日本電産株式会社の転職評判・年収/総務部門社員の口コミ

日本電産株式会社の転職評判・年収「実力次第でいくらでもキャリアが積める企業」

日本電産株式会社は、京都府に本社を置く日本の電気機器製造会社で、主力製品はモーターである。特に、精密小型モーターには強みがある。また、M&Aを積極的に進める企業でもあり、技術力の高い企業を買収し子会社化していて、企業・株価共に素晴らしい成長を遂げている。

今回は日本電産株式会社に総務として勤務するUさんに転職評判、仕事内容についてお伺いすることができた。

↓日本電産株式会社で働く人のその他の口コミは以下↓

▼生産技術のエンジニアのSさんの就職評判はこちら▼

日本電産株式会社の就職評判・年収「新たに課された評価基準は?」
メイン仕事内容は図面しかない『製品』の状態から、売れて利益の出る『商品』を作り出す仕事です。詳細には、工法やオペレータ配置を含む商品を生産する量産ラインの全体設計、ラインに配置する量産設備の設計や製作、ライン使用する治具などの設計、実際の生産工程における不良低減・工数改善などを行います。

仕事内容:総務として特に保険業務を担当

「わたしは総務として社内の環境整備を担当しています。主として売店の運営や、団体加入保険、キャリアアップ講座、賃貸不動産の斡旋などの社員向けの福利厚生を行っております。メイン業務は団体加入保険、自賠責保険、海外旅行保険などの保険代理店業務を行っており、徹底したコスト削減による仕入れで売店の運営を通して業務を行います。グループ会社とも業務を提携していて、全体で保険代理店業務に今1番力を入れている。保険はグループ全社員が対象であり、高い加入率を維持しています。」

入社時の志望動機:急成長する会社のパワーに惹かれて入社

「日本人的な気質を持ちつつ海外に対抗しようと急成長を遂げる会社全体のパワーに惹かれて入社しました。面接は2回行い、1度目は雑談に加え、配属予定部署の業務内容の説明を受けました。2回目の面接では本社へ赴き、上述の志望動機を語りました。バリバリキャリアアップを目指す人材が欲しいのだそう。一方で安易に海外赴任等で経験を積みたいと考える若手社員も多いことから、比較的地に足のついた回答の出来る人が望まれているように思いました。」

仕事評判:カリスマ創業者とのスピード感を体験できる

「強烈なトップダウン経営で、上層部、取り分け創業者の意思決定は絶対です。創業当初から今に至るまで徹底したコストダウンを意識しているため、年輩世代ほど紙一枚の節約を大事にする傾向があります。一方で、会社自体はグループ全体で急成長しているため、常にカリスマ創業者と共にスピード感の溢れる潮流を体験することが出来ます。それ故、急に新しい事を社内で試みる事も多々あり、柔軟に物事に対応していき吸収出来る楽しさがあると思います。」

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残業時間:ピンからキリまで部署による

「残業時間は部署によるといえます。私がいる部署では残業はほとんどなく、1ヶ月に5時間から10時間程度です。一方で多忙な部署になると、1ヶ月に80時間も残業を行うことこともあるようです。もちろん、その際には残業代はきちんと支払われます。」

年収:転職3年目の28歳総務の年収

「現在、転職して3年目の28歳の正社員なのですが、年収は400万円弱です、残業代は残業自体発生しない部署なので無しですね。一般社員で、部署の売上達成率及び貢献度で昇給、昇進の評価をされます。その他、社内推奨資格にて昇給及び手当てがあります。」

評価制度:優秀な技術者や購買担当は昇進しやすい?

「評価制度に関しては成果主義です。特に製造業であるため優秀な技術開発を行う人ほど昇進しやすい傾向にあります。その他、部品や資材を安く買い付けてこられる購買部の人達も比較的評価を受けやすいですが、事務職は全体的にあまり高い評価を受けることはなく昇進も多くはないらしいです。新卒と中途の昇進に差は特に無く、会社としても積極的に外部から有能な人材を引っ張ってきている状況です。これは、技術者しかり経営幹部しかりですね。海外の企業を買収する事に力を入れており、海外赴任経験者を増やそうとしているため語学に強い人、海外経験が豊富な人ほど昇進しやすい傾向があるように思います。というよりも、昇進のためにはそれが必須条件であるように思います。また、社内コミュニケーションのうまい人ほど昇進しやすいのはどこも変わらないですね。」

女性の待遇:社内に育休がなじむのはこれから

「製造業としては女性従業員の割合が4割と多いのですが、一方で育休の取得はまだまだ消極的であるように思います。創業者の方針で社内結婚は推奨されていますが、女性にとっては推奨できるほど働きやすい環境であるとは言えないように思います。また、成果主義であるため管理職には仕事の出来る女性社員がちらほらいらっしゃいます。」

社内恋愛:創業者が公認するほど

「社内恋愛は創業者公認で大いに推奨されています。社内恋愛出来るほどの会社が素晴らしいのだそうです。既に私がいる部署でも3人の女性社員が寿退社し、男性社員もちらほら社内結婚している人が見受けられます。一方で、社外の人と会社に入社後に出会ってから結婚に至ったという話はほとんど聞きません。海外赴任で外国人と結婚した話はよく聞きますけれど(笑)」

仕事はおすすめ?:実力次第でいくらでもキャリアが積める

「おすすめ出来るところはなんといっても自分の希望と実力次第で幾らでもキャリアアップが望めるところです。企画、経営、営業、事務、開発、海外赴任など業務はいろいろあります。株などの金融商品の取り扱いも社内で推奨されているため、そういった方面でも長けておくと会社で更なる経験を積めると思います。個人的にはおすすめです。一方で、一定の業務を一定の範囲内のみこの先ずっと行っていきたい人には変化が多い会社であるためおすすめ出来ないですね。」

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