プルデンシャル生命保険株式会社の転職評判、年収/所長の驚愕高年収!ライフプランナーとの差が・・・

プルデンシャル生命保険株式会社の転職評判、年収「所長の驚愕年収!野心と覚悟ある方に向いている」

プルデンシャル生命保険株式会社は、生命保険事業を行う企業であり、アメリカの金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルのグループ企業である。

今回は、プルデンシャル生命保険株式会社の所長として勤務しているKさんと、ライフプランナーと呼ばれる営業職のEさんに、それぞれの仕事や勤務環境、待遇についてのお話をお伺いした。

転職入社で驚愕年収!所長 Kさんの口コミ

まず最初に、プルデンシャル生命保険株式会社で所長として勤務するKさんについてお話を伺った。Kさんは入社6年目の中途採用入社で、全国124ある支社の所長として勤務している。

仕事内容:営業支店の所長の仕事

「私は支社の所長として働いていますが、支社のトップは支社長、その下に所長が何名かおり、またその下にライフプランナーと呼ばれる営業マンがいます。所長はライフプランナーの育成と、ライフプランナーをヘッドハンティングしてくるヘッドハンターの仕事が主になります。一般の企業から会社員をスカウトし、一人前のプロの営業マンとして育て上げますので、支社の中では最も育成手腕が問われる仕事になります。また育て上げた営業マンの中から将来の所長を育てるのも仕事になります。」

入社時の志望動機:スカウトを受け夢にひかれて入社

「私は以前新聞社に勤めておりましたが、私が入社した際は全国トップクラスである営業所の、名の知れた所長にスカウトをされました。自分の力量で年収何億もを稼げる夢のある仕事であると聞き、夢があるとすぐに入社を決めました。面接では努力次第でいくらでも評価をしてくれる会社に入りたいと申しました。また表彰をされる際は毎年海外にてコンベンションが開かれるため、素直に海外へも行きたいしそれを糧に努力する旨を伝えました。」

仕事評判:人を育てる喜びがある

「ヘッドハンターの仕事は現状である程度の功績のある会社員を引き抜き、ゼロから育て上げる仕事なので、1人の人の人生を背負うという事になります。生かすも殺すも自分次第という、その分のプレッシャーは耐え難くもありますが、自分が育てた社員が表彰台に上がった時の喜びは何にも変えがたい喜びになります。大変な面としては営業マンも十人十色なので、一人一人にあった指導をするのには毎回苦労をします。ましてやゆとり世代という言葉通り、社会人としての常識が通用しない為、どのように悟らせるか、毎回の課題です。」

残業時間:年間休みなく勤務

「普通の会社員の様に与えられた仕事をこなすのではなく、自営業のように自分で仕事を取りに行くというフリートゥーワークの形態になりますので、残業するもお休みを取るも、自由です。ただ私の場合は1年目はほぼ1年中休みなく働く事が大半です。始発で会社へ行き終電で帰るような形ですが、商談がない時間等は仮眠を取る等の休みが作れるので一概に残業の時間を出すのは難しいです。」

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年収・手当・福利厚生:支店の所長の年収

「私は大卒で、転職でプルデンシャル生命に入社し6年目になります。3年目までは営業マンとして働き、その後所長となり、現在35歳です。現在はおおよそ2500万円〜3000万円の年収があります。内訳の基本給は48000円のみで、後はほぼ出来高制です。1年目の基本給は26万程度ありますが、3年目からは完全なる出来高制となります。福利厚生についてはベネフィットステーションという業界内最大の福利厚生サービスに加入しております。定されてはおりますが、世界中のホテル、国内のファミリーレストランや娯楽施設、レンタカーや美容室や冠婚葬祭に至るまで全て割引のサービスを受けられます。お客様との商談の費用や出張費は自身で支払うため、福利厚生がしっかりしている分助かっております。」

評価制度:完全なる成果主義

「完全なる成果主義です。どんな大学を出ていようが出来高制となります。ただ、プルデンシャルは本社以外は中途採用のみとなります。ライフプランナーと呼ばれる営業マンは一つの保険に加入して頂いて、その加入額の数パーセントがお給料に反映されます。所長のお給料はそのライフプランナーの数パーセントのうち、更に数パーセントが反映されます。従って役職は所長でありながら年収は確実に営業マンの方が良いでしょう。だからこそ、責任も伴い営業マンの数パーセントのお給料しか頂けないこの所長という位置は皆がやりたがらない役職です。フリートゥーワークですので、月収10万円の営業マンもいれば、年収2億以上の営業マンもおりますが、所長となると話は別で、自身の部下がプロフェッショナルだらけで無い限り年収1億に行くのは難しいでしょう。

