株式会社日立製作所「社内SEの残業時間は?院卒だと高年収」

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:技師(主任)
年齢:30歳~33歳
現職(勤務年数6年~7年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学院卒(博士)
文理:理系



年収:730万円
残業時間:40時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給が360万円、残業が100万円、ボーナスが160万円、その他は家賃手当、家族手当などが入ります。年収は院卒・総合職の中であれば若いうちは、だいたい差がほとんどないです。院卒と学卒では差があります。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.375)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:社内SE


社内向けシステムエンジニアをしており、役職は技師(主任と同等)です。日立グループ会社向けにITサービスを提供する部署に所属しています。その中でも、データセンターサービスを主軸としており、ユーザに仮想サーバだったり、各種ITサービスを提供しています。仕事内容はサービスの企画から設計と構築を行い、ユーザに提供した後の運用までの対応を行っています。各サービスは4ヶ月から6ヶ月の期間で開発構築を行っていき、サービス提供を開始しています。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

若いときから大きな仕事を任せられるため、大きな仕事をしたい場合にやりがいを感じます。逆に、若い時から責任は大きいため、ストレスもあります。

仕事の座席は決まっており、色々な場所に勤務場所があります。出張者にも働きやすいように整備されていて働きやすいです。フリードリンクは職場によってはあり、飲み物代がなくなるため、とてもありがたいです。食堂はありますが、安くもなく美味しくもないです。ただ、すぐに食べられるということで、利用する人は多いかと思います。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

未経験者については、能力、スキルは必要とされるものが各部署で異なるので、入った時点ではあまり重要視されないと思います。それよりも物事を整理する力だったり、分かりやすく伝えることのできる能力は備わっていると職場に配属された以降に仕事が進めやすくなると思います。経験者は一般的なスキル+考えられる能力やマネージメント能力が求められます。

まだまだ縦割りの会社であるため、自分の一つ上の方との連携を密にとらないと、上手く進めることが難しい社風があります。飲み会などは部署ごとに異なりますが、そこまで多い印象はありません。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世する人材は幅広い知識を有しており、結果をだし続けるひとです。

また、部署としてポストが空いていると出世がしやすい環境にあり、若くして課長職になったり部長職になったりします。逆の場合もあり、課長として成果は出しているが、部長のポストが埋まっているため、部長に上がれない方もいます。

技師までは年功序列ですが、課長職以上になると年齢は全く関係なく、成果で全てが決まるため、年齢で、逆転する場合が多くみられます。30代で課長職になる方もいれば、40代中盤で課長職になる方、技師のままでいる方もいます。実力がなければ、課長職にはなれません。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

月の残業時間は平均して40時間くらいあります。残業時間に波があるため60時間を越える場合もよくあります。慢性的に仕事はあるため、どこまでやるかは人それぞれで、どうせ終わらないからと諦めて帰る場合が多いです。

有給は比較的取得しやすく、取ろうと思えばいつでも取得が可能です。ただし、仕事量は結局減らないので、他の日が大変になるのであれば、取らないという方も多くいます。

ゴールデンウィークやお盆休みは長く、10連休の場合が多いので、普段の残業を気にしなくなる場合もあります。在宅ワークは可能であり、早朝や帰宅後などで残業する場合もあります。家族がいる人にとってはとても働きやすい職場です。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

院卒で総合職の場合、担当は400万円から700万円、主任(私の技師という役職は主任と同等です)だと600万円から900万円になります。それ以上の役職については推測になりますが、課長職で1000万円前後、部長職で1200万円前後だと思われます。

家賃補助が多くあり、独身の場合、30歳まで最大5万円の補助が出ます。また、既婚者の場合、40歳まで最大7万円の補助が出ます。その他家族手当で1人あたり1万1千円の補助が出ます。

大きな昇給タイミングは、役職やランクが上がる26歳、31歳、38歳、47歳あたりです。一定程度になれば年齢は大きく影響はしませんが、若いうちは、年齢が上がるにつれて、給料も上がっていっています。

昇給するタイミングは年齢と合致しているため、同期入社でも主任になるタイミングは院卒の方が早いです。そのため、高卒、学部、院卒での給料の開きと昇給のタイミングは異なっています。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

外向けには社会インフラをおしており業績も良いため、この分野を伸ばしていこうという姿勢が感じられます。また、海外の企業にも負けない力を持っているため、その点については安泰だと感じています。ただし、自分の所属する情報系の部署は今後は厳しいと感じており、Amazon、マイクロソフト、Googleなど圧倒的に海外の企業に遅れを取っていると思うため、今後の方向性は考えていく必要があると感じています。社会インフラ事業との連携を深めていく必要があると思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

勤務することに関してはおすすめします。やはり他の一般企業に比べて恵まれており、給料やボーナスも安定しています。また、ゴールデンウィークやお盆休みはしっかり休めるため、休みの計画がとてもたてやすいです。

ただし、仕事は簡単ではなく、高いレベルを求められるため、ストレスは多いです。ストレス耐性をもち、継続的に努力をしていかなければ、日立製作所勤務から外れグループ会社に転属されてしまいます。楽ではありませんが、他の企業に比べて良いかと思います。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の道はあります。女性だから昇進しにくいということはありません。また、産休や時短勤務の制度もしっかり用意されていると感じます。在宅ワークも用意されているため、女性にはとても働きやすい職場だと感じます。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛は少ないのではないかと思います。あまり職場結婚の話を聞きません。どちらかというと完全に社外の人と結婚する方が多いように思います。社外の方が詮索されない点もあるので、そうした方が仕事がしやすいのではないかと思います。

また、システムエンジニアの部署に所属しているため、もとから女性が少ないです。女性が多い部署だともしかしたら社内恋愛も多いかもしれません。

若くして結婚する方は学生時代から付き合っている人が大半です。

回答日:2018-03-26  

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