株式会社IDOM|旧株式会社ガリバーインターナショナルの年収・評判/子育て時短勤務中の待遇は?

回答者プロフィール
性別

一般職
役職:なし
年齢:30歳~33歳
現職(勤務年数7年~8年)



女性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:専門学校卒
文理:理系



年収:340万円
残業時間:10時間
有給取得率:25%


社内における自分の年収状況:年収内訳は、基本給16万円、みなし残業4万円,交通手当て1万円、ボーナス30万円×2、その他インセンティブとなります。なお、年収340万円は時短勤務でない場合の金額を提示させていただいていますが、私は現在時短勤務のため、この中から、時短分が月におよそ6万円、マイナスされており、時短勤務だと年収は税込268万円程となります。時短手当のマイナスは月によって変動します。時短勤務でなくとも、年収は職種を問わなければ社内同年代の中では低いです。営業職が大半を占めているため、私のような事務職は給与は極端に低い場合が多いです。但し、本社勤務社内とは変わらないかもしれません。(年収条件:時短勤務)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.875)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:営業事務


数多くある支店の一店舗へ配属されている。営業成績の優れた店舗にのみ事務員が配置されるが、私はその事務職に当たる。会社から求められている役割は、円滑な店舗経営の補助、上長とスタッフ間の補助、お客様へのアフター営業の三点となっているが、具体的には来店受付、メール対応、電話対応、接客、書類手続き、下請け対応、備品管理、商談、近隣店舗のフォロー、同業種の新人教育、業務改善案の提案と、業務は多岐に渡る。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

スタッフをサポートするという役割がメインな為、スタッフやお客様から頼られること、信頼されること、感謝されること、がやりがいと感じる。勿論サポートする相手は営業マンなので、自分のサポートが営業マンの個人ノルマ達成、店舗ノルマ達成に貢献できた際もやりがいを感じる。

だが、徹底的なサポートを目指した結果、私のお休みの際に大変なことになることがある。例えば、お客様への連絡漏れ、ご成約頂いた後の処理がわからない、下請け業者への手配漏れ、等である。その為、休日の前日は誰でもわかるような引き継ぎ表を作成し、休日明けには大量の処理が待っているのが大変と感じる。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

私は中途採用だが、採用時はコミュニケーション能力や企業理念に沿った人格かというようなことを判断していたようで、その基準をクリアしたようである。

自身に対して、採用時に提示された給与や、特に賞与は充分過ぎると感じた。また、試用期間中は適正ではないと感じる社員も存在した。中途採用社員は入社時、どちらかと言えば能力以上の評価を受けている社員が目立つ気がする。

私の職種については、5年以上勤めると実力に大きな差は出ない為、ポジションは同等となる。但し、年収、ランクに関しては配属されている店舗の営業成績が影響してくる為、年収には大きな差が生じる。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

現在私は個人的な事情により、時短勤務をしており、契約上原則残業不可の状態。ただ、原則残業不可ではあるものの、一応契約上認められている残業時間は1日30分までなので、月平均10時間程は残業している計算になる。

有休取得はその年により差があるものの、最低でも5日は消化している。ここ3年は子供も産まれたため、それ以上消化している年もある。最大消化日数は20日程。有給取得は、申し出れば取得可能。長期休暇はカレンダー通りには難しいが、年に三回必ずある。シフト勤務は、基本土日祝は出勤が義務付けられるが、強制ではない為、ある程度希望に沿ったシフトとなる。

社内の残業は、正直配属店舗により蹴り。原則残業禁止となっているが、大型店舗になると店じまいだけでも時間がかかる為、最短でも一時間は残業になってしまう。またお客様商売のため、商談が終了するまでクローズ出来ないので、お客様次第では二時間、三時間と残業になる場合もある。そう言った点ではワークライフバランスは取りづらいと思われる。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

役職名は、身近なところで、一般社員→店長代理→店長→エリアマネージャー→エリア統括の5つ。これ以上の役職ももちろん存在するが、本社と支店では給料形態も違う為、一般社員では把握できない。各役職のおおよその年収は、

①一般社員は300万~700万
②店長代理は400万程度
③店長は300万~700万
④エリアマネージャー300万~1000万
⑤統括は不明

どの役職についても個々人で大きな差がある。理由として、営業職のため、成績により差が生じるからである。役職への到達に年齢は関係ない。重要視されるのは営業成績である。次にCSや、営業以外での会社への貢献度が表記基準となる。その為、入社半年で店長になる人間もいる。大きな昇給タイミングは、年に2回ある。但し、これも営業成績に影響されるので、同時に大きな給料ダウンのタイミングともなる。同年代でも差は大きく開く。同じ営業職では勿論だが、本社勤務の人間は営業職より年収は低く設定されている

