アクセンチュア株式会社の年収・評判/デジタルコンサルタント・新卒5年目の勤務環境は?

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:コンサルタント
年齢:27歳~29歳
現職(勤務年数4年~5年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:700万円
残業時間:30時間
有給取得率:75%


社内における自分の年収状況:年俸制。会社の同期の中で私の年収は、平均的な昇進ルートを辿っているため、平均。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(4.125)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:デジタルコンサルタント


デジタル部署内のモビリティ案件を担当するコンサルタントで、仕事内容はモバイルアプリ案件の提案、開発チームの管理。自分はシステムエンジニアではなく、クライアントの依頼から要件定義を実施する役割。要件定義後、システムに落とし込んでいく作業を実施後は、開発チームにおまかせしながら進捗管理、クライアントへの報告等をおこなう。また提案活動もおこなっているため、アプリの見積もりや契約関連のことも実施する。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

お客様に対しての単価が高いため、求められるものはとても高い。基本的にレベルの高いものを短納期でお届けする必要があるのが大変なところではある。しかし、だからこそ限られた時間のなかでのベストプラクティスを生むため、効率良く働き、様々な専門部隊(時に海外チーム)と連携をとりながらうまくすすめていくのはやりがいがある。開発案件など、比較的長めのプロジェクトの場合はリリース時の達成感は格別なものとなる。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

採用される人材は、グローバル人材であり、自分で意見が言える人材が歓迎されると思われる。自分の意思をはっきりもたず他人に意見を委ねたり、言われないとやれないような指示待ち系のひとは採用されない。採用後に可愛がられるのは、ロジカルに物事が考えられて、だらだら話さないタイプの人や、自分の意見が間違っていたとしても思いを伝えられる人。意思がなく、指示がないと働かない人はうまくいかない。

人事制度や出世コースについておしえてください。

評価制度は整っている。自分がいま共に働いている上司からの評価に加えて、他部署のカウンセラーからの外からみた第三者目線評価、および自己評価、これらがすべて昇進評価に利用されている。

学閥などはないが、出世コースにいると思われる人は我が強く、個性的な人が多い。おそらくそのような人は柔軟な考え方をお持ちで、それをみずから発信して行ける力がある、いわゆるカリスマ性のようなものがあると考える。ある程度は頭脳で追いつけても、カリスマ性のようなものに追いつくのは難しい。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

私自身の残業は月30時間程度。平日は残業が基本あるが、有給がとてもとりやすいのでワークライフバランスはとりやすい。基本的にプロジェクト単位で仕事がまわっていくため、プロジェクトの間などは誰にも迷惑をかけず1カ月など長期有給取得が可能。システムリリース直前などはデータ移行作業なども入り、しかたなく土日も出勤することもあるが、残業制限をこえてしまって働いた場合はきちんと代休が設けられ、社員が損をすることがない制度が整っている。

またフレックス、在宅勤務もみとめられていて、妊婦さんなど体調がおもわしくない方々にとっても働きやすい環境が整っている。また有給とは別に傷病休暇が年に100時間ほど与えられている。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

管理職 1000万~
コンサルタント600-700万
アナリスト 400-500万

大きな昇級タイミングは2年ごとくらい。昇級クラスは他の会社とくらべ小刻みに設定されているため、社員のモチベーションが上がりやすい。年齢はまったく給料に響かないため、10才以上年齢の離れているひとが自分の部下だという状況は少なくないため、やりづらい点もある。やはり中途より新卒のほうがキャリアレベルが高いイメージ(能力も高いからだと考える。)

評価対象になるのはやはり能力で、結果をのこさないことには昇進できないのが当たり前の環境である。ただ結果といっても、どうしても結果が分かりにくいプロジェクトもあるとは思われる。その際は開発途中もきちんと判断材料としてくれている。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

日本の景気にともなって本企業の業績はあがってきている。90年代のバブル低迷期から脱却し、現在は右肩上がりの状況が現在つづいているが、これはもちろんいつまでも続くものではない。一番最初のターニングポイントはやはり東京オリンピック。弊社のみならず、日本企業はこの東京オリンピック後、一旦景気が下がるのではないかと考えている。ただその低迷した企業さんを救いに行けるのはコンサルタントなので、現状はっきりしたことは言えない。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

この企業で働くことをおすすめします。有給や傷病休暇、生理休暇がとりやすく、どんな意見も言えるので、とても風通りの良い会社だとおもっています。また、クライアントから求められるものが高い分、仕事はハードなこともありますが、その分成長スピードが他の会社よりも圧倒的に高いです。同じ年齢の周りの人と比べると、自分が責任の重い仕事をまかされていることに入社して1年後に気付きました。女性への配慮もとても手厚く、最近人数も増えてきました。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性社員数のKPIを設けているなど、女性への配慮は手厚い。育休、産休の社員も昇進ができたり、職場環境的にはとりやすい。毎月アナウンスや産休などの制度の認識が広まっており、特に産休、育休をとりにくい環境を作らないように心がけられている。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

特に忙しいプロジェクトなどで共に戦った仲間とは社内恋愛が生まれやすいと聞いたことがある。吊り橋効果ではないですが、、プロジェクトによりメンバーは毎回変わるので、出会いは比較的多い会社だと思います。

オフィス環境についておしえてください。

オフィスは溜池山王駅付近。最寄駅からだいたい徒歩10ふん(地下道あり)赤坂はオフィス街のため、ランチの時間帯は非常に混雑する。13時すぎてから出るのがベスト。さわ長というお蕎麦屋さんが、親子丼もそばも美味しく、おすすめ。

フリーアドレス(予約制)で、オフィスは綺麗だが社員数が増加しつづけているため、席が足りない状況で、都内にぞくぞくと拠点を増やしている。勝どきや麻布十番にも支店があり、おもにデジタル所属、開発者などが在中。

回答日:2018-05-23  

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る
sponserd link

おすすめ記事

おすすめカテゴリー記事