ちなみに、先ほど申し上げました私の年収2500万円〜3000万円の額は同じ所長クラスの年収で見ますとかなり良い方だと思います。私は全国所長の中でも成績に恵まれており、これ以上の年収となると更に少ないと予測されます。ただ、自身の部下の成績により所長の年収が決まりますので、部下に恵まれて年収5000万円程を貰っている所長も中にはいると聞いたことがあります。給与システムが複雑なため、一概な数字はなかなか出せませんが。。。昇進につきましては所長の上は支社長、そして役員となります。 」

女性の待遇:完全に成果次第で平等

「フリートゥーワークになりますので、いつどれくらい休もうが個人の自由になります。社員思いの良い会社ですし、周りの目も暖かいです。ただ、その休んだ分はお給料が発生しない形となりますので社員自体が生活に困窮するかと思われます。そういった面では若い女性や小さなお子さんがいる家庭のお母さんが安心して働けるとは言えないでしょう。」

社内恋愛:お客さんとの恋愛は禁止

「社内恋愛が禁止なわけではありませんが、表面上では社員同士の恋愛は禁止です。ただ、社員同士で結婚をしている方もおられます。だからといって役員からお咎めがあるわけではありません。ただ、お客様との恋愛については厳しく禁止をされております。商談相手はあくまでお客様でありますので、手を出すなんて到底考えられない事ですし、実際お客様との恋愛をしている社員はおりません。」

仕事はおすすめ?:野心と覚悟がある方に

「この仕事は完全に出来高制です。高級外車も都内の一等地のマンションも全く夢ではないのがこの世界です。自分の能力をここまで高く評価してくれる会社は他にはないと思います。有名大学出身でなくとも、頭脳明晰でなくとも、人間力といかに努力出来るかで確実に夢をつかめる会社です。なので野心と覚悟がある人には是非すすめたいと思います。ただ、努力しない人間には非常に厳しい世界なので、おすすめは出来ません。」

プルデンシャル生命保険株式会社の所長という実力と待遇に恵まれたEさんだが、厳しい実力主義の世界だけあって、昇進すればかなりの高年収となるようだ。一方、一般のライフプランナーの待遇や勤務環境、仕事内容はどのようになっているのだろうか。

転職7年目のライフプランナーEさんの口コミ

Eさんも、転職入社7年目でKさんほぼ同じくらいの在職歴となるが、Eさんはライフプランナーと呼ばれる営業職として勤務している。ただし、ライフプランナーのEさんはは正確にはプルデンシャル生命保険株式会社の被雇用者ではなく、業務委託と言う雇用形態が取られる。プルデンシャル生命の営業を支えるライフプランナーの仕事内容や待遇についてお伺いした。

仕事内容:ライフプランナーの仕事

「わたしは営業職です。会社の中で営業職はライフプランナーと呼ばれ、よくも悪くも一番重要なポジションとして扱われます。ライフプランナーと言いますが実際は営業職なので仕事の大部分は将来顧客になる可能性がある見込み客を見つけることがメインです。会社では顧客第一主義を掲げているので、その接点であるライフプランナーが働きやすい環境整備がまず優先して行われています。収入は完全フルコミッションで毎年の成果に応じて報酬旅行があります。」

入社時の志望動機:顧客のことを考えているという部分を強調

「『顧客のことを第一に考えるという当たり前のことを当たり前にやっている起業家はそう多くありません。しかし御社では実際に自分の知人が病気で入院した際や、亡くなったときなど、保険金の支払いが他社に比べてありえないほど素早く支払われ、大変に驚きました。営業、だけでなくバックオフィスすべてが顧客の方を向いている企業だと感じています。』というようなことを話しました。」

