株式会社日産オートモーティブテクノロジーの年収・評判「昇級には海外勤務必須」

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:30歳~33歳
退職(勤務年数12年~13年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:高専卒
文理:理系



年収:600万円
残業時間:40時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給が30万程度で、ボーナスは毎年5.5か月分くらい出ています。その他が手当となります。年収は日産オートモーティブテクノロジーの大卒の同期と比較しても同程度です。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.75)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
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(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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仕事内容の満足度
★★★★★
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業界・企業の将来性
★★★★★
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キャリアUPの満足度
★★★★★
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(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:開発設計


内外装設計部・外装設計課、自動車の外装樹脂部品(ランプやバンパー)の設計業務です。主に、すでに世の中に出ている日産車数台の外装部品を設計してきており、なにか不具合があれば、その問題解決に当たります。また、車によっては、ランプなどの形状が変わりますので、その新規開発も請け負います。しかし、実際に部品を設計するのは部品メーカーがやっており、当方の仕事は、部品メーカーや実験部署、工場組み立て関係者との調整業務が多いです。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事内容はとてもやりがいのある内容だと思います。特に感じるのが、世界で走っている車の部品を自分が設計したと感じる時です。街中でその車を見ると大変嬉しく感じます。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

未経験の人でも充分な教育環境が整っているので問題はありませんが、それでも経験者は優遇されます。私の知っている中では、他のメーカーからの転職や、自動車に詳しい人はとても優遇されます。さらに、最近はグローバル展開を行っているため、海外勤務が必須となりますので、英語ができる人も優遇されます。TOEICでいうと500点はほしいところ600点もあれば優遇されるポイントですし、それは給料にも反映されます。設計会社のため、図面が読めることはもちろん、3D-CADが使えると即戦力となります。

人事制度や出世コースについておしえてください。

毎年開催される昇級試験につまづくことなくパスし、出世コースに乗ることができれば、出世は間違いありません。しかしそれには運も必要だと思います。また、直属の上司の推薦が必要ですので、コミュニケーションスキルも必要となります。良い上司に巡り合うことができて、自分の業務内容が正当に評価されれば、確実にステップアップできます。ただ、その評価や導きは上司のスキルに頼らざるを得ない部分が多いです。

同期と同じ仕事量で同様の仕事内容をしていたとしても、上司の違いによって差が発生することもあります。あとは、一人で独立しないで、周りを巻き込んだ業務方法をとった方が、評価の対象となります。

また、日産オートモーティブテクノロジーは、昇給に関して学歴はあまり関係ないと感じています。私は高専卒ですが、現状も大卒同期と同程度です。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業については、最近は特に厳しく言われています。残業時間は、人や部署によりますが、私は毎月20時間程度残業していましたし、多い時で60時間の時もあります。残業理由のひとつは市場からの不具合対応です。新車発売から間もないときは、市場からの不具合や、思いもよらないクレームなどがあり、そのために対策会議や部品変更などで残業をする必要が出てきます。しかし、45時間以上は、36協定に抵触するため、とても厳しく管理されています。

また、年に10回以上は年休を取るように指示があります。自動車業界は、平日の祝日は出勤日ですが、その代わりに長期連休(GW、お盆、正月)は、毎年10日以上の休みになります。フレックス制度もありますし、条件によりますが、在宅勤務も可能ですので、ライフワークバランスはとれている方だと思います。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年収については、大手企業とほぼ同額であるといわれています。なお、新卒での初任給は、手取りで18か19万程度だと思います。それから年齢とともに給料は上がります。30代前半ですと、手取りで20万後半です。課長クラスになれば、年収で1000万は行くようです。

大きな昇給は、自分の仕事内容が評価されれば十分に期待できます。ある人は、10年間で、チームリーダーから主任、課長、部長クラスまで上り詰めた人がいましたが、かなりの急出世の部類です。30代前半ではまだまだ同期との差はあまりありませんでしたが、30代後半になれば明確に表れると思います。できる人は課長クラスまですぐ昇進しますし、仕事が評価されない人は一般社員です。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

正直なところ、大企業の子会社であるため、将来は問題ないと思います。また、新卒入社でコツコツ頑張れば、課長クラスにまで昇給することも可能です。しかし、最近はグローバル社会となっていますので、海外勤務が必須です。昇級するにも海外で3年程度の勤務が必要となります。また、一般社員でも賃金の安い国への業務発注も行っているため、国内での仕事はそのうちなくなってくるかもしれません。会社としては存在しますが、社員はみな海外勤務という将来もあり得るのではないかと思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

トータルして考えると、おすすめできる企業ではないかと思います。しかしそれは、働くことが好きで、プレッシャーにもある程度の耐性がある人が向いていると思います。正直言って、大きな企業であるからこそ上の方からの目標値達成のプレッシャーがあります。きちんとした評価制度がありますので、それに従っていれば、正しく評価されますが、そこは上司の人間性にもよります。人間関係自体は良好ですが、そうはいっても直属の上司と必ずしも仕事がしやすいかというとそうではないこともあります。上司も一癖も二癖もある人はどこにでもいるので、そういう人の下に付けば、仕事のモチベーションが上がらなくなる可能性はあります。ただ、あくまでもビジネスと割り切ってやっていけば十分楽しめる企業だと思います。

女性が活躍しやすい環境ですか?

会社の目標値として、ダイバーシティーを推奨しています。国内の男性だけでなく外国人の課長や女性の管理職を、会社としても強く推しています。また、女性からは、育児に関する制度も整っているため、育休産休は取りやすい環境となっています。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

大きな企業で、就業人数も多いため、社内恋愛は多いと思います。就業規則としてもとくに禁止されていない為、社内結婚もいます。また、海外に勤務している人は、その勤務先での恋愛もしており、国際結婚をしている人もいました。

オフィス環境についておしえてください。

神奈川県勤務です。勤務環境はいい方だと思います。一般常識範囲での私服可ですし、そこまでうるさくも言われません。社食も300円~と安い方だと思います。建物内にコンビニやスタバもあり、大企業で働いているという満足感があります。手続きなども、対応いただける事務の方がいるため、困ることはありません。

回答日:2018-03-30  

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