株式会社ワールドインテックの年収・企業評判/SEのTLの口コミ

株式会社ワールドインテックの年収・企業評判/SEのTLの口コミ

株式会社ワールドインテックは総合人材派遣・請負企業で、ワールドITとも呼ばれている。上場企業を主体として、製造業、物流、IT、研究開発など、特にテック分野で請負、派遣事業を展開している。今回は、株式会社ワールドインテックで正社員のネットワーク関連技術のSEとして働くEさんに、仕事内容、年収、評価、志望動機などについてお伺いした。

仕事内容:IT系ネットワーク関連技術者

「職種はIT系ネットワーク関連の技術者です。メインの仕事内容としては、クライアントのネットワークやサーバーインフラの構築、構築後の保守管理までの一連の流れをメインに担当しています。私自身の役割は、クライアントがどのようなネットワーク環境を望んでいるのか、予算や使用目的などの情報を聞き出して、それをプロジェクトメンバーに伝えて最も良いネットワーク環境を考えることです。また、プログラミングも多少できるのでサーバー管理に必要な細かいプログラムを作ったりもしています。」

採用時志望動機:自分の頑張りが反映される

「この会社では自社で何かを作るのではなく、他者へ赴いてシステムを作るという、いわゆるアウトソーシングの形をとっています。私が就職活動中の時はあまり調べていなかった分野だったので興味を持ち、話を聞いたところ、自分の頑張りが反映される世界がアウトソーシングという業種だと聞き、自分の性格と合っているから是非頑張りたいということを志望動機で強く言いました。」

仕事のやりがい・大変なところ:細かい気配りがないと出来ない

「仕事のやりがいとしては、自分が持っている知識を最大限に生かして作らなければならないことです。ネットワークの世界は非常に複雑なので、細かいところまで気を配らないといいものは出来上がりません。面白いところは、作り方・出来上がりに決まった形がないということです。1番最善だと思って作った環境が実はもっと良くできたり、必ずどこかに改善の余地が残っているので日々学ぶことが多く面白いです。大変なのはどれだけ細かく気をつけて作ったとしても必ずと言って良いほどエラーが発生してしまうので、エラーの原因が分からなければ残業になってしまうことも多々あるということです。」

残業時間:システムエラーが発生すると残業

「私自身の月の残業は平均して20時間前後といったところです。月によって多少上下するところはありますがほぼ20時間で安定しています。残業代は完全に支給なので残業があったとしてもそれほど苦痛だと感じることはありません。また、残業とはいえ長くても2時間以内に終わることが多いです。残業発生理由としてはやはりシステムのエラーが発生したときです。原因を見つけるまでは終わらないことが多いです。」

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年収・手当・福利厚生:高卒5年目の23歳正社員の年収

「わたしは高卒で、18歳のころ新卒採用で入社しました。現在5年目の23歳正社員で、役職は技術リーダーです。年収400万円前後で、内訳は住宅手当で60,0000、資格手当で15,0000、皆勤手当てで12,0000、基本給と賞与合わせて3,150,000程度という内訳になっております。これは基本給、資格手当、皆勤手当が主になりますが賞与まで含めた場合です。福利厚生は資格手当や住宅手当が充実しており、他の会社と比べても充実している方だと思います。」

評価制度:年配でも技術力がない方の役職は低い

「どちらかといえば成果主義なところがあります。技術者の中には管理職にはならずにずっと技術者を続けている人もいて、自分よりも年上の技術者が部下になることもあります。技術者は若いうちから相当な実力を持っている人もいれば、年配でそこそこの技術しかない人もいて様々であり、その実力に応じて役職がついていますので、そういう面では成果主義と言えます。評価制度としては、アウトソーシングなので出向先のリーダーと、自分のマネージャーのような自社から一緒に来ている先輩が評価をするので、偏った評価になることはなく正当に評価されていると思います。社内の昇進コースとしては、こなすべき研修を早いうちから終了していれば周りよりも早く昇進することもあるようです。
年収についてはワールドインテックの同世代と比べてそんなに差はないと思います。差があるとすれば資格手当でもらっている額が違うと思います。得ている資格によって額が変わりますし、取っていない人はそもそももらえません。」

社内教育・社員研修

「社内の教育、研修制度には技術的な面を強化する研修と、リーダーや管理職となるために受ける研修の2つがあり、どの研修も希望すれば受けることができます。この会社では様々なクライアント先で違ったプロジェクトに関わるので、転職する際にも経験が多いということで転職にも行かせると思います。」

女性の待遇:時短勤務はプロジェクトが遅れなければ・・・

「実際に私の会社での上司は女性の方ですが、結婚はしていません。ITの世界では力仕事などもなく、頭を使う仕事が多いので女性がいてもおかしくないと思っています。特に抵抗はありません。育児時短勤務についても今は男性がその形をとることもあるので、利用できるのであれば利用しても良いと思います。ただ、それでプロジェクトに著しく遅れが出るようなことは避けなければいけないと思います。」

仕事はおすすめ?:出向先の人とすぐなじめる人が向いている

「この仕事のお勧めできるところは、成果が目に見えてわかるところです。自分の頑張りをしっかりと確認したいと思っている人には最適だと思います。出向先が変わっても、次にまた自分をお願いされることもあるので、そうなると信頼されていることや自分が役に立っているのだということがわかり、やりがいを感じます。他社に行って仕事をするので、出向先の人たちとうまくコミュニケーションをとって仲良くなれる人には向いていると思います。逆に自社で開発を進めて最先端を極めたいという人にとってはあまり向いていないかもしれません。トータルで考えると私はお勧めしたいと考えています。福利厚生も安定しているので、最終的に転職を決めるとしても最初のうちはこの会社の恩恵に預かって仕事を進めるというのも1つの手だと思います。」

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