日本IBM株式会社の年収・就職評判/フレキシブルに働ける環境有り

日本IBM株式会社の年収・就職評判/フレキシブルに働ける環境有り

日本アイ・ビー・エム株式会社は、直近、リモートワークを限定的にするという発表をしてニュースになった米IBMの日本法人であり、情報システムサービスを提供する企業である。

今回は、日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)のデータアナリティクス部門に勤務するBさんに、仕事内容や給与、志望動機、残業時間などについてお伺いした。また、米IBMがリモートワークを限定化したことによる、労働環境に関する影響が日本IBMにあったかどうかについても触れてくれた。

仕事内容:データアナリストの部門のチームリーダー

「コンサルタント職として、データ解析を行っています。何のコンサルタント職かといわれると難しいですが、あえて分類するのであればITコンサルタント職にあたると思います。コンサルタント、ITスペシャリストがすべて含まれる部署の中の、データアナリティクス部門で仕事をしており、明確な切り分けはありません。会社が注力している軸の一つがアナリティクスで、この部門は人数も多いです。自身は研修が終わったのち現場に配属され、データアナリストとしてお客様に、データ活用の面でのご提案、また、実際の統計モデルの運用可能性調査を行っています。勤務体系としては、プロジェクト単位での仕事となるため、マネージャーの指示のもと作業者やチームリーダーを務めています。」

採用時の志望動機:地方と東京の格差をなくしたい

「エントリーシートでは、会社の方針に共感したこと、また、グローバルに仕事をしたい自身のキャリア方針と合っていることの2点を志望動機として提出しました。面接では以上の2点について詳細に聞かれたため、“smarter plannet”という企業理念に共感し、自分の出身地(東北地方)と東京都の格差をなくしたいこと、海外留学の経験よりグローバルに仕事ができるようになりたいこと、これらの2点がIBMであれば達成できそうだと感じたことを話しました。」

仕事のやりがい・大変なところ:社内の未活用のデータを活かす

「仕事のやりがいは、対外的には最先端の技術を使用することにより、お客様のデータ活用の可能性を広げるお手伝いをできること、対内的には常に知識を吸収し続けられる環境にあることです。お客様の社内でデータ活用が進まない中、収集しているのみで活用できていないデータを使用してマーケティング等に活かすなど、お客様の業界でも初めての試みを一丸となって進めるのは非常に面白いです。コンサルタント職は常に最新の情報をインプットし続け、また少しでも使える人材になるために勉強し続ける必要があるので、大変でもあり、それがやりがいでもあります。」

残業時間:予定外の事象が発生すると残業

「プロジェクト、部署、上司、時期によります。私の場合では、繁忙期の残業時間は80時間程度、閑散期は30時間程度でした。予期せぬデータの不備、エラー、作業機器スペック不足、お客様との調整後の作業内容の変更等により残業が発生します。」

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年収・手当・福利厚生:初任給の次のランクの給料は?

「私の最終学歴は大卒で、年齢は25歳、新卒採用入社の正社員で、年収は500万円程です。年収の内訳は基本給27万/月、残業見込み5万/月、賞与60万/半年×2です。ランクは新卒の研修時より一つ上のランクです。裁量労働制です。福利厚生は健康保険等最低限の保険制度、ジムなど特典、結婚祝い金等の制度があります。住宅補助金等はありません。」

評価制度:社内活動等も評価項目に入る

「完全に成果主義です。本人の業績によりランクが変わり、それにより給料が変わります。半年に1度ほどキャリアの計画を立て、上司と相談、半年後自分でその計画の達成度を記入するとともに、上司から評価を受けます。毎年のように評価制度が変わっているため、納得感があるかは微妙です。また、社内活動等も評価項目に入るため、ただ成績が良いだけでも給与に反映されない場合があります。同世代間で比べた際に、基本的に中途採用の方が新卒採用より給与が高いようです。評価方法に差があるわけではなく、転職採用された時点での給与が比較的高く設定されていることが多いためのようです。ランク付け(バンド)のトップまで上がるのが昇進コースです。新卒から働いている人も同じ部署で働き続けることは少なく、部署を変えてスキルアップしているイメージです。基本的には私の2年目の給料は同世代と同様ですが、賞与に付加される額が、評価によって、新卒2年目の社員ですと年間0~10万程度変わっています。」

キャリアアップ・市場価値

「研修制度が非常に充実しており、その経験は転職市場で活きると思います。具体的には、論理的思考の基礎、資料作成や見せ方の基礎、IT知識(システム開発など)など基礎が身につきます。社内の研修制度も充実しており年40時間を自分の勉強に充てることを支援する体制があります。」

女性の待遇:子育て環境もあり管理職も5割が女性

「女性管理職の正確な割合はわかりませんが、かなり5:5に近いと思います。性別による昇進意欲の違い、昇進のしやすさ等の違いは見られません。プロジェクト単位の勤務形態のため育休・時短はやりやすいと思います。プロジェクトとの調整次第かと。」

仕事はおすすめ?:フレキシブルな仕事のスタイルを求める人に

「仕事のおすすめできるところは、学び続けられることです。なので、常に新しいことを吸収することが好きな人には向いていると思います。裁量労働制でフレキシブルな仕事のスタイルを求める人にも向いていると思います。米国のリモートワークの限定化に伴う影響は、日本IBMでは特にありません。日本IBMではプロジェクトの形式、規模、お客様の要望に応じて就業場所や時間が変わります。リモートワークのみで仕事をするプロジェクトもあれば毎日決まった時間にお客様先常駐で仕事をするプロジェクトもあります。そのような様々な就業環境・時間、本社であればフリースペースでの就業等、フレキシブルな仕事のスタイルがあります。また、勤務時間が長くなりがちなので、体が丈夫な人向けです。成果主義でプロジェクト形態で常に変化を求められるため、安定志向の人には向いていないと思います。若いうちから挑戦させてもらえるため、体力に自信がある人にはお勧めします。」

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