仕事評判:保険金を支払う時に役に立てた喜びがある

「やりがいを感じるのは、やはり実際にお客様に保険金をお支払いした時です。高校時代の友人がご契約者のなかにいたのですが、ある日突然脳出血で亡くなりました。もちろん友人家族も自分にとっても悲しい出来事だったのですが、その時に初めて顧客と約束した仕事ができるのが保険の仕事です。その資金を元手に残された遺族が労災認定を巡って裁判をしています。そんな話を聞くとこの仕事の意義は大変なものだと感じます。一方で大変なのはやはり見込み客を見つけることです。会社では人から人への紹介をいただくことを奨励していますが、そんな簡単にいく訳がなく苦労します。」

残業時間:被雇用者ではないので残業の概念はないが・・・

「ライフプランナーと呼ばれる営業職は個人事業主であり、業務委託となります。そのため、被雇用者というわけではなく、当然残業が何時間など決まっていません。土日祝日もときにはお正月まで仕事をしたりする人もいる一方で、ある程度集客できる仕組みができている人は週に5時間しか働かなくても年収3000万円以上の収入を得たりしています。」

年収・手当・福利厚生:業務委託で完全歩合給

「大卒で転職7年目の39歳です。プルデンシャル生命保険株式会社のライフプランナーで、雇用形態は業務委託です。ですので、完全歩合給となります。年収は900万円でそのうちボーナスは300万円です。勤務継続できているものの年収としては、自分の年収はよくもなく悪くもなく普通だと思います。福利厚生は社会保険、出産一時金、子供が小学校入学時にランドセルをいただけます。また第3子が生まれた場合はお祝い金として30万円いただけます。勤続10年で旅行券10万円がいただけます。」

評価制度:営業チームの人数、生産性の2つのポイントで判断

「営業職は完全に成果に主義です。営業職は中途採用しか採用していません。ただどういうキャリアのルートをとるかが違います。営業職としてある程度の基準を満たすと営業職を採用する管理職のルートを選択できます。所長と呼ばれるのですが、所長試験をクリアすると所長になれます。この所長時代に営業チームの人数、生産性の2つのポイントで会社基準を達成すると支社長になる権利を獲得できます。ここで支社長になるための試験を受け、合格すると自分の支社を持つことができます。ただ支社長になるためには試験に合格した上で所長を最低3人立てなければいけません。それは説得以外なく、ここで皆さん苦労されているようです。支社長になってからも支社の生産性が厳しく問われ、あまりにもひどい場合には降格もあります。」

社員研修・社内教育

「生命保険FP、生命保険大学、相続事業承継研修といった生命保険に関わる一般的な勉強はプルデンシャル生命保険株式会社の負担でさせてもらえます。その他については自分が必要だと思った勉強資格は自分でお金を払って勉強します。私自身も簿記の勉強はタックに通ってしましたし(笑)」

女性の待遇:ダイバーシ積極的に推進

「女性の育休、育児に関しては、個人事業主なのでいつ休もうが自由ですので時間は確保しやすいです。男性の育休、育児に関しても同様です。会社は外資系だからかをダイバーシティー積極的に推進しています。会社は男性よりも女性の方が優秀との認識をもっていて、女性の営業職も増やしており、また女性管理職も積極的に登用しています。」

社内恋愛:お見合いがもちかけられることもある

「社内恋愛は禁止ではありません。実際に正社員の男性と派遣社員の女性が結婚したり、営業職の男性上司と女性営業職の部下が結婚したり、特に問題はありません。他社との出会いは営業職は多いです。営業職は業種問わずさまざまな方を顧客にしているので、お見合いの話を持ちかけられたり、また飲み会に誘われたり、人と出会い機会は他業種に比べて多いと思います。」

仕事はおすすめ?:報酬は高いが仕事は簡単ではない

「お勧めできる点としては、本当に保険という商品が大好きで世の中に保険をもっと広めていきたいという強い気持ちがあるという前提で、成果を残せば残した分だけ報酬が増えていきますし、また保険金を必ず支払うんだという高い倫理観を維持している会社なので、向上心旺盛な人には素晴らしい会社です。
一方で物事を論理的に冷静に考えるタイプの人には向いていません。やはり見込み客を見つけて営業するまでそれなりのイケイケのノリが必要だと思うからです。トータルで誰か他の人には勧めません。なぜなら自分と同じ月に90人採用があったのですが入社後5年で半分辞めたからです。そんな簡単に上手くいく仕事ではありません。」

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