株式会社ダイショーの年収・評判/中途採用、営業職の年収、残業、仕事内容口コミ

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:主任
年齢:30歳~33歳
退職(勤務年数4年~5年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:520万円
残業時間:5時間
有給取得率:7%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給27万円、残業代60時間分、その他手当等5万程度、ボーナス120万程度。この年収は、社内の同世代に比べると中の上~上の下といったところ。20代後半~30代前半で300万台後半~700万台前半と能力実績に応じて開きがある。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.875)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:営業


調味料製造販売している食品メーカーになります。主にスーパーなどの量販店、百貨店テナント、外食、加工場等が取引先になります。小売り用JAN商品、業務用商品を扱っております。所属部署での役割といたしましては、№2としてのポジション、上司と部下に挟まれる完全な中堅社員といったところでしょうか。自分の得意先を持ちながらの部下の指導、フォロー、上司の仕事のフォローをしておりました。私自身は、各顧客の企業本社に出向くことが多かったです。人によってはルート営業、現場(量販店等)へ行く者もおります。移動は基本、車です。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいは自分が手掛けたものが一般消費者の口に入り直接人々の生活の一部となるような仕事ができることです。また、料理が好きな人だとよりよいと思います。流行の最先端を作る仕事でもあるため意外とクリエイティブな仕事ができます。

大変なところは、アイデアや商品の産みの苦しみがある、開発力が他社に比べ圧倒的に弱いため営業自身が新商品・提案する商品を生み出さなければならない面が多々ある、特に得意先が大きければ大きいほど、トレンドを読んだ他社にない商品を求めているため常に新しい商品を生み出す必要がある、などです。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

私は中途採用なのですが、採用される決め手は面接での印象、営業職なのでしっかり受け答えができるか、元気はあるか等ごく一般的なことだと思います。また、清潔感は重要です。食品メーカーである以上清潔感は求められます。なお、SPI学科試験 規定点数に到達しない場合は不合格となります。

入社時の役職は平スタートで、前職から年収150万ほどダウンしました。入社時に実力よりも低いポジションで入社した場合でも、その後の自身の成果、実力次第で評価されます。是正に要する時間は各々です。

また、中途採用者と新卒採用者とのギャップはほとんど感じません。特に中途採用の場合は即戦力になりうる人材が採用される傾向にあるため、むしろ中途社員の方がレベルが高いのでは?という感じです。ともあれ、基本的に自分の実力次第で評価されます。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世する人材の特徴としては、「1.空気が読める、周りが見えている」「2.仕事がはやい、対応力がある」「3.運を持っている」というところで、その心は以下の通りです。学閥に関しては、さほど関係ないかもしれませんが、頭の良さは必要です。

1.空気が読める、周りが見えている。
職場の環境、上司の機嫌、得意先の反応等、空気が読めて機転が利くのが何より重要だと思います。その対応次第で自分の立場、ポジションが大きく変わってきます。

2.仕事がはやいスピード、対応力がある。
得意先、会社、上司に求められていることを、少々雑でもよいのでスピーディーにこなすことが重要です。優先順位をつけて・・などと言っている人は×で、とにかく求められたことからスピーディーにこなすことを重要視されます。

3.運を持っている。
何をやっても(同じことをやっても)上手くいく人といかない人が世の中にはいます。運も実力は間違いないと思います。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

年間を並べて、平均では残業は月5時間程度。プレゼン時期のみ、30時間~40時間程度残業する場合もありますが、基本的には残業0。退社時間の19時になると自動的にパソコンがシャットダウン、建物自体もアルソックで管理されているため、退出しなければなりません。実際的には強制的退社をさせられるため、時間内に仕事ができない社員は持ち帰って家でやる場合もあります。

基本的に繁忙期は1月~2月の春夏商材のプレゼン時期、7月~8月の秋冬商材のプレゼン時期のみ忙しく、その時期以外は上記にも記載した通り基本的に強制退社になるため、ON,OFFはしっかりしていると思います。

有休消化に関しては、本人次第ですが、基本的に営業成績が良い人はなにをやってもOKという感じです。わたしは昨年度の有給休暇はほぼ取れませんでした。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

平均年収と、総合職の各役職ごとの年収について、

平均年収465万円

役職なし293.2万円~420万円
主任平均551.8万円
係長平均623.0万円
課長平均823.1万円
部長平均909.9万円
総合職629.1万円~729.1万円
技術職410.4万円~510.4万円
一般職420.8万円~520.8万円

各役職の到達年齢:
特になし、実力と運でのし上がれる会社です。ここ数年会社としても若い人材を上に上げようという意識が見られ、20代後半~30代後半までの人材が数多く上の役職、又は昇給しているイメージです。

大きな昇給タイミングは大きな案件を取った時などで、売上重視であり比較的わかりやすいです。同年代でも年収差は歴讒と存在する、実力の世界です。また、昇進については40以上で主任ポジションから抜け出せない社員はその後の出世は厳しい印象です。

手  当:
営業に関しては営業手当月3万、達成手当(所属部署が目標予算達成時)8千円~1.2万円、冬季手当(地域による)8千円~3万円、通勤手当 各々、家賃補助 各々、家族手当 1.2万~2.5万程度

福利厚生:
社員持株制度、財形貯蓄制度、共済会制度、退職金制度、社宅適用制度など

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

本企業の経営状況および事業、業界については将来性、可能性は十二分にあると考えます。基本的に人間が生きている限り「食」というものがなくなることはなく、あとはどのような商品をどのような形態で消費者に提案、提供できるか?というところです。間違いなく、近い将来量販店はじめ、物流も含めた環境の変化があるのは確かで、そこに対して変化に付いていくことが出来れば、会社としての発展も大いに可能かと思います。安泰ではないでしょうが、危機感を持っていれば成長できると思います。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

トータルで考えたときこの企業で働くことをお勧めします。やはりとトレンドを作り出す仕事としては、一般ユーザー消費者に一番近い仕事でおもしろいと思います。食は生活とは切っても切り離せません。休みも暦通りの休みで基本的には残業も休日出勤もなし、自分の実力と運次第で上まで駆け上がれる社風です。

あとは、は実際直近の上司にもよるところがあるため、一概に全国どこでもというわけではないですが、北海道は今のところすごく働きやすい環境であるといえます。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の道は開けているとは言えないが、開こうとはしていると思います。将来的には高い役職に就く女性も現れると思います。

育休・産休・時短勤務等を使っている社員も数人だが存在しています。元々が女性割合が少なかったため上記を利用している社員は少ないですが、今後増えるであろうという見込みはあると思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛、社内結婚については、地方支店、営業所ではあまり多くないです(女性が事務員さんしかいないため)。

中央の人数が多い拠点では数組社内結婚されているようで、その他の出会いについては他メーカー社員との出会いの方が多いかと思います。

オフィス環境についておしえてください。

最寄り駅 札幌市東区 市営地下鉄東豊線 環状通り東駅 徒歩15分

勤務環境はチームごとの固定席で、ワークスペースについては、環境は十分に整っておりテストキッチンが常備されているため、昼食等も自分たちで作ることも可能です。

最寄りにスターバックス環状通り東店あり、おすすめのランチ等は近くにありません。アフター5等に関しては、基本的に札幌駅周辺又はすすきの等に移動しなくてはならない状態です。おすすめスポットはその時によりけりで、新しいスポットを探しています。

回答日:2018-07-10  

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