日新電機株式会社の年収・評判/残業時間やボーナスは?大学院卒7年目の口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:30歳~33歳
現職(勤務年数7年~8年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学院卒(修士)
文理:文系



年収:500万円
残業時間:30時間
有給取得率:57%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は基本給26万円、残業2万円、手当1万円、ボーナス140万円ほど。同じ社内の同世代とは基本給でいうとほとんど変わりない。差がつくとしたら、残業の多寡によるもの。私自身は、会社の中ではほどほどにしか残業をしてないので、同じ社内の同世代と比較して少し少ないくらいだと思う。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.25)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
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(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:経理


経理職として社員の旅費精算を決済、日々の取引きを会計ソフトに取り込み、4半期決算及び決算で財務諸表を作成。年に二回、法人税の計算をし、国税局へ税務申告。海外に子会社があるので、海外子会社の経理担当者へ、取引の入力手順や決算報告書の作成の仕方を教える。毎四半期ごとに、製品や部品が帳簿と実際の数が正しいかどうか、抜き打ちの実地棚卸作業。取締役会で、決算結果を社長や取締役に報告。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

どこの部署に行っても納期が多いので、それをこなしていくのに苦労します。ただただ納期に間に合わせるだけなら簡単ですが、その合間に、長い会議に出席したり、頻繁にある出張に行きながらの作業することになりますので、とにかく仕事の段取りが重要となってきます。仕事に優先順位をつけ、この日までにこれをする、できなければ残業するといったようにメリハリをつける必要があります。その仕事が、納期中に収められたりすると、ほっと方の力が抜けやりがいを感じることがあります。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

基本的に、転職者・新卒でも、特殊な業界なので一から勉強していくことになりますので、日々勉強熱心で好奇心旺盛な方が伸びていくと思われます。会社の雰囲気として、おっとりしているので、感情の起伏が激しい人、最近でいうパワハラ行為をするような人は向いてないと思います。

また、電気の会社なので、もともと電気を専攻していた人であれば、その知識をそのまま活かせて働いていくことができると思います。電気の資格がある方も歓迎されると思います。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースは、花形の海外営業部や海外技術部です。これは、仕事をするために英語やその他言語能力が必要となり、一芸を持っていないと仕事を回していくことが難しい部署だからです。また、替えが効かないという点でも、出世を早くし他の企業へ転職されないようにしているのが理解することができます。

出世する人材は、どこの会社でも同じですが、仕事がそもそもできる人があげられます。そして、上司から可愛がられている人が比較的早く出世していっている気がします。学歴に関しては、あまり関係ないようですが、たまたま上司と同じ大学を出ていたら、可愛がられやすくなるでしょうし、ある程度は学歴もついて回る気がします。

ただ、評価制度は、ほぼほぼ年功序列です。昇進が早い部署もありますが、部署の中では原則年上から役職に就く年功序列で、長く勤務して、ようやくいい給料をもらえるイメージです。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

私の部署の残業時間は、時期によってさまざまですが20から40時間です。残業が発生するタイミングとして、納期に間に合いそうにない場合や、きりよく作業を終わらして帰りたい場合などに残業が発生します。閑散期の残業時間は、大体10時間程度になっています。また、水曜日と金曜日は定時デーですぐに帰宅することができ、ワークライフバランスは比較的取れていると思います。

有給は年間23日支給され、大体人によりますが、10日から15日程度は有給を取得できていると思います。

シフト勤務は採用されておらず、フレックス勤務は、育児をしなければならない人のみ採用されております。在宅勤務については、提案は議題に上っていますが、情報漏えい等の観点からまだ採用には至っておりません。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

どれだけ残業するかにもよりますが、大体総合職の一般社員で600万円、主任で700万円、課長で800万円、部長で1000万円、一般職の一般社員で450万円の年収となります。

勤務成績にもよるが、主任は35歳くらい、課長は40歳くらい、部長は45歳くらいで各役職に到達します。手当の補助は住宅手当があり、5万円以下の物件だと3000円、5万円以上の物件だと5000円支給されます。

大きな昇給のタイミングは、役職に就く、さらに上の役職に就くと大きく上がります。年収については、最初のうちは、学歴や前職の経歴が影響してきますが、それ以降は勤務成績により差がついたりしてきます。

福利厚生は、ベネフィット・ワンに無料で加入できます。ベネフィット・ワンを利用すると、公共施設やレンタカー、宿泊等の費用を割引価格で利用できるようになります。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

この会社の特徴は、良くも悪くもトップダウン型のビジネスモデルをとられています。これにより、ボトムアップの発言よりはトップダウンの発言(意思決定等)が強いので、現場の意見が反映されにくいと感じています。ですので、TOPの意思決定が間違っていたら、良くも悪くもその方向に進んでいってしまう危険性があります。

ただ、バックに親会社で住友電工株式会社がついているので、潤沢な資金や住友のブランドに守られているので、倒産リスクが低くて安泰とはいえます。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

給料は安いが、休みが多いのでワークライフバランスはとれているので、この企業で働くことをお勧めできます。特に一人身で旅行好きな人にはおすすめできます。

また、親会社に住友電工株式会社がついているので、比較的倒産リスクが低く、公務員のように働いていくことができると思います。

更に、女性の方の場合、産休や育休が認められており、子供が小学生に入るくらいまでの間に関しては、時短勤務(時間を短縮して勤務すること)が認められているので、比較的安心して働ける企業だと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛はどちらかというと活発に行われていて、男性側が総合職、女性側が派遣社員や一般職の方という組合わせで、よく社内恋愛をしています。そのうちの何組かが社内結婚を成功させています。

それ以外では、よく婚活パーティへいき結婚まで行くかたが多いです。

オフィス環境についておしえてください。

東京勤務です。基本的に固定席です。フリードリンクなどはありませんが、社員食堂は200円から400円で利用することができます。会社の周りにはたくさんお店がありますが、武蔵というラーメン屋がおいしいです。

喫煙ルームであれば喫煙可能です。

回答日:2018-04-05  

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