富士通テン株式会社の給料・企業評判/新卒採用、生産管理担当の口コミ

富士通テン株式会社の給料・企業評判/新卒採用、生産管理担当の口コミ

富士通テン株式会社はカーナビおよびカーオーディオの大手メーカーである。
今回は、新卒採用で富士通テン株式会社に入社し、生産管理の仕事をするNさんに、仕事内容、残業時間、新卒2年目の年収等、待遇などについてお伺いした。

仕事内容:生産管理の仕事

「富士通テンは車の安心、安全に関わる制御系のシステムや、カーナビ、音響機器を設計製造するメーカーです。わたしは、生産部門に所属しており、工場の管理や改善、デリバリーに関する指示や部品の手配など幅広い業務を行っている部門です。その中で、私は日本で購入した部品を海外工場が送ってくるオーダーに基づいて送るなどの生産管理業務を行っています。部品の欠品を毎日追いかけたり、オーダーをシステムに登録したり、海外工場とやりとりをするのも業務として行います。」

採用時の志望動機:大学の専攻をを活かしたい

「以下を志望動機としました。
“英語はもちろん、大学で専攻していたスペイン語を業務の中でも活かしていきたいと考えています。その中で、海外にスペインとメキシコを含め海外に8工場を持ち、グローバルに活躍している富士通テンはとても魅力的でした。また、自動車をはじめとした日本もものづくりにもとても興味があり、海外ローカルと協力しながら、顧客満足を目指していきたいと考えています。”」

仕事のやりがい・面白いところ:デリバリーがつながったときの達成感

「日本国内だけでなく、海外の政治や自然災害等に起因するデリバリー遅れへの対応は大変です。スピード感と正確さが常に求められるため、朝早く出社して、残業しなければならないこともあるためです。しかし、顧客のラインストップを回避したり、デリバリーがつながったと思うときには達成感もとても大きいです。個人だけでなく、部内、社内、ローカルと協力しながら1つの目標に向かって必死に業務を行っていくのには、面白さも感じています。」

残業時間:社内は柔軟にフレックス退社が認められている環境

「海外現地法人との時差や問題共有、突発的な自然災害等、残業発生理由は様々ですが、忙しい月には40時間ほど残業することもあります。社内ではフレックス退社が認められているため、特に仕事がなければ、早く退社したり、定時退社も可能です。」

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年収・手当・福利厚生:新卒2年めの待遇

「わたしは大卒の新卒採用入社で、総合職正社員ですが、2年めの年収が350万円ほどです。基本給が23万円弱で、残りが賞与です。入社から3年目くらいまでは大きく収入が変わらないと聞いており、その後社内のランクが上がるごとに増えていきます。この社内ランクは基本的には年数が上がるごとに上がっていくので、年功序列と言えると思います。役職には若くて30代後半くらいからつくことがありますが、ほとんどは40~50代です。年間休日は120日以上、今年はGW9連休、お盆10連休、年末年始9連休だったと思います。福利厚生は食堂代補助、病院代や保育園代などの補助があります。ポイント制で、用途を自分で決められるものです。」

評価制度:海外駐在を経て昇進することが多い様子

「社内では、新卒採用、中途採用の間に評価の差はないと感じます。中途採用でも役職に就く人はいます。年数をおうごとに社内ランクが上がっていくため、それを順番に上がっていくことが昇進コースだと思いますが、社内評価や実績のある人、知識豊富でマネジメント力のある人が昇進していきます。また、基本的には海外駐在を経験している人が帰任して昇進することが多く見受けられますが、部長クラスでは、ポストが空いて年齢順に上がっていくことが多いです。評価を行うのは直属の課長なので、 合う合わないや好き嫌いもあるかもしれませんが、今後の業務の進め方のアドバイスなども含めて、一人一人と面談を行なっています。社内では成果が賞与として返ってくるので、成果が大きく得られた理由や達成できなかった理由も含め、社内ランクが高い人は課長だけでなく部長とも面談します。評価制度の納得度は高いと考えています。」

社内教育・社員研修

「入社3年目までは指導員がつき、業務担当を持ちながらも相談や質問がしやすい環境が整えられていると思います。また、年数や社員のランクが上がるごとに階層別研修があり、それぞれの立場でどのように物事を捉えなくてはならないのか、講義ないし発表形式でアウトプットします。階層を問わず任意で受講可能な研修や勉強会も存在し、自己啓発が奨励されます。」

女性の待遇:割合は多くないけれど女性管理職もいる

「女性管理職の割合は多くはありませんが、1部門につき1人はいると思います。また、女性社員の数は多く、リーダークラスには女性も多いです。育休、時短にはとても理解があり、子供や親の看病で突発的に休むことがあっても、嫌な顔せず対応していると思います。」

仕事はおすすめ?:チームで成し遂げることに達成感を感じられる人に

「1人でコツコツ業務を行うというよりは、様々な部門や人と関わりながら、業務を行っていくので、チームやグループで力を合わせて成し遂げたことに達成感を感じられる人にはオススメできます。フレキシブルに業務を行うこともあるので、マニュアルでシステマティックに仕事をすることが好きな方には不向きかもしれません。部署としては仲も良く、分からないことを気軽に聞きやすいので、トータルでオススメします。しかし、他の部署に関しては、そうでないところもあります。」

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