みずほ情報総研株式会社の年収・企業評判/転職2年目のSEでTLの仕事事情は?

みずほ情報総研株式会社の年収・企業評判/転職2年目のSEでTLの仕事事情は?

みずほ情報総研株式会社はみずほフィナンシャルグループのシンクタンクである。主に、コンサルティング事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業を有する。

今回は、みずほ情報総研株式会社でシステムリプレースのTL(チームリーダー)などの実績を持つ中途採用入社のEさんに、年収や採用時評価されたキャリア、仕事内容、残業時間などについての企業評判をお伺いした。

仕事内容:金融システムリプレースのSEのリーダー

「金融系機関システムの置き換え作業(旧型を新型に置き換える作業)のマネジメント業務を実施し、データセンター内にエンジニアチームのリーダーとして作業指揮を実施しています。また、作業前にネットワークシステムの経路図などの置き換え作業やマニュアルの納品、人材の手配などを部下に指示してコントロールする立場の仕事です。製品名は機密情報のため記載できませんが、業務内容自体は24時間体制での管理・運用・保守を実施するため、心身ともにかなりの重労働です。」

採用時評価されたキャリア・実績:ネットワークスキル、調整スキルが評価され

「前職は商社のネットワーク構築部隊に所属していました。そこで2年間就業し培ったネットワーク構築のキッティングスキルや、手順書作成スキル、顧客との要件調整技術などが評価され、入社になったと聞いています。また、ネットワークスキルではCisco製品に関する知識・技術が高く評価されました。管理経験はありませんでしたがマネジメント系の本をよく読んでいたため、面接ではそこも評価対象だったと聞いています。」

仕事のやりがい・大変なところ:有名サービスを自身の手で稼働させる

「金融システムは信頼性が高くないといけません。金融システムが止まることはあってはならないですし、特に日本の金融機関システムに関する意識は過剰なほどです。そんな中で、有名なサービスの一旦を自分の手の上で動かしているという事実が自分のやる気にもなります。実際、大変な仕事でしたが、その中でやり遂げていることが今でも自分の財産になっています。」

残業時間:プロジェクトが忙しいフェーズで人員不足がたたり。。。

「私が所属してきた時期の多くが戦場でした。特に私の部は大きいプロジェクトを抱えていて慢性的に忙しく、他の部と比べて残業が非常に長いです。多い時には100時間を超えてしまいます。少ない時でも50時間は軽く超える、そういう時期での仕事でした。残業発生理由としては、平日は作業計画・申請で、土曜・日曜は夜間作業実施日だったからです。人が過剰に不足していたことも理由だったと思います。」

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年収・手当・福利厚生:28歳チームリーダー

「わたしは大卒の中途採用2年目で、28歳、役職はチームリーダーです。年収は600万円ほどです。基本給、残業代、手当、賞与込です。福利厚生は各種社会保険制度や社食があるオフィスもあります。中目黒のオフィスには社食はなかったように記憶していますが、データセンターでは社食があり、非常に安くラーメンを食べられます。」

評価制度:金融系はアピール上手が昇進する

「成果主義ですが、年功序列の部分もあります。年功もある程度ないと昇進はできない風土です。エンジニアとしてのスキルがどうこう、というよりは、ある程度政治ができることが前提のように思います。生粋のエンジニアは金融系では生き残れないと思います。よくある話ですが、上司にどれだけ気に要られるかが勝負です。問題なのは直属の上司をまたいだ指示が来たり、上司にまったくの未経験者が来る可能性があるということです。金融系業務は内部の仕組みをしっているものがいると、システムの流出や不正などに繋がる恐れがあるため、定期的な人事異動が頻繁に行われます。それにより、以前までの計画が定期的にとん挫しますし、従業員の性格の問題なのか、引き継ぎ不足で仕事がはじまることが多いです。新卒採用と中途採用の間での評価には特にあるように感じません。」

キャリアアップ・市場価値

「まず、システムの金融系業務を体験し、プロジェクトを完遂させた実績は、おなじ経験をした方(特に能動的に仕事をした人)からは、一緒に仕事をしたいと思われることが多いです。誠実な方で金融系システム業務をやり遂げたエンジニアであれば、需要はかなりありますので、正直どこの業種、どの業界でもやっていけると思います。」

女性の待遇:家庭環境が整わない女性は困る

「私は女性が労働することには賛成ですが、やはり自分の仕事は終わらせてから帰って欲しいとは思います。それができなければ、仕事をコントロールするという立場から言って明らかに不足であると言わざるを得ません。ですので、管理職には付けないでしょう、というのが本音です。」

仕事はおすすめ?:バランスよく落としどころを探れる方に向いてる

「おすすめできるところは、この仕事を経験すると、プロジェクト完遂時に自信が付くというところです。仕事の向き不向きについては、業務にいちいち社内・社外の政治が絡むので、生粋の技術に生きるエンジニアには辛い環境だと思います。回される業務も自分で選択できないため、自分の主観もありますが、外れると非常に悲惨なことになります。要領よくコミュニケーションが取れ、バランスよく落としどころを決められる人におすすめです。会社体制としてはギチギチな印象が強いため、ルールを守ることが好きな人には良いかもしれませんが、ある程度自分を大切にできないと辛いと思います。ちゃんと自分の心の拠り所がないと、自分を痛めてしまいます。」

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