株式会社フレックスの年収・評判/最寄駅から2キロ!群馬県勤務の社員口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:27歳~29歳
退職(勤務年数2年~3年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:500万円
残業時間:95時間
有給取得率:495%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は基本給25万円、残業月により6~8万円、ボーナスは年3回の40~50万を年3回。同年代がいなかったので、この年収が同社で年齢の割に高いのか低いのかは不明。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(2.75)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:営業


仕事内容は、リクナビを用いた新卒採用の提案やタウンワークを用いたアルバイト・パートの採用提案など、企業の採用に関するお手伝いをしていました。 部署はいくつかに分かれており、一つはRSグループといって、リクナビを商材とする新卒採用・中途採用のグループで、更に新卒グループと中途グループに分かれていました。もう一つはFMグループといって、こちらはアルバイト・パート採用と中小企業の正社員の採用といった部分を領域として活動していました。それぞれの部署の役職構成は、マネージャーが1名、下にリーダーが2-3人ずつ、その下に営業という形でした。リーダーまでがプレーヤーです。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいは企業の採用を一緒になって活動できることに尽きます。もちろん無形商材を扱うので難しい部分はありますが、成功した時は凄く喜べる仕事です。時には、怒られますが、結果を出せば全ては変わります。

残業も多く辛いこともありますが、それだけ真剣に向き合わないとできない仕事なので、やりがいという所では一番感じられます。また取引する相手が社長というのも面白いです。いち平社員が社長に偉そうに提案できるのもこの仕事の魅力です。大変なのは残業時間が多く、体力的にキツイことです。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

採用の決め手になったのはガッツです。凄く大変だよと言われても折れずに反抗していたら採用になりました。入社時は営業の一番下のランクからスタートしました。給料は高くなかったですが、成績から考えて妥当だと思っています。

仕事の評価については、仮に納得しなくても是正のタイミングはなく、次年度に持ち越しになります。それまでの間は評価は覆りません。また、中途入社時の評価・ランクは、前職の経験を多少加味してるとは言え、前職の成績がかなり良くても、それに応じたいい評価をもらう人は見たことがありません。入社後に自力で評価を上げるしかありません。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世コースは、異動よりも、担当エリアでの営業成績が全てです。数字を上げ続けられる営業職が出世コースです。学歴は関係なく実力のみの評価になります。年功序列も関係ありません。数字を出せば全て変わります。

成功するタイプはガッツがあり、相手のことに真剣に向き合える人で、人と話すことにも抵抗なくどんな人も受け入れる懐の深さが必要です。体育会系で、スポーツや何か頑張ったことがある人は続きます。異動はあまりありませんが、新規の事務所立ち上げやエリア拡大と言った時に、トップを任せれます。評価方法についての納得感はあります。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

月の残業時間は平均して95時間くらいになるかと思います。有給休暇も使えることは使えますが、取得しやすい雰囲気とは言えず、有給も直前になるまで許可はおりません。ただ、成績が良かったり、上司に気にいってもらえている人は凄く簡単に有給をつかえるようになっていきます。

ワークライフバランスはとれているとは言えません。残業発生理由は、事務処理などの契約以外の業務やプレゼン資料作成などを、営業時間内に実施する文化ではないためです。営業時間内は暗黙の了解として営業を行うルールがあり、これにより他の仕事は残業に回っていきます。

長期休みはありますが、仕事している人もいます。在宅勤務はNGです。シフト勤務も数名いましたが、基本的には認められません。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年収については細かく分かれており、社長・部長クラスは1500万からそれ以上でした。次にマネージャーで大体700-800万の年収。リーダーに関しては600万クラスの年収。営業は幅広くなりますが、下は350万からで上は500万ほどになります。

それぞれの役職にレベル分けがあり各10段階くらいに分かれています。営業は分かりやすく、売れている人間がガンガン上がります。年齢は関係ありません。新卒採用社員と中途採用社員の扱いに差はありません。各役職も年齢は関係なく完全実力主義なので、いつ、どの年齢で入ってきても関係ありません。できればすぐ昇格、できなければすぐ降格になります。昇給については、会社が給料を高くしたいと考えていて、無条件に全員年間2万ずつ増えていました。

福利厚生は厚い部分があり、会社で生命保険にも別途加入させてもらえます。その費用は全て会社持ちでした。中途採用時の給料は年齢を考慮されますが、前職の営業で数字を残せている人は自動的に前職よりも高くなります。大体2万くらい高く設定されます。その後は成績次第で変わっていきます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

業界の将来については、事業自体なくなるものではなく、残るものだと思います。一方で、同業他社も増えているので戦国時代に突入していると言えると思います。

オリンピック以降にまた景気が悪くなることも予想されており、業界の見方としては、あと2年は良好で、その後一時的に下降する見方をしています。ですので、今からこの業界に行くことはあまりオススメできません。どの程度落ち込むかということはハッキリしていません。景気悪化で会社の倒産が予想されますが、それに伴い媒体の在り方も変わってくるので、この先の見通しは何とも難しいと思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

個人的にはあまりお勧めはしません。ただ、一度ここでやれたら他の企業はどこに行ってもぬるく感じますので自分の自信を深めることにはつながります。特に男性、女性だからという理由で優遇したりというのはありませんので、男になんか負けたくないと負けん気の強い女性営業も活躍できます。男女半々くらいで、有利、不利などはありません。また、群馬では名前が通っている企業なのでヘッドハンティングされやすいです。ステップアップを考えている人には最高かもしれません。

女性が活躍しやすい環境ですか?

基本的には女性の管理職のへの道は開けているほうだと思います。ただ、女性の昇格はかなりありましたが、結婚や出産をすると降格するケースもあったので、微妙な点もあります。

時短勤務中はアルバイト形態も選ぶこともできたようで、そうすると所得は落ちますが、税金面やら色々相談すると対応してくれているようです。育児との両立はしている社員が多いので可能だと思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

出会いの場は社内恋愛が一番多いと思います。各部署とやり取りも密に行ったり、二人で同行したりすることもあるので、プライベートな話も弾むとそういった関係に発展します。

同業他社での恋愛はあまり発展しません。むしろライバルになるのであまり連絡を取らないからです。

オフィス環境についておしえてください。

群馬県勤務で、最寄の駅は両毛線の井野駅になります。事業所というより本社オフィスになります。勤務環境は、固定席ですが、定期的に席替えがあります。最寄駅からは2キロほどあります。

近くにオシャレなレストランやそば屋があります。百盛といった激安中華ランチが食べられる所も人気です。アフター5に人気スポットは近くにあまりないですが、会社の目の前にフットサル場があり、男性社員は金曜日にそこでみんなでゲームをしたり大会に参加しています。

回答日:2018-05-15  

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