アクサ生命保険株式会社の年収・転職評判/FA・営業職の給料・賞与など

アクサ生命保険株式会社の年収・転職評判/FA・営業職の給料・賞与など

アクサ生命保険株式会社は世界50カ国以上に展開する大手生命保険会社であるが、そこでFAと呼ばれるファイナンシャルアドバイザーとして転職入社し勤務しているWさんに、ファイナンシャルアドバイザーの仕事内容、採用時に評価されたキャリア、残業時間、年収、賞与、評価など、転職評判についてお伺いした。

仕事内容:FA/ファイナンシャルアドバイザーで販売担当

「肩書きはFAと呼ばれるファイナンシャルアドバイザーという名前ですが、営業職です。具体的な業務は保険商品の販売及び各ご家庭様、個人様のライフプランの作成を行っています。保険販売の資格だけでなく、FPの知識が必要になります。私の役割は他業種の営業マンの方々と同じように、売ることです。販売が主だった仕事で、もちろん、金融のアドバイスもしますが、コンサルティング料は一切取らず、あくまで保険商品の販売額が数字として評価されています。」

採用時に評価されたキャリア・実績:銀行で経理業務を経験

「中途採用で入社しました。以前は、銀行で2年弱、経理の仕事をしていました。同じ金融業界で働いていた経験が、採用面接ではまず知識面が役に立ちました。というのは、前職で金融に関する様々な資格を取らされていたので、金融という大きな視点で物事を判断できることをアピールし、その点が採用時に役に立ったと思います。」

仕事のやりがい・大変なところ:日々努力を継続することは大変

「今月自分が頑張ったこととが、目に見える数字ではっきりするところはやりがいを感じます。何となしに会社に行って雑談を交えながら仕事をするというのでなく、数字に向かって行動をしていたので、擬似経営者の体験ができている感じがあります。大変なところは、自分で時間や仕事量を管理して行動計画を立てるので、事前準備と戦略を立てること、そしてそれを実行して継続し続けなければいけないところです。技術だけでなく、メンタルも鍛えていく必要があります。」

残業時間:目標達成には業務がい時間もかなり要する

「月に土日も営業活動を自主的に行っていたので、通常の残業時間とそれらを含めると(土日それぞれ4時間弱)70時間弱になります。繁忙期や閑散期という考えはあまりなく、目標達成するべく毎月、残業してでも営業活動を行っています。」

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年収・手当・福利厚生:27歳転職入社社員の年収は、新卒採用と27歳社員と同等くらい

「わたしは大卒で、転職入社2年目の27歳正社員です。年収500万円弱で、内訳はざっくり、基本給300万円、賞与(インセンティブ)200万円です。昇給体系は毎月の営業成績によって報酬として返ってきます。月で目標数値の達成度合いに合わせてインセンティブが入り、反対に、月で最低限の数値をクリアできない場合、それが続くと基本給をカットしていくという給与体系になっています。私の年収は社内の同世代の方とほとんど変わらないと思います。中途採用だったので、基本給は前職の年収に左右されるのですが、私は丁度新卒採用社員の27歳前後の同年代と同等の基本給で採用され、インセンティブに関しては社内で一律に決められているからです。もちろん、毎月コンスタントに同じ数値をクリアし続けることは難しいことなので波はあります。しかし、逆に、大きなインセンティブを得ることもあるので平均すると同じくらいに収まっています。なお、福利厚生は厚生年金とディズニーランドで使用できるキングダムチケットです。」

評価制度:マネージャー職はチーム全体の数値で評価

「新卒採用、中途採用で評価が分かれることはないと思います。営業成績という目に見える成果というまさに成果主義の会社なので、入社された方の実力次第です。もともと体育会だったこともあり、競争したり勝ち負け、結果がはっきりすることが好きだったせいか、評価制度と制度への納得度は高かったです。社内での昇進コースはファイナンシャルアドバイサーとしてスペシャリストを目指していく道と、管理者となり、チームを率いていくマネージャー職というふた通りがあります。マネージャー職の場合は、個人の成績ではなく、チーム全体の数値で評価されます。」

キャリアアップ・市場価値

「個人の数字に特化しているので、支社や会社全体でランクインすると営業成績としてはっきりとアピールできる点が転職市場で活きると思います。また、自己管理して営業活動を進めるので、マネジメント能力や時間配分といった意識も非常に育つので、その点も活かせると思います。」

女性の待遇:実力があれば女性上司もOK

「女性上司であっても仕事ができる、つまり実力があれば、女性の上司でも私は全く抵抗がありません。どの業界にもいえることですが、厳しい社会で管理職につくことは大変なことです。それに相応しいと会社が判断した人であれば男性女性は関係なく、抵抗はありません。」

仕事はおすすめ?:社内政治なし、実力評価派におすすめ

「先ほども述べたように競争することが好きだったり、実力を磨きたい方、実力で評価されたい方にはオススメです。成果主義なので、上司に気に入られたからといった社内政治で評価するということはあまり見られなかったので、そういった実力の世界で仕事をしたいという方にはお勧めです。一方、数字や競争ということがあまり執着がない方はやめておいたほうがいいと思います。なぜなら、社内全体が、数値を追う人で占め尽くされているので、人間関係を形成する上で、そういった執着がない方には合わないと思うからです。」

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