株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの年収・評判/販売職社員の仕事内容、給料は?

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:20歳~23歳
退職(勤務年数1年~2年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:専門学校卒
文理:なし



年収:250万円
残業時間:70時間


社内における自分の年収状況:年収の内訳は基本給17万円、みなし残業代二万円で月収20万円、ボーナス10万円ほどです。年収は、同世代の他の社員と比べても同等です。給与に関してはかなり社員同士で話してました。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(2.5)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(1)
仕事内容

職種:販売


仕事内容は主に次のようになります。●店舗での販売→主な仕事は接客をし売上を取ることです。そのお会計や、テナントのやり方に従った上でのレジ締めや集計、客注や通販での売上があった際の梱包、配送を行いました。●レイアウト管理→競合店の売上や、ニーズなどを参考にし、その時々似合ったレイアウト作りをしました。●顧客管理→自分の顧客様は購入したものや話した内容をわかるようにしておき、定期的に営業の電話や手紙を出し来店を促します。●ブログ管理→毎日最低1件のブログ更新をします。その際は季節や売りたいものを使用したコーディネートをのせました。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいとしては、売上がとれ予算がとれたときの達成感、自分の顧客さまができ、定期的に通っていただけたこと、自分の提案したコーディネートでお買い上げいただけたこと、テナントさんのカード開拓ができたことなどがやりがいにつながります。

大変なことは、時間の拘束が長い、立ちっぱなしなので体力的な問題が発生する、休みがとれないなどです。また、お店でというより、会社全体の考え方として、本社の上の方の誕生日やバレンタインデーに、当日シフトが入っていなかったり遅番であったりしても出社しなければいけなかったことは大変でした。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒採用について入社時歓迎される人材は、明るい、嘘をつかない、笑顔を絶やさない、体力がある方です。採用においてはファッションへの興味や、容姿なども採用の基準になっていると思います。社員としては、売上が取れる、いつもニコニコしている方は可愛がられます。ブランドにあわないファッション、若手なのに気が強い、残業を嫌うなどがあるとうまくいかないように思います。

人事制度や出世コースについておしえてください。

出世できる人は、やはり売り上げが取れる人です。売上が取れると、より売れやすいお客様の来店の多い店舗に行けるので、更に売上が上がり、サブリーダーになる試験を受けることができるようになります。そこで何人かと面談をし、最終的に社長との面談をして受かれば昇格することができますが、年収はあまりかわらないです。

あとは、管理の方との人間関係もたいせつで、覚えられており気に入られていれば、昇格する機会をどんどん与えてもらえます。一応、形的には店長との面談が年に1回あり、直属の上司に評価してもらうことにはなっていますが、店長の話はなかなか本社や管理の方には届かないように思います。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

私の残業時間は70時間ほどです。ですので、ワークライフバランスは取りづらいと思います。休みの日でも本社の研修やイベント、お客様の予定に合わせて出勤することが多かったです。 有給休暇は形的にはありましたが、取得している方を一度も見たことがありません。私自身も退職1年前は有給も取得できませんでした

女性は結婚しても、家事などと両立などは販売職はかなり厳しいと思います。出産も同様です。旧本社オフィスに託児所があったようなのですが、場所的に本社勤務の方しか利用できていなかったようです。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

企業内には一応3年目くらいからなれるサブをはじめ、平社員→サブ→サブリーダー→リーダー→店長→チーフ→課長、など、様々な役職があります。

2年から5年目は、基本的に皆、平社員かサブリーダーですので、年収は変わりません。2年目から残業代が付かなくなりますので、1年目の人よりもむしろ年収は低くなります。

それ以降は、急激に業務が増す店長、チーフなどがあります。店長は年収についてあまり一般社員との差はありません。平社員~店長までの年収はおおよそ250万円~320万円ほどです。

チーフになると年収は500万くらいになりますが、休みがいっさいありません。あまり大きな差ではありませんが、一般社員の昇給昇格をかける点としてはやはり売上です。売上が大きいと、より売れやすい店舗に行かせてもらえるので更にのび、ボーナスが五万円ほどあがります。本社勤務のほうが年収は多いです。

なお、販売員について、中途、新卒に昇進や評価の差はないと思います。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

メインのバッグ部門とアパレル部門があるのですか、アパレル部門は年々赤字続きで、私が退職する直前に3つブランドがなくなりました。同フロアの競合店と比べて、売上はかなり少なかったと記憶しています。

私が退職したのは2年前なので、現在の経営状況などはわかりかねますが、たまたま先日ネットニュースでみたのは、バッグ部門も安くはないけどハイブランドには到底届かない、かわいいデザインの人気の低下という理由で、売上が厳しいという記事を拝見しました。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

待遇は自分に正直に話すと、良いとは思いません。毎年400人近く採用し、その後1~2年の間で多くの社員が退職します。休暇は週に一度、平日に限り、取得できますが、本社の上の方のお誕生日や、バレンタインデーなどは出社となります。

人間関係は、女性が多い職場によくあるようなギスギスした雰囲気はなく、皆仲が良く、人の言い方が多かったです。トータル的には、将来結婚や出産を考えている女性は、あまり長く続けられないと思うので、個人的にはあまりおすすめできません。

女性が活躍しやすい環境ですか?

管理職には女性もいらっしゃいました。ですが、とにかく本当に休みがとれなかったり、急に海外(中国など)に異動になったりするので、その現状ではなかなか結婚・出産・育児との両立は難しいように思います。現に、管理職の方々はほぼ独身だったように思います。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社員の方がお付き合いしていた方は、学生時代の知り合いが多かったように思います。社内恋愛は一度も聞いたことはありませんでした。一応規則でも、社内恋愛はNGになっていました。

あとは合コンや街コンに行ってる方もいました。

オフィス環境についておしえてください。

本社は青山一丁目駅に直結で、雨に濡れず行けます。その途中にあるステーキレストランのシャトーブリアンのメニューが人気でした。 席は固定席で、朝礼をするフロアは広々していますが、実際に勤務するフロアは書類などで若干狭く感じます。展示場も兼ねているので、お客様やメディアの方の出入りが多いです。先日テレビでやっていましたが、現在は寿司バー、ジムなどが設置されております。

旧オフィスには託児所がありました。

回答日:2018-09-11  

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