ファナック株式会社「勤務地は山梨!年収は超高いが残業や仕事内容は?」

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:主任
年齢:37歳~39歳
退職(勤務年数12年~13年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学院卒(修士)
文理:理系



年収:1560万円
残業時間:60時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収の内、ボーナスが800万円くらいです。研究所所属でほとんど事務職ですが、たまに実験室や工場での作業も行います。主任への昇格が遅めだったので、大学院卒の同期の間では年収が平均より少し低いかと思います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.5)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容

職種:機構部設計


製造業で産業用ロボットの製造をしている会社です。業務内容はロボットのマニュアル作成、日本語から英語などへの翻訳、ユーザにてこわれたロボット部品の障害調査、セールスやサービスの問い合わせサポート業務になります。障害調査の業務は、部品を購入しているメーカーに調査を依頼し、その結果をふまえて報告書をまとめて上司の承認をもらい、社内のサービス部隊に報告書として提出する形です。客先への出張などはここ数年全くありません。勤務地は山梨県です。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

自分のやった仕事が世界中に反映されることはとてもやりがいを感じます。

ただ、研究所所属なのですが、研究所は権限が強い分、責任も非常に重くなる仕組みになっております。そのため、工場が本社内のすぐ近くにあるのですが、設計不良などがおきると設計者が工場に呼び出されてしまったり責任が重くて大変だと思う部分はあります。またサービスが解決できな障害に関しては最後の砦として研究所が責任をとって対処しなくてはならないことも大変だと思います。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

誰の意見も柔軟に聞き入れようとするので、中途や新卒の方でもやりがいは感じられるとは思います。ただおとなしすぎて自己主張が弱い人にとってはストレスになってしまうかもしれません。

社風としてはトップダウンが強いので上の人の意向をうまくくみ取って期待に応えていくことが重要だと思います。

残業が多い会社ですし、健康に自信がある、元気な方が歓迎されるようです。大きな声でしっかり挨拶をするように新人の頃に指導されていますのでそういう点は重視されているようです。

人事制度や出世コースについておしえてください。

東京大学、東京工業大学は比較的優遇されていると感じます。また人望があるかどうか、人間関係でもめ事を起こすようなタイプでないか、健康でまじめに仕事をしているようあタイプかどうか、協調性があるかどうかなども非常に重視されているように思います。

ただ、どのように評価しているのかは不明確ですし、部下が上司を評価するような仕組みが一切ないところはあまり良いとは思いません。どういう基準で昇進しているかが不明確です。年功序列はある程度はありますが、年下が上司になっているケースもたくさんあります。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業が多い会社ですが、ちゃんと残業手当は出ますし、残業をへらすために人員を増強しようという会社の意思があるので、徐々に改善されていってるとは思います。

しかしながら、まったく人員が補充されないような部署もあったりして100%満足とは言えないと思います。時短勤務という働き方はありますが、給料がその分かっとされますし、フレックス勤務や在宅勤務などは一切認められていません。なのでそういう部分ではまだまだ保守的な会社だと感じますが、私にとってはそんなに問題とは思いません。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

入社して10年ほどは一般社員です。大卒の場合一般職二級からはじまり、3年で一般職一級、5年で技師補とあがります、ここまでがいわゆる一般社員です。その上が主任で、主任以上が会社では幹部社員になるので労働組合からは離脱します。

一般社員でも35歳で年収1000万ぐらい、主任で年収1500万円、課長で2000万弱というぐらいだと思います。主任の一個上は課長であり、その間に係長や課長補佐のようなポストは存在しません。高卒の工場勤務の場合はこれより低くなります。

大卒で残業などもふつうに毎月やっていれば普通は10~13年ぐらいで主任まで昇格します。主任で定年までというパターンが一番多いです。同年代でそんなに大きな差は開かないと思います。課長以上の昇進は早い人は30代後半ぐらいです。30代で部長まで昇進する人もいます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

今後少子高齢化が進むので産業用ロボットなどの需要はのびていくと思いますし、将来性のある事業だと思います。マイナス要因としては中国などのライバル企業がどんどん力をつけて手ごわくなっていくことが予想されることだと思います。

リーマンショックの時ですら赤字にならなかった盤石な経営体制なので終身雇用も守られますし、安心して働ける会社です。企業としては非常に盤石で、少なくとも私が生きている間に倒産することは考えられないと思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

給料は日本のトップクラスですのでそこだけは自信を持ってお勧めできます。(内部の話だけで言うと、昇進・昇給に関してはやや不透明で、給料の面ではそこだけがやや残念ですが。。。)

ただし田舎であり交通の便も悪いです。また非常に寒い地域で雪が積もりますのでそういう意味では快適ではないかなとは思います。異性との出会いやア遊びの場などを優先する人にはいまいちかもしれません。

ただし私にとっては安い給料で家賃など生活費が高い東京に住むよりも週末だけ東京に遊びに行くような生活になれてしまえばこれはこれで満足でいる生活だと思います。

女性が活躍しやすい環境ですか?

管理職に女性はほとんどおりません。女性を幹部候補とはみない傾向が強く、女性にはあまり良い会社ではないかもしれません。ただし、女性の扱いが比較的悪いといっても、他の会社に比べて給料はだいぶよいと思いますので、そんなに大きな問題ではないように思います。

時短勤務などはは共働きでされている方はいますし、産後の職場復帰などもきちんと考慮されています。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛する人もいますが、全社的に女性が数パーセントしかいないのでなかなか社内で恋愛や結婚というのは難しい環境です。労働組合がお見合いパーテイを開いて婚活を支援してくれます。地元では有名な大企業なので近所の女性からの合コンなどのオファーは多いと思います。

回答日:2018-03-17  

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