株式会社エイジスの年収・評判/正社員の給料は?30歳付近社員の口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

一般職
役職:なし
年齢:30歳~33歳
退職(勤務年数7年~8年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:理系



年収:450万円
残業時間:40時間
有給取得率:50%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は基本給+残業代で28万~30万円ほど、ボーナス夏賞与50万円、冬賞与60万円ほど。私の年収は、社内の同世代と比べて低い方で、同世代には新卒の方が多く、新卒社員は異動先なども昇進に有利な部署に配属されるため、中途採用と比べて年収は高いと思います。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(2.625)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容

職種:採用


実質的に小売業のお客様を相手に棚卸業務をする部署に所属しておりました。棚卸とはお店にある在庫商品の個数を専用端末に入力しデータとして計上することです。私が行っていた業務はその部署の中でアルバイトを採用し棚卸の教育する業務でした。アルバイトで入社してくる方は年間100名程度、時期としては棚卸の仕事が多くなる1月から3月と7月から9月をメインに活動をしていました。採用がうまくいかないと棚卸自体が成立しないため重要視されていました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいとしては、自分の仕事が生産性を表す数値に大きく影響を及ぼすことです。これは数値改善の為に何か取り組みを行って成功すれば数値が上がり、うまくいかなければ変わらない又は、下がるといったとてもわかりやすいものです。

逆に大変なことは繁忙期、閑散期の差が激しい為、アルバイトの方の離職が非常に多いです。稼げる時期だけ働いて稼げなくなったらやめるといったことが繰り返されているので、教育も一番最初からやり直すという悪循環を繰り返しています。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

棚卸の会社ということもあり棚卸業務スキルが重要視されていました。資格としてはSVと呼ばれる社内資格を持っていると有利です。SVとは現場責任者の事です。新卒採用の同年代と比較して感じたことは、新卒採用者は一度一つの営業所へ集約され十分な教育がなされます。その後、全社的に見て活躍がしやすい部署を異動していくケースが多いです。一方中途採用者は、教育とは無縁で、人が不足した部署を転々としていくことが多く、業務を覚える前に次の部署、ということもあります。

人事制度や出世コースについておしえてください。

昇進する人は、学歴などではなく社内で自分の存在価値を大きくアピールできることが得意な方が多いです。評価方法は主に数値、業績であり年功序列な評価はほとんどありません。なので若手の部下に年が上の者が就くといった光景は多々あります。その評価制度自体は数値で評価されているので納得はできますし、会社の今後を考えると結果を残した者を上にあげる、この方法が一番の成長に繋がるのではと感じます。なのである程度の経験年数も必要ではありますがそれ以上のマネジメント力が求められる会社です。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

年間平均残業時間としては、月40時間の残業です。有給消化日数は5日ほどで、昨年は有給休暇が10日付与されました。繁忙期、閑散期がはっきり分かれているので繁忙期は仕事に集中し閑散期は遊びも多めにといったスケジュールを組みやすいです。

また年に1回全社員リフレッシュ休暇を取ることが義務付けられているので長期休暇は取りやすいかと思います。しかし、フレックス勤務の為、毎日この時間に出社するというよりは、自分の与えられた業務に準じて出社時間が変更すると思った方がいいです。例えば私が行っていた採用業務は面接などを夕方行い現場教育を夜間行うので、13時に出社することは多かったです。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

私が知っている役職毎の年収は上の役職から部長職1000万円、課長職800万円、平社員500万円です。

現在部長職は本部コースと営業所コースの2種類があります。本部コースの部長職の年齢は40代前半から50代。主に人事総務部や財務経理部などが該当します。この役職へ到達年齢は40代前半で一度チャンスがあるかないかです。また部長職の中で社内から評価されることで役員に任命されます。営業所コースの部長職は30代後半から40代前半。DOと呼ばれる営業所をゾーンごとに管理する役職です。この役職への到達年齢は30代後半に多く見られます。

課長職は各営業所で実質的に一番上の役職です。到達年齢は30代前半から30代後半。主に平社員として実績を出せた者が課長職の推薦によって候補生としてチャンスをつかみます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

棚卸業界は参入してくる会社が少ないためシェア1位の実績があります。その為、しばらくはこの状態が続くと考えます。しかし商品管理チップなどが導入されていくと棚卸を人の手ではなく機械でできるようになるため、棚卸方法自体が大きく変わり、人手自体が不要になります。その為、余った人手を今後どのように活用していくかがカギですが、逆に多くの人が職に困るのではと感じています。将来性を考えた時に今後5年近くでこの会社が大きく変わっていくと思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

この企業で働くことはあまりおすすめできません。理由は勤務時間の問題が大きいです。多くの営業所の場合業務によって勤務時間がばらばらです。その為、職場以外の人と接することが少なくなり結果狭い視野でのことしか物事が判断できなくなります。私もそうでした。また、家族がいる方だと勤務時間が不規則なため、家族と接する時間が限りなく減りますし、妻が寝ている時間に帰宅しトラブルになるなどしょっちゅう聞きます。こういった理由からおすすめはできません。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職は実状いません。また女性に対する、会社側のフォローはまだまだ追いついていないと思います。一つ最近であるのが在宅ワークが可能になり女性でも子育てをしながら働ける環境が造られたことが大きな進歩だと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

勤務時間などが夜勤などの影響からか、社内恋愛からの結婚が一番多いです。逆に社外恋愛はほとんど聞いたことがありません。離婚率が高く、特に社外恋愛、結婚の場合は仕事に対する理解が難しいことから離婚されているご夫婦が多い印象です。

オフィス環境についておしえてください。

錦糸町駅が最寄り駅になります。固定席、最寄駅からは徒歩5分、近隣にはカフェやアジア各国の料理店がありました。その中でもサバイチャイという料理店がお気に入りでよく使っていました。価格もそこまで高くなくおいしいです。

勤務終了後はよくアルカキット錦糸町に行って、買い物などをしていました。夕方6時位だと学生やOLがたくさんいて少し身分が狭いですが。その他、南口の方に行くと飲み屋が多くあるので行く店に困ることはありません。

回答日:2018-05-09  

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