セイコーエプソン株式会社の給料・残業/目立たなくてもチームを大事にできる人むき

セイコーエプソン株式会社の年収・就職環境「すごく目立つ必要なく、チームを大事にできる人むき」
セイコーエプソン株式会社はプリンター事業、ビジュアルプロダクツ事業、ウエアラブル機器事業などを事業内容とする精密機器メーカーである。ブランドは「エプソン(EPSON)」で、家庭用プリンタも有名だが、SEIKOの腕時計の開発などもセイコーエプソン株式会社が行っている。

今回はセイコーエプソン株式会社に勤務するAさんに、勤務環境や社内雰囲気などを伺った。なお、セイコーエプソンの他の社員の口コミも、以下のリンクで紹介している。

▼生産技術部のSさんの転職口コミはこちら▼
 
セイコーエプソン株式会社の就職社員評判・年収/忙しいが最先端の仕事
わたしは生産技術部に属し、新製品の量産化技術を用いて海外展開などを行うポジションの業務を行っております。新製品の部品加工を海外外注企業に依頼し、数百ある新規部品の品質・納期を外注企業とともに作り上げるために、実際に海外に出向き仕事をしております。

仕事内容:御客様向けのサポート・品質評価の仕事

「お客様向けの取扱説明書の作成、商品を購入したお客様向けのの満足度アンケート調査を外部企業に依頼・予定調整まとめ、商品がお客様にきちんと操作できるかどうかを確認するための使いやすさ評価などを行っています。会社は精密機械を製造する会社で、有名なものではプリンターやプロジェクター、半導体、産業用ロボット、腕時計などをがあります。私は新卒で入社して5年程在籍しているためまだ若手で、上司の補佐的な仕事を行っています。」

入社時の志望動機:インターンシップでものづくりの雰囲気が良くて

「インターンシップでお世話になったこともあったのですが、お客様のことを第一に考えて製品を作っていること、社員の仲が良いことが挙げられます。インターンシップに行くまでは、お堅い、まじめな、型にはまったものづくりをしているイメージだったのですが、お客様のことを考えてユーザー調査や評価を行ったり、休憩中は談笑しながらものづくりの話をしていて、ここでなら、世の中のためになるものづくりができると思い、志望しました。」

仕事評判:クオリティをどこまで追及するか悩む

「上司から『お客様はそのクオリティで満足するか』という問いかけがよくあり、悩むことがよくあります。これくらいでいいやとある程度で諦めればすぐに終わる仕事も、いろいろと突き詰めて考えると時間が足りなくなってしまいます。最終的には納期があるので、落としどころがあってそこに落ち着くのですが・・・。ただ、悩んだら上司や同じ職場の人に相談することで解決できます。また、気軽に相談しやすい雰囲気があるので、そこは心配しなくて大丈夫です。」

残業時間:働かせすぎないよう配慮あり

「月に10時間程度でしす。また、残業規制があったりしているので、夜8時以降は残業できません。月の残業時間も申請しなければならなかったので、あまり働かせすぎないような配慮があると思います。」

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年収・手当・福利厚生:会社の借り上げアパートあり

「わたしは大学院卒で、新卒入社4年目の正社員28歳、役職なしです。年収は税込で500万円で、内訳は基本給と残業代です。新卒~5年目であれば普通の金額だと思います。ただ、組合活動などに参加するとよりプラスアルファがあります。福利厚生は保養施設や、近隣のスポーツクラブなどの施設が安く入会できたり、利用できる特典があります。昇給すればお給料は上がりますが、そうでなくても、年々少しずつ上がります。家賃は会社の借り上げアパートのため、社宅賃貸料として毎月引かれています(控除に含まれます)。」

評価制度:若者が急に活躍できる雰囲気はない

「基本的には年功序列だと思います。年齢のバランスも40代が多いので、若者が急に活躍できるという雰囲気ではありません。また、新卒・中途の間に評価の差はないような気がします。昇進するための試験に受かれば昇進コースに進める、ということになると思いますが、筆記や論文作成、発表などがあるため、本人にそれなりの実力と業務の成果がついていることと、昇進に対して上司のやる気があるかどうかがキーになると思います。ただ、与えられた業務・職場で昇進のしやすさは少し変わるような気はします。あとは、コツコツとまじめに業務をして、業務に関係ある資格を取得したり、日頃から上司とコミュニケーションを取っていることが大切だと思います。資格は技術職だと、技能系の検定試験を受ける人もいますし、TOEICも評価に繋がったと思います。すごく目立った行動をとらなければいけないというようなこともありません。」

社員研修・社内教育

「新入社員には1か月間の新入社員研修があり、社会人の基本をみっちり教え込まれます。それ以降も、それぞれの職種に合った研修や、社内講師によるプレゼンテーション研修や、外部講師による売れるモノづくりの研修など、業務の都合がつけばいろいろな研修が受けられます。」

女性の待遇:働きやすいが女性管理職はまだ少ない

「結婚しても働けるというのが、この会社の売りの1つです。産休・育休をとって働いている女性が多く、離職率も少ないと言われています。ただ、女性管理職はまだ少ないので、これから増えていくのではないかと思います。」

社内恋愛:社内結婚は予定を配慮してもらいやすい

「社内恋愛は禁止ではありません。むしろ社内結婚が多く、特に社員同士の結婚が多いと思います。そのため、女性の離職率の低下につながっているのではないかと思います。また、夫婦それぞれのことを上司が知っているということも多いので、結婚式、新婚旅行、産休、育休などについては予定を配慮してもらいやすいと思います。」

仕事はおすすめ?:チームを大事にできる人に

「会社の雰囲気はまじめですが、比較的アットホームな職場が多いのではないかと思います。ですので、あまり「自分が目立ちたい!」というような意識の人よりは、チームで頑張りたいという人の方が、この会社にはあっていると思います。チームで頑張ることで自分にはできないような大きなことができる、という醍醐味もあるので、チームワークを大切にできる人におすすめの会社です。あと、田舎生活が苦でない人、楽しめる人が、この会社でより長く活躍できると思います。」

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