株式会社イエローハットの年収・評判/賞与やワークライフバランスは?30代課長の口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:課長
年齢:34歳~36歳
退職(勤務年数14年~15年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:820万円
残業時間:30時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収内訳は基本給:35万、残業代:5万円、手当:3万円、ボーナスは、実績次第で、50-100万円ぐらい。その他は支店ごとの売上達成褒賞(年に2回)や、出張手当。社内の同じ年齢の社員の中では、150万円ほど、多くもらっていました。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(4.125)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(1)
仕事内容

職種:販売


各店舗へのアフターフォローと、売上伸ばすために、本社と連携を行い、どういった形で、お店を運営していくのかを、店舗社員と話し合い、方向性を決めていく。 全国展開しており、成功事例、失敗事例、お客様トラブルなど、各企業とのノウハウを落とし込み、マニュアルをベースに内容を詰めていく。販売から、整備まで、取り組んでおり、近年では、車検整備関連を、重点的に、取り組んで改善していた。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

同じことはほとんどないので、過去の経験から自分で考えて行動することが多くなりがちである。そのため他の人と差が出やすいところが、良くも悪くもやりがいになる。

大変なところは、いろんな知識が必要なところと、日々変化している車の情報をしっかりと正確に調べてないとトラブルにつながるところで、知識習得が一番大変だと思う。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

未経験で、知識が無くても、やる気があり、元気がある人であれば、活躍できると思われる。一番は、コミュニケーション能力が高い方が助かる場面が多いので、人と話し事が好きな人が、一番向いていると思う。他には、いろんな仕事があるので、いい意味で、飽き症の人の方が、新しいことを含めて仕事をどんどん吸収できると感じる。

社風に関しては、会長の考えが強く、お客様第一主義であるので、気遣いなどができる人は、歓迎されると思われる。

人事制度や出世コースについておしえてください。

どこの仕事もそうだと思いますが、一番出世している人は、とにかくコミュニケーション能力が高い人だと思われる。もちろん、そういった人は、人格的にも他の人とうまく接し潤滑に仕事を進めることができる人が多く、それは数多くいる社員を動かすのにも必要な能力であるように思う。部署は、いろいろあるが、どの部署だからといったことはなく、どこの部署にいても実績をしっかりと出していれば昇給のチャンスはあると思う。成果主義であるので、学歴や、年齢も関係ないことが多く、いろんな人にチャンスがあると思う。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業は仕事をこなせる能力次第で、ある程度の仕事がこなせるようになれば月に30時間ぐらいだが、部署が変わったり扱う商品が変わったりすると覚えるまで時間がかかるので、その時期、残業は、1日5時間くらいになることもあり、ワークライフバランスは、少し取りづらいと思われる。

仕事が好きな方、仕事が趣味のように感じる方はいいと思うが、人によって感覚が違うので、難しいところある。サービス業がベースのため、繁忙期などは、どうしても残業が増えて、有給も取得できない。閑散期も年に何回かあるので、タイミングを選べば有給休暇や、長期休み休みをしっかりととることができると思う。時期で言うと、7、8、11、12、3月が繁忙期で、2、5、6、10月が閑散期である。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

役職は、支店長、副支店長、課長、係長となる。年収は支店長1200万、副支店長1000万 係長は600万ほど。年齢的な部分で、ある程度役職が決まってくるケースもあるが、近年では、実力主義に変わってきており、年齢が若くても、チャンスがあり、特に、役職がつくとかなりのベースがアップされるので、やりがいがある。

基本は、新卒しかとらないので、同じ業種で、経験が高い場合を除き、年収や、昇進の差は、能力によるところがある。企業自体は大きく、福利厚生もしっかりしており、手当も厚いと思う。

仕事内容は数年ごとで大きく変わる。各地域に支店があり、数年毎に転勤になり、支店ごとで、やり方が違うためである。いろんな部門の商品を扱っていることから、経験を積んで、最終的には全ての業務を把握する。いろんな店舗での指導などもやることも多いので、店舗からの評価や、実績、上司からの評価で、昇給なども人によって変わる。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

事業であるカー用品の販売について、現在は昔と比べて競合も多い。カー用品店だけでなくディーラーやガソリンスタンド、またはネット販売など、いろんなところで商品を購入でき、チャネルは年々多角化してきている現状のため厳しい側面もある。

10年~20年で環境が変わる可能性もあり、今ですら車の技術の進歩などで簡単には触ることができない車も増えているので、今後はもっとそうなっていくかと思うと、将来的に心配である。しかし、車の業界自体はなくなることがないので、車の進歩に対応できるようであれば、そういった意味ではいいかもしれない。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

仕事が好きで、特にその中でも、人と接したり、車が好きな方は、おすすめだと思う。自分もそうだったが、自分しかできない仕事を求めると、サービス業という職種柄満足度は、高いと思う。時期によって、お店の搬入などでかなり広いエリアでいろんな場所へ行くので、旅行好きな方もいいかもしれない。

人間関係は、サービス業という仕事柄人と接することが好きな人が多いので、そこまでギスギスしていないと思う。

女性が活躍しやすい環境ですか?

どうしても車の整備が多いので、男性中心の仕事ではある。現状では女性社員の人数が少ないが、育休や、産休の制度はしっかりとある。

ただ、管理職となると、なかなか時間をうまく取れないと思うので、難しいところだと思われる。管理職でなければ、制度もありますので、大丈夫だと思われる。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛は女性の数が少ないのであまりない。仕事がら、いろんな会社の方と接することが多く、出会いは多いと感じる。ただ、仕事が多忙な時はなかなか普通の会社員と時間帯合わないので、大学などの友人関係との出会いは少ないと思う。

オフィス環境についておしえてください。

愛知県勤務。オフィスは原則禁煙だが、喫煙スペースも確保されている。自分のいる部署はお昼なども支給されている。

回答日:2018-05-15  

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