富士通株式会社の年収・評判/営業マンの口コミ、先端分野を扱っているため安泰

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:27歳~29歳
現職(勤務年数6年~7年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:500万円
残業時間:25時間
有給取得率:50%


社内における自分の年収状況:年収は基本給350万、ボーナス110万、残業代40万程度の内訳となります。本年収は、社内で年次相応の水準にあるかと思います。社内で公開されている費用水準がその根拠です。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.625)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:営業


地方自治体営業をしています。市町村様をお客様としており、そこにたいするパソコン、サーバなどのハードウェア、それに付帯するソフトウェア、またそのお役所内で利用される内部情報システムや、市民が実際に利用する住民情報系システムの販売を主に行っております。 自分自身はある地方自治体を担当しており、そのお客様に対するアカウント営業という役割で日々担務しています。お客様からみた当社の窓口として機能しています。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

自分の仕事が身近な人に影響を与えていた場合に仕事のやりがいを感じます。ICTというこれからを担う領域では理解しづらい傾向にはありますが、こんなところで影響があったのかというような恩恵を得ている方から一声頂くと、非常にやりがいに感じることがあります。

大変な点としては組織が大きいので小回りがきかず、やりたいこと、ないし決定に時間を要するため、タイムリーに仕事を動かすよう調整するのが大変な点です。効率的に動かないと時間だけを要してしまいます。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒入社の社員については、何事にも好奇心を持つ方が人材として歓迎されます。好奇心をもっているかどうかわからない、あたりさわりのない方は採用されない印象を見受けられます。組織も大きいので社内を巻き込んで動かすことができる方、言い換えればコミュニケーション能力、協調性がある方が仕事もできるし、可愛がられるタイプだと感じます。反面、内向的で独りよがりな方はうまくいかない方かと思います。

周囲の中途入社社員は、能力が低い人もいれば高い人もいます。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世はやはり仕事の能力がある方が前提となります。そのうえで上司のやりたいことを的確にくみ取り、それに応じた動き方をできる方が出世される傾向にあります。特に学閥があるというようには感じられないですし、高卒の方でも出世しているので、学歴は出世には必須で必要という風には感じられません。

評価は成果と年功序列の両側面がある会社となります。半期ごとに自分が設定した目標に対してどれだけ達成できたかで成果を算出し評価される仕組みとなっています。また働き方改革の影響もあり、これからはより生産性の高い人の評価を上げていく方向性になります。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

私自身は月平均20~30時間の残業時間となっています。国の施策である働き方改革を社内でも実践され今まで40~50時間あった残業時間がぐっと圧縮されました。年間の有休消化日数は人によりますが平均10日程度かと感じます。ワークライフバランスを考えた時、有給は取得しやすい環境かと感じます。

繁忙期はやはり決算時期の年度末でコンスタントに忙しい時期となっています。働き方改革の影響でテレワークも導入され、在宅ワークも認められているため、働きやすい環境になったかと思います。一定期間で与えられりリフレッシュ休暇など長期休暇の支給も定期的にあります。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

企業内での役職は社長に始まり、副社長、役員、統括部長、部長、シニアマネージャー、マネージャーという管理者の基、構成されていますが、一般社員においてもグレードが定められており、おおむね10段階程度のクラス分けがされています。

社長、副社長は把握しておりませんが、統括部長で年収約1,500万程度、部長で1,300万程度、シニアマネージャーで1,100万程度、マネージャーで1,000万程度の年収をほこっていると感じます。マネージャーには40歳、シニアマネージャーで43歳、部長で48歳、統括部長で50歳あたりでなられている印象です。一定の年数までは年功序列で昇給はあります。同年代でも半期ごとの成績によりボーナスでの差額がつきます。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

やはり大企業ゆえ経営の安心感は感じます。業界自体はAIなど先進的かつ注目される領域がビジネスフィールドにあるため、もうしばらくは安泰な業界かと思います。しかしながら、大手電機メーカーでもシャープや東芝など業績が悪化する例もあるので、いつどうなるかわからない可能性もあります。そこは一定の危機感を持ったうえで働くことが重要かと感じます。いつどうなってもいいように自らの業務スキルを磨くことです。社内の研修環境は充実しているので、自己研鑽することができます。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

トータルで見てこの会社で働くことはおすすめかと思います。大企業だけあって福利厚生はしっかりしていますし、残業代も1分単位で支給されます。大企業であるあまり、小回りが利かない点を感じることもありますが、おおむね満足しています。

女性の登用も近年増えてきており、また働き方改革の実践も積極的に行っているように見受けられます。細かく言うと部署で大小の違いはありますが、おおむね社風として働きやすい環境にシフトしています。

女性が活躍しやすい環境ですか?

社の方針として一定数の女性管理職を登用することは意識されています。また大手企業だけあって育休・産休・時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。実際に幼少の子持ちの方は、働ける時間帯から働くなどの働き方を実現できています。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛、結婚は比較的多いほうかと思います。社内、外に問わずパートナーが転勤した際、その相手方についていくため、同じ場所についていく転勤の相談も気軽に乗ってくれる形態となっています。社外の出会いは取引先や営業先に一定数あります。

オフィス環境についておしえてください。

京橋が最寄り駅の事業所に属しており、そのオフィスでは一応固定席になっていますが、オフィスに無線LANがはられているため、正直どのフロアからでも同様に働くことができる環境にあります。

最寄駅からオフィスまでは徒歩10分程度でアクセスはよいかと思います。立地が大阪京橋ということもあり、ランチ、また特に夜の飲み屋の店は豊富なため、アフター5は充実するかと思います。オフィス街ということもあり周りのお手洗いの環境も充実しています。

回答日:2018-06-18  

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