株式会社遠藤照明の就職評判・年収/販売・販促営業の社員口コミ

株式会社遠藤照明の就職評判・年収「光を提案するこだわりあるあなたに」

株式会社遠藤照明は、大手照明器具専門メーカーで、もとは船舶用の照明器具製造からスタートしたが、現在はLED照明の開発などまで照明関係に関しては幅広く取り扱っている。

以前、以下の記事で、株式会社遠藤照明に営業事務として勤務するEさんの転職評判についてご紹介したが、今回は販売営業職として勤務するAさんの就職評判、勤務環境についてご紹介する。

▼営業事務Eさんの転職評判はこちら▼

株式会社遠藤照明の営業事務Eさんの評判、年収は?「部署長は年収が上がる」
営業は販促部署と販売部署に分かれるのですが、販売部署の方が負担が大きいですね。販促部門は図面にスペックするまでが仕事ですが、営業部門はそのあとの販売から納入、施工、クレームまで全てに関わります。

仕事内容:販売営業と販促営業

「お客様からいただいた案件に対して、照明をご提案する販促営業を行っております。基本、金額的なやり取りはしないですが、その分照明の知識や建築の知識は必要となる職種です。この会社では販売営業と同等に販促営業が力を持っており、ベテランの営業職の方の中には、お客様からご相談されるケースも多々あります。売上目標などはありますが、実質売りをあげているのは販売営業職のため、その部分での実績化が非常に複雑で、時には揉めていることもあります。」

入社当時の志望動機:よりよい空間に貢献する

「遠藤社長(現会長)が一代で築きあげた会社であると知り、その先見の目と指導力の高さに私も一緒に働かせていただきたいと思いました。また、照明という人には必要不可欠の商品で、ただ明るさをとるためだけでなく、よりよい空間にするという信念のもと、製品開発されたと見受けられる製品が数多くあり、この製品をさらにシェアを高くしていくためのチームの一員に私もなりたいと思い、志望していました。」

仕事評判:光にこだわりをもって提案する

「照明器具が納まったとき、快適な明るさの空間になっているとやった甲斐があったと感じます。人は光(照明)が必ず必要ですが、日本人は意外と明るければOKという考えの方が多く、細かい提案や気配りが理解されないこともあります。そういった方に一生懸命ご提案し、お客様に気に入っていただけた時は本当にやっていてよかったと思います。しかし、目に見えない光を提案しているため、なかなか感覚や知識がつかめないところが大変であると感じます。」

残業時間:月60時間ほどだが毎日遅いわけではない

「事務職の方は、大体定時から1時間後には帰られておりますので大体月に30時間程度だと思います。営業職は残業が多い傾向にあり、月に約60時間です。毎日遅くなるわけではなく、メリハリをつければ定時退社も可能です。」

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年収:ボーナスは業績によりかなり変動

「新卒4年目で、昇給は2回あり、年収は約370万です。ボーナスが業績によりかなりの変動があります。昇給は多分1年に4回行われる実績申告から昇給額を決定していただいてるのだと思いますが、詳しくは知らされておりません。」

評価制度:担当課長・担当部長が狙い目

「成果主義だと感じます。その分、昇進だけでなく間接的に降格させられているような異動もしばしば見受けられます。会社自体は現在中途採用の方が多いですが、新卒を重要視する傾向にあるように思われ、管理職は新卒から勤めている方が多くを占めています。社内の昇進コースでは、主任・係長まではほぼ勤続年数で決まります。毎年成績の良い営業マンやなどは、まれにすぐ課長に昇進します。また、役割はよくわからないのですが、担当課長・担当部長なる役職があります。役職は持っているのですが、部署のリーダではないため、一番狙いたい役職であるとみなさん言っています。評価は1年に4回の実績申請にて評価されます。基本的に自己申告と部署長の判断で実績が決まります。」

女性の待遇:育児休暇・昇進は問題なし

「育休を取られている方は多い方だと思います。大体年に4,5人は育休に入ったり、復帰したりされているように思います。
また、周囲も理解がありますので、育休2回目なんていう方もいらっしゃいました。女性管理職もそこそこおり、なれないこともないようですが、その方々はベテランの方ばかりです。」

社内恋愛:管理職年代に社内結婚多

「社内恋愛はOKです。特に今すでに管理職になられているくらいの年代の方が社内婚が非常に多く、そういったことには寛大なようです。他社とはコンペで知りあったり、会社同士の会食などでのお付き合いもあり、そこで知り合うこともありますが、基本業界には年配の方が多いように思います。」

仕事はおすすめ?:『光』を伝えることができる方に

「建築・商業施設・照明が好きでないと続けにくい仕事だと思います。特に、仕事をしていく中でつらいのは目に見えない光だからこそ、自分の提案の何が悪かったのかもはっきりよくわからないまま失注したりすることです。照明へのこだわりや熱意をお客様に伝えらえる方でないと、適職にはできないと思いました。おすすめできるところは、納まった案件はオシャレな案件が多いため、納入後のパーティや打ち上げは壮大ですよ。人の目線になって考えられる、先を見据えて行動できる方は向いていると思います。」

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