株式会社イトーヨーカ堂の就職評判・年収/イトーヨーカドー販売職口コミ

株式会社イトーヨーカ堂は、「イトーヨーカドー」を運営する企業であり、小売業を生業とし、関東地方を中心店舗展開している。セブン&アイ・ホールディングスの子会社で、中核企業のひとつである。、「イトーヨーカドー」は衣料品および住関連商品、食料品などを幅広く取り扱う。

今回は、株式会社イトーヨーカ堂に所属し、イトーヨーカドーの部門責任者であったHさんに就職評判、仕事内容についてお伺いした。

仕事内容:販売職の部門責任者

「職場は地方都市のスーパーマーケットで、そこの販売職の部門責任者です。。部下に正社員が2名、パートさんが約20名おります。パートさんも正社員も同じ働く仲間ではありますが、連休中の出勤や急な欠勤の穴埋めは社員が中心で対応しておりますので、責任を取るのは社員、パートさんはそれを手伝ってくれる補佐役という位置づけです。責任者である私自身は常に店に居ると思われてる節があり、そういうふうな認識が自分的にはきつくて、パートさんへの対応も時に雑になり、管理者としてはいやな奴と思われていると思います。」

入社時の志望動機:トップクラスの小売業であるため入社

「日本でトップクラスの小売業であり、入社当時はセブンイレブンというブランド級のコンビニを傘下に持ち、PB製品にも力を入れていて、小売の世の中を根底から変えるのではと思ったからです。やはり、押しも押されもしない、コンビニの雄、セブンイレブンを傘下に持つというのは、アドバンテージだと思いますし、海外展開も視野に入れているということで、入社しました。」

仕事評判:仕掛けたイベントやフェアがあたるとやりがいを感じる

「小売ですので、自分の想定した商品が売れている時には、とても面白く、またイベントやフェアを仕掛けて、それが当たったときも、とてもやりがいを感じます。ただ、実際の現場では、時として『お客様は神様』を誤って理解してる顧客等にひどいクレームをつけられたり、そんなことがあると上司からは、揉め事を作るなと叱責をうけるなど、楽しく仕事に行くという雰囲気ではないこともありました。エンドユーザと直接接する立場として、日々のストレスは当然多いです。」

残業時間:社員は休日にイベントがあると出勤になる

「残業が3~4時間あるのはしょっちゅうです。また、小売業なのでイベントや、連休があれば、その対応で休みが取れないこともよくあります。管理職ということもあって、月間で残業が約100時間を超えることもまれではないです。ただし、パートさんであれば決まった時間しか勤務する必要はありませんので、基本的には本人が望まない限り残業はありません。」

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年収:就職15年目の管理職

「わたしは新卒で入社して、就職15年目の30台後半です。管理職で、年収約700万円程度です。管理職ですので、残業代は発生しません。雇用形態は、正社員です。仕事は主に管理側となる正社員と、パートさんで成立しています。」

評価制度:中途採用者は経験者としての条件が高く、評価も高め

「会社としては成果主義をうたってましたが、基本的には年功序列の世界のように感じます。新卒、中途では、経験がある中途採用の場合、同じ年齢の新卒採用プロパー社員よりも採用時の条件がかなり高く、軋轢を生むケースがあります。当然、その後の評価も経験者中途採用者の評価の方が高めになります。社内の昇進コースは、ほぼ、会社の提示しているモデルコースに従って、それぞれのポジションの想定の年齢になると昇進試験が受けられ、ほぼ合格して昇進していきます。特別ケースで昇進する人も居ますが、そもそも幹部候補という感じで、同期とは一線を画している人だけがその対象ですので、そこに対してみんなあまり不平不満はありません。評価制度は、自己評価、自身で設定した目標の達成具合で評価される、となっていますが、結局は上司の判断によるところも大きいと思われます。」

女性の待遇:女性管理職の登用も推進中

「小売業という事もあり、女性社員の退職後は、店の優良顧客になるケースが多いという事情から、女性に対するケアは充実しています。産休、育休に関しては理解があって、問題になるケースはないと思います。女性管理職の件は国策でもあり、グループを挙げて目標値を設定して、女性管理職の登用を推進してます。」

社内恋愛:他社との出会いは、出入り業者の方

「社内恋愛は全く禁止されてません。うちの会社の場合、逆に、社員と元パートさんの夫婦が多いです。職場結婚の方が、社内の事情を理解してくれるみたいで、残業や休日出勤にも比較的理解を示してくれるケースが多いようです。他社との出会いに関しては、同業他社との出会いはあまり無いと思います。小売行であるため、出入り業者との出会いは比較的多いと思います。」

仕事はおすすめ?:正社員は少ないので色々な役回りが経験できる

「会社の制度は細かいことまで良くきまっています。全く仕事経験がなく、創造するタイプの人ではなく、言いつけをしっかり守り続けるタイプの人であれば、お勧めできると思います。家庭持ちの方は、子供さんの休みに一緒に休めないということが発生しますので、子供さんがまだ小さい人はお勧めしません。パートさんは多いですが、正社員は極端に少ないので、色んな責任ある作業や役回りが回ってくることが多く、積極的に自身の結果を上に報告できる人にはお勧めの仕事(ポジション)だと思います。」

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