曙ブレーキ工業株式会社の就職評判・年収/女性も働き易いグローバル企業

曙ブレーキ工業株式会社は、日本の自動車部品メーカーであり、主に自動車用ブレーキを生産している。自動車だけでなく新幹線の非常用ブレーキも提供しており、高いシェアを獲得している。供給先はトヨタ、日産、GMなどである。

今回は、曙ブレーキ工業株式会社に新卒で入社したAさんに、就職評判、勤務環境などについて伺った。

仕事内容:品質保証部門・品質監査部の仕事

「品質保証部門の品質監査部で働いています。仕事内容は主に新しい製品の品質を確認する会議を開催することです。開発完了後と工場での製品出荷前に会議を開催し、製品の品質に問題がないか確認をします。品質を確認するために必要な書類を各部署から集めたり、実際に工場の工程を見に行ったりするため、他部署と一緒に仕事をすることが多いです。会議を通過しないと製品を出荷することができないので、いろいろな部署を経験してきた方が多いです。」

入社時の志望動機:女性でも長く働けるグローバル企業

「私は『女性でも長く働ける会社』『グローバルに活躍できる会社』の2点を就職活動の軸としていました。曙ブレーキはこの2点を強くうたっており、大学の先輩がこの会社に入社していたためお話を伺ったところ、HPなどで謳っているだけではなく、実際にこの2点を満たしている会社であると感じたため、この会社への入社を希望しました。」

仕事評判:明確なゴールがない仕事

「正直なところ、仕事のやりがいはあまり感じません。品質監査の仕事は明確なゴールがあるわけではなく、次から次にくる仕事をこなしていくという感じなので、達成感はあまり感じられません。資料の数値などを確認して品質を確認しなければならず、資料確認の量が多くて大変です。また、品質確認の会議を開くだけでなく、品質の悪い製品を出さないための仕組みを考えるのも私たちの仕事です。正解があるわけではないため、新人にとってはとても難しいです。」

残業時間:残業はなし

「残業時間は0時間です。役職なしの社員が残業する場合は課長・部長の承認が必要です。幹部職の一部の人が残業していることがありますが、品質保証部のほとんどの人が定時で帰ります。但し、社内でも開発や営業は毎日1~5時間程残業をしているようです。」

年収・手当・福利厚生:新卒の待遇

「わたしは大学院卒の新卒2年目、正社員です。グローバル社員として採用されており、昨年、新卒1年目の年収はおよそ320万円程です。訳は基本給 22万円、賞与 夏10万円、冬48万円です。初年度なので、夏のボーナスは通常よりも低いですが、賞与は最低金額が、基本給×4.5ヶ月となっています。年収で差がでてくるのは3年目からだと聞いています。TOEIC730点以上やその他指定の資格の取得で手当がでます。福利厚生としては、有休は1年で18日あり(2年目社員)、一定以上の有給を消化しないと上司から注意されますので取得しやすいです。その他、育児休暇歳長3年取得可能、子供が小学6年生まで時短勤務可能、介護等の理由で退職した場合、その後職場に復帰できるパートナーシップ制度などがあります。」

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評価制度:エリア社員とグローバル社員で分かれる

「基本的に年齢があがっていくと給与は増えますが、実力がある人は若くても課長や部長、役員に就任しています。ですので、どちらかというと成果主義だと思います。社員の評価方法については、半年毎に自分で目標を考え、上司と面談して目標を決定します。半年後に自己評価を行い、上司と面談をして目標が達成できたかを基準として、評価が決定されます。その結果が人事に提出されて評価が決まります。

昇進コースははっきりとはしていません。入社の時点で、エリア社員とグローバル社員と分かれており、エリア社員は国内のみの勤務で給与も低く設定されていますが、仕事ができる場合、海外拠点に駐在させられることもあり、その後本社で昇進することもあります。基本的に高専卒以上の新入社員はグローバル社員として採用されますが、自身で選ぶことが可能です。また、工場などで勤務する高卒の新入社員の方などはエリア社員として採用されます。残業時間については、グローバル社員やエリア社員で差があるわけではありませんが、基本的にエリア社員はライン作業のような仕事で、生産の都合上の残業が多く、グローバル社員は本社勤務であり、残業は部署によります。エリア社員/グローバル社員、また高専卒/大卒/大学院卒で基本給に差があります。」

女性の待遇:女性は社員も管理職も少ない

「育休は最長3年取得可能で、育休を取得した女性はほぼ全員職場復帰しているようです。また、職場復帰後、時短制度を利用して働いている方もたくさんいます。しかし、女性管理職の割合は数%とまだまだ少ないです。製造業のため、全体的に女性の数が少ないのも原因の一つだと思います。」

社内研修・教育:座学と実習があり

「入社してすぐに、4ヶ月の新人研修があります。内容は2ヶ月の座学と2ヶ月の工場実習です。座学はほとんど意味がなかったように感じますが、工場実習は大変勉強になりました。また、3年目研修や10年目研修など、節目ごとにライフプランを考える研修を行っています。」

社内恋愛:私の部署は半数が社内結婚

「社内恋愛は基本的に自由です。社内結婚をしている方もたくさんいらっしゃいます。私の部署の結婚されている方の半数以上は社内結婚です。私の部署、品質監査部では、社内の仕事が多く、他社と関わる仕事が少ないため、他社との出会いはほとんどありません。不倫などの噂は聞いたことあありません。」

仕事はおすすめ?:製品のことを勉強してから来るほうがよい

「品質保証の『仕組み』を勉強したい方には向いていると思います。たくさんの部署と関係して、新しい仕組みを作ったり、製品出荷の判断をしたりするため、コミュニケーションをとるのが得意な方が向いていると思います。基本的には机の前で事務的な作業が多いので、社内でじっとしているのが好きではない方にはおすすめしません。製品の知識がないと審査の判断もできないため、はじめから品質監査部に来るよりも、ある程度製品のことを勉強してから来るほうがおすすめです。」

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