ローム株式会社の年収・評判/海外子会社へのローテーションもあり

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:主任
年齢:30歳~33歳
退職(勤務年数11年~12年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:理系



年収:650万円
残業時間:40時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:内訳は基本給は500万台、ボーナス100万台。裁量労働なので残業代は基本給に含まれます。深夜勤務や休日勤務は残業代支払われますが、私は夜と休日に仕事をしませんでした。この年収以外に、出張手当、住宅手当が手厚く支給されます。この年収は同社同年代付近の社員と比べて高いです。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(4.5)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:営業


営業職で主任でした。海外営業を担当していましたので、かなりアジアを飛びまわしました。基本のクライアント先を訪問し、ニーズを把握して社内のエンジニアと相談してカスタマイズされた商品を提供するのは仕事です。値段の交渉やそのほかのデリバリ業務も担当していました。外に行くこと、人と交渉することが好きなので、仕事の質は自分の性格に合っています。仕事は大変楽しかったです。海外に行くのは視野を広げて色々な刺激を受けながら成長してい毎日でした。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

私は営業職ですが、営業といっても毎日お客さんと開発エンジニアのかけ橋をする役割で、かなり技術のこと、世の中の進化、業界の最前線のことを勉強しなければなりません。それはエンジニア出身ではない人にとっては一番大変なところです。但し、最初は周りの先輩や上司がちゃんと指導していただくのでそんなに心配する必要がありません。努力すればいいです。品質第一の会社なので仕事の品質も製品の品質も求められています。自己研鑽しなければなりません。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

日本の伝統的な会社文化の大手企業なので、基本は大手出身の方が良いと思います。品質第一、技術重視な会社なのでしっかりエンジニア職に努めたい人にお勧めします。エンジニアのお給料も総合職よりずいぶん高いです。社風はいいと思います。年配の方と若い方、中堅層がかなりバランスを取ってやっています。安定な生活を求める人、技術の磨きに興味がある人、日本の伝統文化が嫌いではない人は向いていると思います。若い人でもこの会社で活躍するチャンスがたくさんあります。

人事制度や出世コースについておしえてください。

仕事に専念する人、技術力が高い人は出世コースに乗ります。海外に行って、Uターンしてきた人は昇進しやすいです。人材は積極的に取っています。若干年功序列の感じがしますが、日本の伝統会社の中ではいいほうです。評価制度が厳しく、ボーナスと直結しますので成果主義と言ってもいいです。評価制度が完備されているので個人の好き嫌いではなく、点数とKPIで評価されるので実力次第です。社内公募制度があり、部署の異動が可能ですが、よく異動する人はあまり出世できないかもしれません。一つの部署で成果を出すことが重要です。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

業種によりますが、残業は基本上司の承認を得たうえでやります。毎週リフレッシュデーもあり、全社定時に換えます。社内イベント、週末のアウトドア活動も豊富でワークワイフバランスはかなり考慮されています。元気で働いている人が多いです。

製造業なので受注が多いや何か新商品の発表とかに追われた時に残業は発生するのは当然です。有休取得が奨励されていますので、仕事の調整をちゃんとすれば取りやすいです。基本ゴールデンウイークと年末年始を前後合わせて大型連休を取ります。製造業なので在宅は無理ですね。業種の性格で決まっていることです。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年収は業界平均より高い気がします。営業職の主任級は600万台、課長700万台、部長以上は分かりません。そのほかに手当ては出張手当、住宅手当(一定期間)などかなり厚いので日本の大手企業並みの水準だと思います。

福利厚生はとてもよく、社員食堂は一日三食かなり安い値段で美味しく食べれます。そのほかに社内のイベントや社内販売等お得なものがいっぱいあります。新卒からボーナスも出ているし、業績変動により毎年のボーナス額は変わるのですが、基本の一定水準を保っています。

評価は若干厳しいですが、頑張る人は必ず昇進されます。新卒から主任までは7~8年間かかる印象で、その後係長級までは本当に実力主義です。試験も面接もかなり厳しいです。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

経営層は将来のことをきちんと計画されていて、社員の皆さんに適時に伝えています。半導体業界は衰退業界なので、将来はどうなるのか正直誰も分かりません。但し、このような品質に拘り、最先端な技術を持っている日本の製造業会社は絶対将来でも勝つと信じます。社員は主任級以上皆さんに危機感があるので、基本は全員100%の努力で仕事をしています。新人の教育を重視する会社で、採用も厳しいです。エンジニア世界の難関企業と言っても過言ではありません。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

この会社で働くことをお勧めします。待遇は同業他社と比べてレベルが高く、休暇も取りやすく、穏やか社風です。仕事に厳しい会社なので評価体系が厳しいですが、周りはいい人ばかりです。そんなに複雑な人間関係が私自身は感じていませんでした。技術好きな方、安定な生活を求める方、日本の半導体製造業が好きな方にお勧めします。若い人でも活躍の場が多く、最近海外子会社へのローテーションもできるのでお勧めです。なかなか他の会社ではチャンスがないとおもいます。

女性が活躍しやすい環境ですか?

エンジニア中心の会社なので女性はそもそも少なく、女性管理職が少ないです。但し、女性社員の育休・産休・時短勤務制度がしっかり整備されていますので女性でも働きやすい会社です。育児休暇を取っている人はとても多いです。最近男性も育児休暇も取っている人がいます。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛、社内結婚は勧められています。綺麗な方が多いので競争が激しいです。もちろん同業他社との合コンなどもありますので、皆さん自分のお好みで選んでいます。でも、社内結婚は本当に多いです。私も社内結婚です。

回答日:2018-04-05  

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る
RETURN TOP
sponserd link

おすすめ記事

おすすめカテゴリー記事