札樽自動車運輸株式会社の給料・企業評判/法人営業課長の口コミ

札樽自動車運輸株式会社の給料・企業評判/法人営業課長の口コミ

札樽自動車運輸株式会社は、北海道の宅配サービス「スワロー便」や引越しサービスを提供する運送会社である。読み方は”さっそんじどうしゃうんゆ”である。

今回は、札樽自動車運輸株式会社に転職で入社し、法人営業の課長として勤務するDさんに、仕事内容や採用時評価されたキャリア、残業や年収についておうかがいした。

仕事内容:運輸会社の法人営業

「札樽自動車運輸株式会社は陸運業を営んでおり、業務は集配車両の管理・従業員(乗務員含む)管理・顧客のフォロー等多岐にわたる業務内容があります。その中で私は法人営業職として顧客の管理・フォローを行う業務についております。日々顧客(法人)を周り、要望や新規輸送に関わる御相談を受けるのを主としており、時には不具合による顧客への謝罪などのクレーム対応も行っております。繁忙期などには業務応援として、直接貨物に携わる事もあります。年末年始やGW・盆などの大型連休前には多くご利用を頂くため、業務応援も多くなります。」

採用時評価されたキャリア・実績:前職で資材物流を経験

「前職で資材問屋の物流部門に配属されていた経験があり、その時に倉庫管理のノウハウや車両整備も経験を積むことができたのは大きな糧となり、評価されました。また、わたしは入社時は有していなかったのですが、労務管理面についても第一種衛生管理者などの資格も大人数が勤務するこの業種は、大きなアピールポイントになります。当然このご時世パソコンのスキルは必須となりますので、MOSなどの資格も有効だと入社後に伺いました。」

仕事のやりがい・大変なところ:業態毎の問題解決にやりがい

「顧客の管理を主としておりますので、やはり仕事の結果を顧客に満足頂いた時に大きなやりがいを感じます。様々な業種の顧客とお付き合いする機会がありますので、その業態に合わせて問題や課題を抱えられている場合が多く、その問題点を解決することが出来た際に大きなやりがいを感じます。
大変なことはやはり、業務の特性上、仕事が外的要因に大きく左右されることです。具体的には“道路渋滞”“天候”によって業務工程が大きく左右されることが多く、時間や労務管理が難しい点です。」

残業時間:渋滞などの道路状況により顧客対応が発生

「月の残業時間は概ね40時間程度だと思います。繁閑により大きく左右されますが、繁忙期などでも50時間程度かと思います。大きな残業の発生理由は、運行管理などで道路状況やイベント等により渋滞が発生したことで工程が大きく変わり、その対応(顧客対応)(その後の工程の変更)などに係るケースが多いです。」

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年収・手当・福利厚生:転職入社、40歳手前の課長の給料

「わたしは専門学校卒で中途採用10年目の38歳正社員で、役職は課長です。年収は580万円で、内訳としては基本給28万、手当15万、ボーナス30万となります。当方の年収は、札樽自動車運輸株式会社の、同職種の高卒の同年代の間ではほぼ同程度となっており、差はほとんどないと思われます。勤務時間が業務内容により違いますので手当(深夜・残業手当)支給の有無程度のものです。福利厚生は、車両保険サービス・グループ会社の施設利用時の割引(ホテル、デパート、大手家電量販店割引)などがあります。そのほかに自前整備工場での車検整備(割と安い価格で行ってくれます)などがあります。昇給は、年に一度定期昇給です。」

評価制度:やや成果主義

「やや成果主義のウェイトが大きいと思います。新卒採用・中途採用のハンデは全くないか、むしろ中途採用のほうが出世は早いと思います。通常は、営業所などに配属され数年で係長へ昇進します。その後営業所の責任者を歴任しながら管理職へ昇格、支店の責任者などへ昇格し最終的には部長・役員となっていくようです。
なお、収入について、同業界の同世代間の社員でも地域性はありますが、この会社の年収は中くらい程度ではないでしょうか。同業他社の年収を聞いても同程度の場合が多いので、業界全体があまり水準が高いものでは無いようです。大きな原因は規制緩和後の価格競争が長く続き、価格の下落が続いていたことが大きな要因だと思います、近年は業界全体で是正に乗り出し始めており、業界の地位向上を図る動きが活発に行われております。10数年単位ではより良い業界になるのではないかと思っております。」

社内教育・社員研修

「社内教育は基本OJTで行います。資格・免許取得に関しても社内制度が確立されており、積極的に推進されているものとおもいます。業務のステップアップ・業務の研修制度なども充実しております。主なものは“運行管理者”“衛生管理者”“危険物取扱主任者”“整備管理者”等々です。」

女性の待遇:女性の管理職はいない

「正直にいって女性管理職は当社ではまだおりません。業態的にも女性従業員の割合が極端に少ないのも一つの理由だと思います。過去には女性の監督職(主任のような役職)はおりましたが、現在は監督職もおりません。育児に関して、社内制度がありますので取得は可能だと思います。」

仕事はおすすめ?:広く浅く経験を積んでステップアップしたい方

「お勧めな点は垣根の無い社風(良くも悪くも?)が当社の売りです。営業・業務・事務・作業とどのセクションも経験出来る環境は大きな魅力だと思います。要領よくなんでも広く浅く経験を積みたい方や、ここで経験を積んでステップアップしたい方には大変お勧めです。当社で経験を積んで、いろんな物流の会社に転職した方は数多くいらっしゃいます。正直陸運業のイメージは決していいものでは無いとおもいますが、内部はさほど大変なものではありません。」

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