イオンリテール株式会社の年収・評判/店長・マネージャーの年収・賞与・手当など

回答者プロフィール
性別

地域型総合職(エリア限定)
役職:マネージャー/G4
年齢:27歳~29歳
現職(勤務年数6年~7年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:425万円
残業時間:15時間
有給取得率:35%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は基本給178000円、エリア勤務手当(限定地域転勤可)40000円、地域手当(東京都)10000円、残業10000~30000円、深夜手当5000~10000円、ボーナスは年3回で5月:3万円、7月:40万円、12月70万円程度。同じ会社の同年代の中であれば、これくらいの年収が一般的だと思います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(2.625)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(1)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:販売


イオンリテール株式会社の中で、GMS事業の店舗で勤務している。役職は店マネージャーで、GMS店舗の中で、商品分類から21グループに分けたときの2グループにおいて、責任者をしている。グロサリーと呼ばれる、食品売場のなかでの非冷蔵商品を扱う部門と、リカー部門(酒全般)を担当している。売り上げ規模は店によるが、店全体の15%程度。部下は社員、パート含め30人程度。彼女らのマネジメント業務も合わせて行っている。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

やりがいは、自分が売場の一国一城の主として、やりたいことをやりたいようにできること。販売活動について、店舗マネージャーに与えられている裁量が大きいので、自らの能力を発揮できる。

大変なところは、上述したように裁量が大きいので、成果を残せなかったときが大変である。また、パート社員との人間関係で悩む人が多い。さらに、クレーム対応も多い。特に食品だと、言いがかりのようなクレームも多く、その都度返品、交換をする必要があるので大変である。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

人材としてはリーダーシップが求められるので、長男長女は有利だと思う。基本的には頭数が欲しい会社なので、採用されない人材に出会ったことがない。強いて言うならば、人の話を聞かないで自分の主張を繰り返すような人は難しいかと思う。

入社後にかわいがられるのは、上司の言うことを素直に聞ける人である。

中途入社については、基本的に前職の給料に見合ったランクで入社する。それにより、業種未経験でも高いランクで入社することがあり、仕事のスキルとランクがあっていないことがあると感じる。基本的に業種経験がある人が少ない。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースについて、特に決まった出世コースはない。店舗配属の場合、担当→リーダー→マネージャー→課長→店長という順序でキャリアアップするが、そのキャリアアップが早い人が出世するといわれている。出世する人の特徴として、上司へのアピールはもちろんだが、部下(パートさん)からの信頼を得るのがうまい人という特徴があげられる。

本社など、スタッフ部門に行くためには、それとは別に、自己申告制度などを活用してアピールする必要があるようである。また、社内教育制度を活用して、そちらのキャリアを積む人もいるようだ。社内公募制度もあるので、それを利用する人もいる。

学閥も特にないとは思うが、社長が早稲田出身なので、本社には早稲田の人が多いと聞く。評価制度は完全に成果主義。評価方法は半年に一度。普段の仕事ぶりを評価するものと、売り上げなどの数字で評価するものと2種類ある。実績を上げた人は確実に評価されるので、納得感はある。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

ワークライフバランスはとりやすいと思う。勤務シフトを自分で作成できるためである。但し、一方で、繁忙日やお盆、ゴールデンウィーク、年末年始は基本的に出勤。家庭をもっている人にとっては厳しいと思う。

有給休暇取得については、年7回は勤務シフトに組み込むよう制度化されているので、これについては基本的には消化できる。一方で、それ以外の有給については取得しづらい。長期休みについては、有給休暇とは別の公休扱いで、年20日とるように制度化されている。5日×4回でとる人が多い。

社内の残業:10~20時間程度。残業については、店舗混雑によりレジに入ったり、売場の商品補充などで業務を圧迫し、残業にあることがある。

在宅勤務はなし。ただし、メールアカウントが自宅でも見れるので、自宅で作業をする人も多い。もちろん、これらは勤務時間には含まれない。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

G1(担当):300万
G2(担当):300万
G3(マネージャー):400万
G4(マネージャー):600万
G5(課長):700万
S職(店長以上):1000万~ と聞いている。

