キヤノンITソリューションズ株式会社の年収・評判/ワークライフバランスはとりやすい会社

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:34歳~36歳
現職(勤務年数11年~12年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:450万円
残業時間:5時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収の内訳はおおよそ金額内訳、基本給:25万、残業:月1万、ボーナス:年135万(前期65万、後期70万)です。なお、人事評価が低いので同世代の年収としては低いと思います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(2.75)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:営業技術


親会社のキヤノンが開発しているVRシステムの販促販売活動が仕事です。主に組み立て系製造業者を対象に、お客様の製品開発、生産準備領域の業務リードタイム短縮や開発費用の削減を目的とし、お客様の現状の課題や業務を把握した上で適切な弊社商品の使い方を提案します。また販売だけでなく商品のカスタマイズなどのシステム開発やお客様へ導入後のサポート対応も実施しています。お客様は製造業以外にも建設業や大学等の教育機関も対象となっております。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいを感じるときは、自分の担当している案件が良い結果になると、週報等の場で売り上げ面などが部門の業績にどれだけ良い影響を与えているか確認することができ、やりがいを感じます。個人的に自分の仕事の成果が目に見て取れることでモチベーションアップにつながります。ただその成果が最終人事評価につながるかどうかは、わからない部分ではあります。

なお人間関係は良好で、業務時間外の休日などに共通の趣味をもった仲間と過ごす機会が多いです。そういう場が苦手な人でも、強制参加しないといけないような雰囲気ではないので、マイペースに過ごすことはできます。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

未経験者はどんなことでも毛嫌いせず学んで自分のものにしようとする姿勢を感じられれば、最初は結果が伴わずと職場には受け入れられると思います。

経験者はもちろん即戦力として期待されますので、社会人としてスキル(あいさつや報告連絡相談など)は指導せずとも身についており、これまでの経験で身についているビジネススキルを発揮しつつ職場になじもうとする姿勢があれば、とても働きやすい職場になるのではないでしょうか。

人事制度や出世コースについておしえてください。

転勤を受け入れる社員は良い評価を受けている印象です。年功序列の要素はほとんどなく、完全成果主義です。そのため、良い人事評価が得られなければ、30歳を過ぎてもアルバイトのような手取り額になってしまいます。その人事評価は不透明のように思われ、直属の上司には非常に良い評価をされても、最終人事評価はかなり低くなり、その経緯もよくわからないため、納得するのは難しいです。

個人の頑張りだけでなく、所属している部署の業績も大いに影響されているのだと思います。またどの会社でも同じだと思いますが、日ごろ上司との関係性を良好にしなければよい評価を得られません。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

ワークライフバランスはかなりとれている会社だと思います。所属部署や案件によると思いますが、私の部署では残業はとても少なく月10時間を超えることはめったにありません。私自身は月平均4~5時間程度の残業になります。残業0の月もあります。

また有給も取得しやすく、有給申請すれば却下されることはありません。うまく調整すれば1週間の連続した休暇も年に4回は取得できます。長期休暇は夏休み、年末年始、ゴールデンウィーク、フリーバカンスの際に取得できます。フリーバカンスとは年に1度、好きなタイミングで連続5日間の有給消化を推奨する制度です。

また勤続5年ごとにリフレッシュ休暇があり、連続5日間の休暇と臨時ボーナスとして5万円が支給されます。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年功序列はほとんどなくほぼ完全に実力主義です。
上の方は予測ですが、役職ごとの年収は役職無しで350~500万、課長クラスで600~700万、部長クラスで700~800万、事業部長クラスで1000万以上といった感じでしょうか。

福利厚生としては家族手当、住宅手当等はなく、役職無し社員は手取りはとても物足りないものになります。どちらかといえば毎月の給与よりボーナスでドカンともらう傾向にあると思いますが、それにしても給与面の待遇は不足を感じています。

給料を上げるには毎年連続してT評価(TOP評価)の人事評価を受ける必要があるのですが、相対評価主義であり、T評価を受けられる社員は全体の10%未満になります。そのためどれだけ個人で頑張っても、所属している部門の業績が悪かったり上司と馬が合わなかったりすればT評価を受けることは至難の業です。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

やはり大手機械メーカーのキヤノングループということもあり、キヤノンの技術を使った高品質な提案ができます。またキヤノンマーケティングジャパン株式会社の営業部隊とともに仕事をする機会が多々あるため、多種多様な業界、会社のお客様と接することができ、とても刺激的です。

ただキヤノンとしてカメラや複写機以外の次の成長事業の芽は出ているとは言い難いので、今後も会社として安定して成長するかどうかは疑問が残ります。キヤノン本体に関して言えば、新規事業として医療機器やネットワークカメラなどの事業を育て、一般の方が「キヤノン」といえば思い浮かぶような事業にしようとしており、キヤノン株式会社としては非常に期待できる事業だと思います。ただ、現状キヤノンITソリューションズ株式会社としてその流れにどう乗っかっていくかは、まだ私のような末端社員には見えず、何とも言えないため疑問が残るという意味です。

しかしキヤノン株式会社の新規事業が大きくなれば、キヤノンITソリューションズ株式会社に機能開発等の業務を担う可能性が高いため、そういう意味では将来性はあるのではないかとも思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

当人の志向によると思います。給与面は良いとは言えなくても、自分の時間がたくさんあり趣味や余暇を充実させていと思っている方にはとてもいい会社だと思います。がっつり稼ぎたい、仕事に生きたいというような方には物足りない、もしくは不満に感じる会社になるのではないでしょうか。

個人的には休暇が取得しやすく自分の時間は多くとれるので良いと思っていますが、人事評価が不透明で且つ給与面等の待遇に不満を感じるので、個人としてはトータルではほかの方にお勧めはしません。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性の管理職はいないことはないですが、絶対的に数は少ないと思います。

ただ私の周りでは育休・産休を取得している女性も多く、子供がいるから退職する女性は少ないと思います。また時短勤務をしている女性も多く、仕事と家庭を両立できている方が多いのではないのでしょうか。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛はめったに見かけません。社外の方と結婚、恋愛をしている方が大部分だと思います。社内恋愛していたとしてもおおっぴろげにはしていないです。

過去の例では、同部内での恋愛が周知されるとどちらか片方が異動されるケースがありました。

オフィス環境についておしえてください。

勤務地:東京(品川)

回答日:2018-03-29  

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