株式会社アドウェイズの年収・評判/モチベーションを上げる制度や工夫がある会社

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:24歳~26歳
退職(勤務年数0年~1年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:350万円
残業時間:50時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収は年俸制です。周囲に比べて自分の年収が高いか低いかは口外不可であったため詳しい部分はわかりません。ただ、当時少し大きな実績を残せたため、昇級時に大幅に増額出来たことがありました。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.75)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:企画営業


インターネット広告におけるアフィリエイト広告(成果報酬型広告)をオンラインメディア(パソコン・スマートフォン・フューチャーフォン全て)へ掲載していただく企画提案を行っていました。合わせてクライアントの広告費用を効果的に運用できるよう、運用管理も実施しました。また、取引先のメディアに合わせて、広告ページの文言や画像などのページ改善提案を行なったり、メディア上のキャンペーンやイベント企画を提案するなど運用上のアドバイスも行なっていました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

企画提案したことは、まずやってみることを推奨されていて、いつでも挑戦できる環境だったことが一番自分にとってやりがいを感じる部分でした。また成果が出た場合は表彰制度があり、業績目標を達成した月は達成会費用が支給されたりと結果に応じてモチベーションをあげてくれる制度が充実していました。特に、別のチームや部署へ異動したい場合は上司に相談し、かつ在籍部署で成果が出ていれば、希望通りに異動することができたことも、やりがいの維持を助けてくれたと思います。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

未経験の方に関してですが、私自身は新卒で入社したため完全に未経験でした。研修制度がきちんと整っておらず、また皆が忙しくて手取り足取り教えてくれるような環境ではないため、疑問に思ったことは調べた上で、分からなければ自分から積極的に聞かないと業務が進みません。

また業界用語が多く、打ち合わせでは会話にもついていけなくなってしまうので、積極的に調べ、それを実業務で実際にやってみることを繰り返すことで身につけていけるような方が歓迎されると思います。

経験者の方に関しては、企画があればまずはやってみることを推奨する会社なので、ご自身がお持ちの経験を踏まえて積極的に提案し実行される方が活躍できる環境だと思います。失敗することを恐れて何もやらないよりも実行することが評価されるため、挑戦することが好きな方が歓迎されます。

人事制度や出世コースについておしえてください。

決まった出世コースや学閥はなく、とにかく結果を出した人が評価される傾向にあります。実際に管理職にある方は特に有名大学ご出身ではない方も多く、出世時も学歴は重視されません。評価体系も実力主義によるもので、半年ごとに目標を提出し、その結果を出すことができたか、それと合わせて他者評価により決定します。目標の振り返り自体も直属の上司だけでなく、より上層の上司も確認し議論するため、自分自身の達成度合いと相違することはあまりなく、納得感が高いです。また、他者評価も所属チームだけでなく、関連部署の方などランダムに選ばれて匿名で評価するため、納得感が高く、評価制度自体に不満はありませんでした。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業は月に50時間以上くらいでした。特に月末月初に関しては特に忙しく、1日に4~5時間残業することもありました。通常時でも1人に対して任される業務が大変多く、深夜近くまで業務をすることが多いです。そのためワークライフバランスは平日はかなり取りにくいです。

ただ、完全週休2日制のため週末は十分に自分のために使えます。また有給取得もしやすく、特に重大な理由でなくとも(旅行や帰省等でも)仕事がきちんと管理できていれば大変取得しやすいです。長期休みは同業他社とほぼ変わりません。時短勤務をされている方は少しいらっしゃいましたが、部署によっては難しい場合もありました。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

役職ごとの年収は非公開とされていて同僚同士での口外不可となっていました。そのため詳しい内容はわかりませんが、役職としてはチームリーダー、チーフ、ディビジョンマネージャー等があります。

福利厚生は特になく、賞与もなく年俸制を月割りでの給与支給です。営業手当等も特にないが、部活動があり、部活動ごとに毎月補助金が出るためそれを元に活動が可能です。

昇級タイミングは年に2回あり、実績や目標達成度合い、そして同僚からの他者評価により決定します。そのため同世代でも実力によって年収が異なります。また、年齢に関しては特に影響はなく、昇給に関しては前述の通り評価により決定するため個々によって開きが出ます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

現在の事業については、国内国外ともに右肩上がりを維持できており、そこに妥協せず毎年利益を追求できている点は安泰と感じます。また積極的に新規事業を立ち上げたり、社内ペンチャーを取り入れたりといったように動いている点も十分に期待できる点です。

ただ、 取引しているクライアントの業種に偏りがあるなど同業他者に比べ弱い部分があったり、人材に関しても同業他社に流れていることが多く、その点では機会損失があるかと思います。業界としてはインターネット広告分野はSNSやスマホアプリ等の拡大とともに今後も伸びていく分野だと思うので特に不安はありません。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

人間関係がとてもよく、その点でおすすめします。部署の仲間とは月に何度も飲みに行ったり、チームの仲間とはランチはいつも一緒に行っていました。また誕生日にはプレゼントをあげあったり、夏はバーベキューをしたり、ハロウィンにはお菓子を配り、クリスマスには休憩スペースでパーティーを開いたりとみんな友達のような感覚で働くことができました。

それでいて、厳しく指摘し合うこともできて、またライバルでもある同期がいたり、お互いに切磋琢磨できる関係でとても信頼できる仲間たちでした。会社を辞めた今でも月に何回か飲みに行ったりと、会社だけではない友人に出会うことができたことがとても満足していることです。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の方もいらっしゃいますが、時短勤務をされる場合は、やはり取引先と時間的に密に関わることが難しいです。ですので勤務部署が限定されている方もいらっしゃいました。そのため管理職になられる女性はほぼ独身の方でした。育休・産休のしやすさは十分にありますのでその点は安心です。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛・社内結婚は多く、また取引先で知り合って恋愛に発展している方も多くいらっしゃいました。出会いの先としてはやはり取引先との飲み会の席や、同僚の紹介の友人同士など、社員同士も仲が良いため、簡単に知り合うことができる環境だと思います。

オフィス環境についておしえてください。

東京都勤務です。

回答日:2018-04-17  

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