日本生命保険相互会社の年収・評判/固定給ありのサービスコーディネーターの給料は?

※写真はイメージであり、当該口コミとは特に関係はありません。

回答者プロフィール
性別

地域型総合職(エリア限定)
役職:中級営業職員
年齢:27歳~29歳
現職(勤務年数2年~3年)



女性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:380万円
残業時間:40時間
有給取得率:62%


社内における自分の年収状況:年収の内訳は、基本給23万、ボーナスが7月が約40万、12月が約65万です。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.375)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(1)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:エリアサービスコーディネーター


サービスコーディネーターで、既に当社へご契約頂いてるお客様のアフターフォローがメインの仕事です。近畿圏内のご契約者のリストがランダムに配られるので、1日20件ほどテレアポをし都合を合わせ訪問させていただきます。その中でご登録情報の変更など伺ったり、旧商品のままお持ちの方には新しい保険への見直しをすることを提案したり、ご本人様やご家族様へ新規の提案もします。損害保険も取り扱っており、火災保険や自動車保険、傷害保険なども点検し、ご案内、営業します。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

毎年訪問をするのですが、その度に「担当が変わってなくて良かった!」と言われるのは本当に嬉しいです。また、保険はわからない方がほとんどですが、「すごく分かりやすかった,ありがとう」と言われた時も、頑張って勉強したことが役に立って良かったと思いました。

ただこの仕事はやはり世間的には厳しい目で見られ、押し売りされそう、しつこい、などの印象を持たれてしまっているのが現状なので、拒否をされるときはとても悲しい気持ちになります。また成績重視なので、押し売りはしたくないけど、売らないといけないというプレッシャーはありますし、それがボーナスにも響くので辛い時もあります。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

中途採用ですが、人数不足なので、基本的にどなたでも採用されると思います。ただ私は損害保険も携わっており、営業もやっていたのでFPリーダーからは歓迎されました。採用時は20万の固定給でしたが、これは全員同じとなっており、特に不満はありませんでした。

なお、この仕事は実力もありますが運でもあります。例えば貰ったリストがお金持ちだったりすると、大きい契約を貰え一気に等級が上がる人もいます。なので、全く知識がない人でも上のランクにいたりします。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

残業は平均すると日に2時間ほどだと思います。お客様都合の仕事なので、夜にしか会えないお客様、早朝にしか会えないお客様もいらっしゃいます。晩10時のお約束したこともあります。成績を取るように若い人を狙えと言われますが、大体の方は日中は働いています。成績ができそうなお客様は、ほとんど17時以降の対応になったりとするので、残業はなくならないと思います。

有休休暇はとりやすいです。お盆休みと年末年始、他にも自由に取れ、大体年間13日ほど消化します。ただ、成績できていないときに長期休暇を取るのは結構勇気がいります。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

この業界では珍しいですが、サービスコーディネーターのお給料は固定給です。等級があり、私は入社時は21万でした。その次が11等級です。1等級まで上がっていくにつれ、給与も1万~3万まであがります。等級の上がり方は成績次第で、1年間の成績が来年の固定給を決めます。1等級の方で40万ほどの固定給となります。

またボーナスも成績次第なのですが、平均的には100万円らしいです。普通にしてても30万は貰えるので、大体年収は300万円~です。成績が全てなので年齢で給料に響くことはありません。入社してすぐ、次の年に9等級へ上がった人もいます。

また一定の成績になり、希望があればFPリーダーという役職を目指すことができます。FPリーダーは給料が35万ほどあるので、年収は600万~のようです。部長はそれ以上に貰っているので1000万前後だということです。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

大手企業であり保険業界の中ではトップを走っている会社なので、安心はできます。正直保険業界は、少子高齢化などの影響で厳しくなってきています。特に貯蓄を兼ねた保険は、取りやめにしていたり販売を勧めない会社も多くありますが、その中でも新商品を出す体力がまだ残っています。また株式会社でないため、配当金も多く出せることによって、個人年金保険の返戻率が業界トップとなりました。そして今年4月に保険料率を変更し、他社では条件があっての割引というやり方ですが、当社は無条件にどんな方でも割引をして加入させられるぐらい、まだまだ安泰だと感じています。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

福利厚生が整っており、休暇も夏季休暇は1週間以上、年末年始の休暇、またアニーバーサリー休暇や育児休暇、介護休暇などもきっちり取れるので、営業職のわりには比較的いい環境だと思います。ただ拠点によっては女性社会なので派閥があったりギスギスした雰囲気、人の悪口ばかりいうような方もいらっしゃいます。ただ成績が全てで、成績がいい人はどんどん等級が上がり年収も上がっていきますので、やりがいはあります。営業だけに集中していれば、拠点で過ごす時間も少ないので仕事をストイックにされたいならおススメです。

女性が活躍しやすい環境ですか?

今では女性職員のみ採用になっています。なのでFPリーダーや部長など、管理職のメンバーはほぼ女性です。

育児休暇や産休はもちろん、時短勤務もできますし保育園代として、月1万円の支給も行なっております。また保育園の事情で早帰りになった人も途中で帰らせて貰ったり、中にはお子様を連れてきてもOKという営業部もあります。

この企業に転職入社した方は、前職・ご出身企業・経歴について教えてください。

前職企業名:株式会社ヨシダオートサービス
前職年齢:入社年齢22歳、退職年齢25歳
前職職種:自動車販売営業、正社員 前職役職:課長代理兼副店長
前職退職から本職への年収推移:340万→380万

本職への採用の決め手となった能力・経験:
まずは営業経験が豊富でコミュニケーション能力が高いこと、また損害保険にも携わっていた為。また過去に一緒に働いてた方もいらっしゃいまして、そちらの方から強い推薦をいただき採用を決めていただきました。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

基本的に社内の人間は女性なので、社内恋愛はありません。事務の方は、少し男性もいるの社内結婚をした人もいるみたいですが、最近ではあまり聞きません。

ただ訪問先のお客様と仲良くなり、毎年会いに行くのでだんだんと恋愛感情になり結婚された方もいます。

オフィス環境についておしえてください。

大阪の心斎橋という都会な場所で、目の前の道路を渡れば商店街もあり、お昼ご飯も行くところが沢山あるので居心地はいいです。

オフィスの勤務環境ですが、ケータイ代やパソコン代、印刷機なども無料で借りれますし、フリーアドレスもあります。ただ年齢層が高く、常に人の話をしてて噂ばかり流れているので、雰囲気は少し嫌な感じがします。基本的に自由に会社はでき、またお客様宅からの帰りが遅くなりそうなら直帰も許されているので、勤務環境はいいと思います。

回答日:2018-10-01  

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