完全に試験による昇格、昇給なのでだいたいの年齢についてはわからない。年齢が高くても試験に受からなければ給料は上がらない。同世代でも給料の差はある。

手当は計画外勤務手当(計画外勤務をした時に発生)、エリア勤務手当(転勤可能な範囲によって支給。支給額は資格によって変動。例えば、私の現在の資格だと、全国・海外転勤可:50千、エリア転勤可:40千、転居を伴う転勤不可:0円)、地域手当(勤務している地域によって支給。資格による差はなし。例えば東京都の場合は10千、愛知県名古屋市は5千。)、子女教育手当(お子さまがいる方に支給)、住宅助成金(住宅をお持ちの方に支給。住宅の場所と、勤務地によって支給額は変動)などがある。

福利厚生は自己申告制(年に1回、自分のキャリアプランを人事に自己申告書できる制度)、勤務エリア認定制度(転勤範囲を自分で定めることが可能。前述したように、それにより給料も変動)、転居制限制度(一時的に転居を伴う転勤を制限可能。上限6年までで、7年目以降は、勤務エリア認定制度によって勤務エリアを変更する必要がある)、社宅制度、育児休職・育児勤務制度、看護休暇制度・介護休職・介護勤務制度(家族の看護や介護を理由とした休みを取得することが可能。ただし、無給。)、リ・エントリー制度(結婚や配偶者の転勤など、会社を円満退職した人が、もう一度会社で働くチャンスを得られる制度)、買物割引制度(従業員割引あり。イオンカードで支払った場合のみ、一部グループ会社の商品が請求時に割引になる制度。また、結婚した時に、新居のための買い物をイオンリテールのお店で300千以上した場合に、割引が適用される)、リゾート・テーマパーク補助、イオン企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、65歳定年制 

中途・新卒による昇進の差はありません。試験に受かればその分あがっていきます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

自社のみならず、GMS事業自体が斜陽で、イオンリテール株式会社も存続のためにいろんな策を講じているように思う。

安泰と感じる点は、会社が赤字でも、年3回のボーナスは必ず支給されること。能力が乏しいと感じられるような社員がいても、出世を望まなければ一定の給料を一生得られる状況にあると思う。また、会社、グループとして拡大を続けていることも安泰と感じる。

一方、危機感のない社員は多く、毎日の仕事を漫然とこなしているように見える部分は危うさも感じる。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

基本的にはおすすめする。理由は、大企業ならではの福利厚生や待遇が業界一だと思うためである。店長によるが、コンプライアンス意識が強い会社なので、サービス残業などは基本的にできない。また、暮らしていけるだけの賃金は保証されている。

一方、繁忙期は必ず出勤する必要があるので、家庭を持っていて、ワークライフバランスを重視する人にはおすすめできない。決まった日に休めないので、お子さんが小さく、保育園の必要がある人についても、同様にお勧めできない。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職への道は開けている。ただし、いつでも転勤できる人のみ。家庭を持つなどし、転勤に制限をかけると厳しい。

育休・産休・時短勤務はしやすい。時短になれば、収入は時短した分だけ下がる。

女性管理職と育児の両立は、両立しようとするとかなり大変。休みが不定期で、管理職になると労働時間も長くなるので、24時間365日子供の預け先があればできると思う。

育児時短勤務期間の評価制度、給与じゃその人次第で、育児中の勤務も制度上は特にペナルティはないことになっているが、上司の中には差をつける上司がいるという話も聞いたことはあります。そのため、評価はその人次第で平等に評価される。収入は、時短した分だけ下がる。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛や社内結婚は多い。休みが不定期で、他の仕事をしている人とは休みが合いづらいため、どうしてもそうなってしまうのだと思う。

社員同士なら同期が多い。同じ店舗の社員とアルバイトという組み合わせも多い。

オフィス環境についておしえてください。

最寄り駅:青梅線中神駅
オフィスの勤務環境:部署に一つパソコンがあり、固定席。部下と共有している(1人~3人)。
最寄駅からは徒歩10分程度。中神駅以外にも青梅線昭島駅、西武拝島線西武立川駅も利用可能。
ランチは店舗内で食べることが多い。マクドナルド、クレープショップ、はなまるうどんなどがある。焼きたてパンも販売している。
飲み会は青梅線昭島駅前にある居酒屋で行うことが多い。チェーンの居酒屋はひとおりそろっている。

回答日:2018-04-10  

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