役職毎の手当ては、主には部下の冠婚葬祭時に発生するお祝い金等の補助、他には部下との交際費補助などがある。福利厚生は、某スーツショップの割引等多岐に渡る。

中途採用社員、新卒採用社員の差について、入社当初は差がある。中途社員には社会経験があると見なして初任給から能力給が支給される。(但し、試用期間中に能力給の見直しがあります。)また中途採用の人間は新卒採用より年齢が高いため、年齢給も支給される。但し、試用期間終了後は年齢給以外全てが見直される為、差は縮まる又は逆転していることもある。昇進については、中途採用、新卒採用で、差はない。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

現在日本全国に店舗展開しており、まだまだ事業展開中の状況。更には海外へも店舗展開をしており、こちらもまだまだ事業展開中の状況。店舗数が増えるにつれ、事業部も増えており、人材も常に募集している。こういった点を見ると、すぐに破産する恐れは低くそうで安泰だと思える。

しかし、事業の展開が早すぎて、人材の確保が間に合わず、既存店舗から人材を補充している為、現場の人間としては人材不足で事業が回っていかないのではという不安を感じている。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

待遇については、自分の役割をまっとうしていれば、待遇も良くなる為私は理にかなっているからおすすめできる。休暇についても、カレンダー通りではないにせよ、長期休暇もしっかりある。また正当な理由があれば、休暇申請も却下されない為、おすすめできる。
仕事、評価について、能力以上のことは求めてこない。成長させる為に能力以上のことを求めることはあるが、理不尽な仕事はさせない。評価内容も常に見直されている。

人間関係について、男性従業員が大半を占めている為、女性従業員には基本優しい会社。但し、店長次第で店舗内の人間関係、雰囲気は左右される。社風についてはとにかくポジティブシンキング。

トータルすると私としてはおすすめできる。

女性が活躍しやすい環境ですか?

営業職であれば管理職の道は開けている。私のような営業事務の職種では道はない。営業職の女性の道が開けている理由としては、会社自体が女性の管理職を増やしたいという考えをもっているため。

育休・産休はとても取りやすい。時短勤務も私は取りやすい。育休・産休については、男性従業員が大半を占めているため、女性特有の大変さが理解出来ないことから、逆に優しくしてもらえる。

時短勤務は、時短勤務をする理由、時短勤務による給与の減給について説明し、正当な権利を主張し、それを貫き通す覚悟があれば取りやすい。

女性管理職の育児両立は厳しいと思う。店舗に管理職は1人しかいない為、時短勤務を取得することは不可能に近いというのが理由である。時短勤務期間の評価内容に不満はないが、給与もう少し考えてもらえると嬉しい。

この企業に転職入社した方は、前職・ご出身企業・経歴について教えてください。

前職企業名:株式会社 宣翔物産
入社年齢:23歳、退職年齢:24歳、前職職種:ホールスタッフ(サービス業)、前雇用形態:派遣社員
前職から本職への年収推移:216万円→300万円

前職からの転職で、本職に採用の決め手となった能力:
能力としてはなかった。もしあるとするならば、接客経験があったこと。経験としては、やはり接客をしていたことから、コミュニケーション能力が備わっていると判断されたこと。前職では笑顔に煩かった為、面接時の笑顔が一番活きたように感じる。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛、社内結婚は比較的多いように感じる。社内報でも、社内結婚であることを公にし、祝福している。

出会いの場としては、やはり泊まり込み一週間の社内研修から始まり、配属店舗での出会い、エリア内店舗の合同会議等が挙げられる。

また全社員に携帯電話が支給され、全社員に個人アドレスも支給されており、社員であれば誰でも簡単に知ることが出来るため、コンタクトを取りやすいのも出会いのひとつだと思われる。

オフィス環境についておしえてください。

最寄り駅は室見駅、最寄り駅から店舗までは車で5分、徒歩20~30分。片側一車線の大通りから一本入った道が近道。最寄り駅からは距離がある為、屋外を移動することになる。但し、駐車場は広い為、車通勤、車での来店に問題はない。

周辺施設については、ファミリーレストラン、和食レストラン、カレー専門店、ステーキ専門店、焼き鳥屋、お好み焼き屋、もんじゃ焼き屋、ファーストフード店、お弁当チェーン店、ラーメン屋と様々な飲食店があり。

ワークスペースについて、お手洗いは勿論、キッズスペース、オムツ交換場所もある。

回答日:2018-09-13  

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