自衛隊のお給料・仕事のリアル口コミ対談

自衛隊のお給料・仕事のリアル口コミ対談
普段あまり接することのない自衛隊という仕事。

物々しいイメージで、まさに男の職場!というイメージですが、わずかながら女性の自衛官も活躍しています。その割合、自衛隊の中の4%!だとか。そして、なんと女性自衛官の8割は職場恋愛で結婚するそうです。

そんなロマンスもある自衛隊の中で、海上自衛隊に勤務している浅倉さん(仮名)に女性自衛官のお給料事情のリアルを聞いてみました。

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海上自衛隊の女性自衛官との対談

(管理人)こんにちは、です。本日はよろしくおねがいいたします。
(浅 倉)こちらこそ、よろしくおねがいいたします。

(管理人)さっそくですが、浅 倉さんは海上自衛隊にお勤めだったとか。
(浅 倉)はい。艦乗りとして勤務しておりました。

(管理人)自衛隊のお仕事って普段関わることことがないので想像がつきにくいですが、、、災害の時なんかに出動したりするのもお仕事ですよね?
    
(浅 倉)そうですよね(笑)、一般の方からはイメージしずらいと思います。主に艦を安全に予定通り航海させる仕事をしていました。

(管理人)お給料事情はどうなんでしょうか。

(浅 倉)自衛官の基本給に各種手当がつき、現在は年収は700万円くらいです。40歳くらいになると、基本給が月々40万円ほどになり、それに各種乗り組み手当や航海手当、単身赴任手当、広域異動手当、住居手当等が付き、年収は800万円ほどになります。

(管理人)すごく手当が多いですね。あまり聞かないのは、乗り組み手当、公開手当、広域異動手当でしょうか。当然、残業なんかも多いでしょうね。

(浅 倉)残業についてですが、一度海に出たら数週間は陸上に戻れないので、ずっと艦の中、プライベートな時間はないといっても過言ではありません。また労働基準法ではなく自衛隊法に基づいて労働しておりますので、労基法と無縁の世界で24時間働いている、という前提で給料が計算されておりますので残業という概念がそもそもありません。どうしても業務が押したり、非常時等もありますので残業しているけど残業代はびた一文出ない、という世界です。そう考えると、あんまりいい給料じゃないのかもしれません(笑)

(管理人)苦笑
     難しいところですね。一般企業も高給な会社は高給だけど、残業代でない企業もありますからね(笑)

(浅 倉)管理人さんは、前職はIT企業で24時間戦える勤務だったそうですね(笑)

(管理人)あ~、企業戦士でしたよ。ITソルジャーです。でも、その分、成果を出せば若くてもどんどんランクが上がって、年収もランクに従ってあがっていきますけど。自衛隊のみなさんって、そのあたりの昇給はどういうふうになっているんですか?

(浅 倉)自衛官の世界は成果主義ではなく、完全な年功序列主義です。成果を収めたり部内試験に受かればドンドン昇進して階級は上がっていきますが、給料はそれほど変化するというわけではないように思います。良くも悪くも年功序列です。

(管理人)そうなんですね。意外です。階級が上がったらお給料も上がるのかと思っていました。自衛隊ならではのお給料事情なんかはありますか?

(浅 倉)国防の任に着けるというのは栄誉なことですが、自衛隊特有の大変さというのはあります。公務員だから安定している、という点は否定できませんが、政府の方針によっては急に給料が減ったり、待遇が悪くなったり解釈が変わって外国の有事に支援業務をするようになったり、身の危険が絶えず付きまとう仕事です。
(管理人)えーーーー!急にお給料が減っちゃうんですか!?それはくるしい。。。自分の働きの問題じゃなくて、社会的な事情でかわってしまうんですね。

(浅 倉)そうですね。でも、一般企業も景気に左右されるという意味ではどうにもならない部分もあるんじゃないですか?
(管理人)そうですね~。でも、成果が上がらなければ景気が悪かろうがなんだろうがダメですからね。言い訳にはなりません。育児している女性は、ランクを落として働くしかない部分もありました。そもそも会社に女性は1割くらいしかいなくて、女性のほとんどがバックオフィス業務でしたから。前線の女性はいないので、制度も整える途上といった感じでした。

(浅 倉)自衛隊は女性支援に関しては非常に進んでいます。育児休業もきちんと認めている等の利点もあります。でもやっぱり、しかし男社会ですのでついていくのは結構大変なのではないかと思います。

(管理人)なるほど。男社会の中で女性が進出していくっていうのは、まだまだたいへんですよね。自衛隊の中でも貴重な女性のご意見が聞けて楽しかったです。ありがとうございました!

(浅 倉)ありがとうございました。

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