富士通株式会社「残業ありきの社風ですので、残業時間は多い方」

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:特になし
年齢:40歳~43歳
現職(勤務年数2年~3年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:600万円
残業時間:50時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は基本給350万円、ボーナス150万円、残業と手当で100万円です。周囲の年収を素直に答えてもらいましたが、低いと思います。残業を少なくしていたこと、職位が低かったこと、評価も高くなかったことが理由となります。逆に、低くてもこれくらいかと思います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.25)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:SE/ネットワークエンジニア


システムエンジニアとして、特殊なネットワーク機器のシステム構築およびトラブル対応の仕事に就いていました。OEMで、アメリカのメーカーから輸入したネットワーク機器を富士通のブランドとして販売していましたので、入荷後は多くの項目の製品テストを行い、お客様に出荷します。テスト項目を考えてテストを行うことから、納品後にお客様先で起きたトラブルの対応、アメリカのメーカーとのトラブルや修正に関する対応を主な仕事としていました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

会社や上司の命令に忠実であれば、基本的に自分の裁量に任される社風でした。なので、研究したいことや自分の追求したいことがあれば、上司との相談は必要ですが、仕事をしつつ、仕事を利用して、そちらに力を入れることも可能です。ある程度仕事をきちんとこなしていれば責められることもないので、働き手としては、割と自由に仕事をさせてもらっていると感じることがあると思いますので、やりがいにもつながるかと思います。

自由だからこその責任の負い方という部分に負担はあるかもしれませんが、そこまで大変だと感じることもないかと思います。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

エンジニア集団の会社ですので、入社後は、技術的に何かを持っている、あるいは理系の大学出身者が歓迎されます。文系出身もいますが、営業などの仕事に就くことが多いようです。
採用時は割と大人しくて控えめの人間が好まれると思います。主張が強い人よりも、上司の指示を大人しく聞くタイプです。採用後も、やはりそういった方々が周囲になじんでこの前れます。基本的に残業ありきの会社なので、会社を優先できる人なども好まれます。逆に、自己主張の強い人やプライベートを優先する人は居づらいかと思います。

なお、中途採用入社時は、実力は適正に判断されて採用されていると思います。但し、同じ実力で同じ職位として採用されたとしても、スタートの給与は中途採用の方が新卒採用より低く設定されているようです。なお、職位は在職中にどの程度貢献したかによって決まることがほとんどです。

人事制度や出世コースについておしえてください。

とにかく真面目な人間が出世する会社です。出世したいのであれば、会社にとにかく尽くして、たくさん残業をして、上司の命令に従うことで人事評価を上げてください。年功序列なところも大きいですが、成果も割と評価してくれます。部署はどれも変わりないですが、一番早く出世し、上の役職に就きたいのであれば、営業部で良い成績を挙げることが近道だと思います。ただし、営業の優秀な人は、他社で見ることのないほど優秀な人が多いですので、出世争いから脱落すると悲惨かも知れません。営業は数字も求められますので、おとなしくて上司の言うことを聞くだけではだめで、自身の行動力も多分に求められます。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業ありきの社風ですので、残業時間は多い方だと思います。私は1日に平均で2から3時間は残っていましたので、月にすると40から60時間の残業がありました。

出勤して決められた時間で働きますので、在宅ワークやフレックス勤務はありません。長期休みは、いわゆる夏休みと冬休みを1週間程度取れます。

ワークライフバランス的には、残業が多いため、良くはないと思います。ただ、残業代はしっかり付きます。残業の持ち帰りや定時前出勤で残業代が出ないなどの不正は行われません。資料や仕事に関する本を家で読むこともダメでした。もし発覚すると、本人も当然ですが、上司が一緒に罰せられます。                

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

様々な役職がありますが、私が知っているエンジニア職の役職では、事業部長、部長、課長、主任、一般職がいました。年収は、大体ですがベースとなる給料が、事業部長が1000万円、部長が800万円、課長が600万円、主任が500万円、役職なしが400万円前後で、このベースに残業代やボーナスが加算されていきます。各役職に到達する年齢は、実績と評価によって大きくことなりますが、おおむね事業部長が50歳代後半、部長が50歳代、課長が40歳代後半、主任が30歳代後半から40歳代前半でした。

手当は役職手当のほか、家族手当、通勤手当、資格手当などがあり、役職手当は基本給のおよそ20%ほどでした。家族手当は当時私には家族がいなかったためにわかりません。
福利厚生はそれなりに充実していました。社宅があったり、保険や銀行などと提携しているので、住宅ローンなどの割引制度があったりしました。
年齢はそれなりに給料に響くと思います。昇進も同じく年齢にほぼ比例しますが、若い方でも上の役職に就いている部署もあり、給料にも行っている業務で差が出ていました。

中途採用はそれなりに低く給料が設定されています。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

社員が相当数いる大企業ですので、倒産することは国が許さないと思います。ただし、最近の東芝やシャープのように、倒産しないまでも会社としてのランクが落ちたり、どこかと合併する可能性はないとは言えません。ただ、倒産はまずないはずですので、会社に居続けて危ないと感じることはありません。安定志向であれば安泰に社員生活を送れると思います。

会社の将来性も、様々な製品を自社で開発していますし、経営状態も悪くはないですので、転職される方や大卒で新入社員を目指す方であれば、就職するのに悪くない企業であると思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

安定志向の働き方を目指すのであれば、おすすめします。昨今、様々な会社で不安定な空気が流れています。その中でも日本企業として割と大きな規模の会社だと思いますので、この会社に居れば、仕事を失うことはないと思います。

逆に安定しすぎているので、挑戦的な人には向かないかもしれません。自分で会社や部署を動かすといったチャレンジは一切できないからです。会社の男女比は男性の方が多いですが、女性も十分に活躍できますので、性別による差はないと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

大人しい社員が多いですので、みなさん社外での活動はそれほど活発ではないように見えました。社内恋愛もそれなり、社内結婚もそれなりです。多い方ではないですし、噂をよく聞くこともありませんでした。

割と年齢層の高い独身男女が働いています。結婚の話を何人かから聞きましたが、みなさんお見合いでした。

オフィス環境についておしえてください。

私が勤務していたのは川崎本店でしたので、最寄駅は南武線の武蔵中原駅でした。昔ながらの役所のような配席で、上司がお誕生日席に座り、上司側から役職の高い順に机を向い合せて座る固定席スタイルです。ワークスペースもノートパソコンを置いて資料を少し置くといっぱいになってしまう程度の小さめの机でした。

職場は川崎市ではありますが最寄駅は発展した町ではありませんので、おしゃれなカフェやランチを食べられる場所はありません。社ビルの中に食堂とカフェがありますので、そこで一息つくような感じでした。

回答日:2018-03-19  

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