株式会社日立製作所の就職評判・年収/技術力に定評あり、優秀な人が多い

株式会社日立製作所の就職評判・年収「技術力に定評あり、優秀な人が多い」

株式会社日立製作所は、日本の大手総合電機メーカーであり、重電企業としても売上高トップを誇る大企業である。技術力に定評がある。

他にも、以下の記事で、総合職設計部門の女性Bさん、就労関係の業務を行うYさんについて紹介させていただいたが、今回は、品質保証を担当するJさんに、就職評判、仕事内容についてお話を伺うことが出来た。

▼設計部門の総合職Bさんの就職評判はこちら▼

日立製作所の採用後の主任の年収と仕事評判について【口コミ】
株式会社日立製作所に勤務するBさんは、新卒入社の総合職女性社員で設計部門へ配属された。それ以降、エンジニアとしての教育及び幹部候補生としての研修を受けながら、構造物の設計を担当している。構造物の設計図面から強度解析を行い、構造物へ機器を艤装した際の荷重を3次元でシミュレーションし、強度の構造設計をする。

▼就労関係の業務を行うYさんの就職評判はこちら▼

株式会社日立製作所の就職評判・年収/人事・就労部門担当者の口コミ
仕事は勤労関係で、具体的には人材の採用、異動、給与、個別問題、退職、契約社員管理などを行っています。人事関係の業務は人事立案などを行う上流業務と、オペレーションを行う下流業務に分かれており、私が担当する下流業務では問い合わせや実務的な部分の対応を行っています。

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仕事内容:品質保証の仕事

「担当業務は品質保証業務です。日立グループ全体は品質に関してはシビアな会社であり、徹底的に製品の不具合要素や不安全要素を排除するように検証試験をします。その中で、企画員という若手のポジションで働いています。比較的担当製品に触れて検証することが多く、細かい仕様について整合性や妥当性を確認します。課長クラスになれば、レビューや会議のみの出席で製品の出荷判定や事業方針についての決定権限を担い、製品の細かい仕様については携わらなくなります。」

当時の志望動機:技術力の高い環境で成長したい

「日立製作所は社会イノベーションを掲げて、ソリューションを展開しています。IT、インフラ、鉄道、家電等、基本的に何でも対応できる技術力があれば、自分自身や世界が変わります。わたしは日立のエンジニアとして社会イノベーションを興し、世界を変えていくような仕事がしたいと考えていました。技術力の高い環境の中で、自分自身の成長にも繋がると思い、志望しました。」

仕事評判:再発防止策のため自由度が下がる

「品質保証業務は、ソフトウェアやハードウェアや安全、サービス等様々な分野の知識が身につくことが面白く、モチベーションになります。また、失敗を反省する企業文化のため、反省に時間を費やしすぎるきらいがあると思います。品質保証に携わるからこそ、再発防止策が増えすぎて自由度が小さくなってきているように感じます。大変なことは、高温環境や低温環境に身を置き、仕事をすることもあるので、体調面で不調になることもしばしばあることです。あとは、自身の意見を持っている社員が多いので、相手を納得させて仕事をするにも苦労はあります。」

残業時間:効率を会社や労働組合が考えてくれる

「部署によりますが、月20時間~40時間くらいでしょうか。プロジェクトリーダーや短納期等であれば、徹夜ということもあります。残業のない日を設けたりと、全体的に効率の良い仕事を会社や労働組合が考えてくれているので、少しずつ働きやすい環境に変化しています。」

年収:福利厚生もしっかり

「わたしは新卒入社で就職して3年目の27歳、正社員です。役職は特になく、年収は500万円程です。昇給体系は年功序列と成果主義をあわせたような形です。基本的に贅沢をするなら残業をしないと生活できませんが、その分福利厚生がしっかりしているため、満足しています。」

評価制度:年功序列だが一律の評価ではない

「現時点では年功序列の部分が多いですが、成果主義に少しずつ評価制度を変えてきています。私はまだ若手ですので年功序列的に収入が上がっていますが、若手でもさらに昇給・昇進をしている声も聞くので、一律の評価ではなさそうです。同年度入社の先輩社員でも昇進の速さに差があることは聞いています。中途採用の社員はわかりませんが、新卒社員は教育やOJTがしっかりしているので、ゆっくりではあるが昇進・昇給が期待できると思って良いと思います。現に私も新卒で入社し、下がることはなく、上がる一方です。基本的には皆年度の目標を立てその達成度合いで評価点を採点しますが、普段の仕事ぶりやグループリーダーとのコネクションをしっかりすることも評価に関わってくるので、大事にすると良いと思います。」

女性の待遇:女性の福利厚生の社内報がでる

「そもそも周囲に女性が少なく、実態をよく知りません。女性が活躍し、女性の福利厚生が整っていることの社内報が回っていることは事実です。部署のシングルマザーも子どもの看病や入学式等で有給を取得したり、フレックス勤務をしたりと柔軟な働き方をしているそうです。」

社内恋愛:社内恋愛は噂になる

「禁止ではありません。基本的には一社会人として責任ある行動をとれば問題ないと思います。社内恋愛の結果、結婚に至った社員をしっています。社内恋愛は噂話になるので、2人の関係が悪化したときに周りに迷惑をかけるのだけはやめて欲しいと個人的には思います。同期でつきあうことになった社員がいますが、周りの同期が気を遣う部分はあります。」

仕事はおすすめ?:意識高い方に!

「意識が高い方にはおすすめです。基本的にまじめな方が多いので、着実に成長する環境は整っていると思います。福利厚生や事業内容も安定しているので、結婚や老後も見据えて人生を送ることができると思います。周りの人が優秀な人が多いので、自分自身を継続して成長させないと、評価や自分自身の居場所がなくなるかもしれないので、努力出来る人にはおすすめです。部署によっては残業時間が圧倒的に多いところもありますし、海外出張もあるので、それらを嫌う人にはおすすめしません。」

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