イオンリテール株式会社の転職評判・年収/女性活躍の環境作り、登用計画も進行中

イオンリテール株式会社の転職評判・年収「女性が活躍できる環境を目指し、登用計画なども進行中」

イオンリテール株式会社はイオングループの小売業を担当する100%子会社である。

以前はイオンリテール株式会社の直営店で衣料品販売業務を行う、主任Rさんについてご紹介したが、今回は住生活部門に勤務するKさんの転職評判についてお伺いすることが出来た。

▼衣料品販売業務を行う主任Rさんの転職評判はこちら▼

イオンリテール株式会社の社員評判・年収「社内ビジネススクールあり!転勤は多い?」
仕事内容は、予算・売上データに沿った品揃え設定や売場レイアウト作成、店出し、接客です。下方の業務になるにつれ、部下に割り振りしています。主任クラスのメインの仕事は予算作成・レイアウト構想。

仕事内容:住生活部門で家庭用品の販売業務

「仕事内容は、住生活部門で主に寝具やキッチン用品などの家庭用品を販売しています。アルバイトやパートタイマーに指導したりシフトを管理したり、売り場管理全般の仕事です。他に販売計画の立案や販売報告などがあります。衣食住を扱う総合スーパーですが、特に衣料、住生活のラインは最近では専門店にお客さんが流れてしまっている印象です。食料品がメイン華形とされている風習は昔からありますが近年は一層そうした傾向にあります。なので、厳しい売上によるコストカットは住生活部門にも大きく影響しています。」

入社時の志望動機:環境への取組と健康安心の自社ブランド

「わたしは転職で入社したのですが、今までの流通業界での経験をフルに活かしたいと思ったためイオンリテール株式会社を志望しました。数ある流通業の中でイオンリテール株式会社が最もお客様目に徹していると思ったからです。環境への取り組みを表した商品ブランドを持ち、健康安心をうたった自社ブランド商材があることに魅力を感じ、お客様のとのリレーションの中で私もそれを育てていけたらと考えました。」

仕事評判:チームで協力して繁忙期を乗り切る

「わたしの仕事は家庭用品関係の店舗での現場の業務が主です。こういった仕事の場合、やりがいを一番感じる部分は、『ありがとう』とお客様に言われたときと考えるのが普通ですが、私はそれ以上に、売り場のチームで協力しで繁忙期を乗り切ったり、販売イベント、棚卸業務を成功させたりしたあとに、ついてくる売上予算の達成という結果が見えた時にやりがいを見いだしています。大変なところは、人手不足が常態化しているということ、また募集をかけてもなかなかいい人材が集まらないので、日々業務に追われてしまうところなどでしょうか。」

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残業時間:36協定内の30時間

「36協定内の30時間があるので、残業は多い月でも30時間までです。また、残業が少ない月は20時間くらいで抑えています。私は平社員(スタッフ)でしたのでこんな感じですが、中間管理職の特に課長に当たる人は残業代は支給されないので、サービス残業をしていると聞きました。」

年収:中途採用6年目社員

「年収は残業代、ボーナス込みで400万円くらいです。わたしは転職で入社し、中途採用6年目の正社員です。役職はありません。給与は、基本給・ボーナス年2回・業績賞与(主任以上)・残業代・地域手当・単身者には住宅手当が入ります。」

評価制度:試験の結果で昇給

「完全なる成果主義です。といっても主に試験の結果が評価の基本的な考えになります、いくら数字を作っても毎年行われる昇格試験に合格しないと全く給与は上がりません。職位に合わせて給与が上がる仕組みです。日々の忙しさを理由に試験を諦める人もいます。またその逆で、試験の勉強のことばかり考えているため業務が職位の割に雑であったり、明らかに経験不足な上司もいます。また社内資格制度があってそれも評価に加味されます。いずれも新卒、中途は関係なく評価されます。昇進するために受講するコースがあり、ある程度職位が上がらないと、コースを受ける資格すら与えてもらえません。課長になる前が一番最初の受講コースだと思います。」

女性の待遇:現在登用計画推進中

「むしろこの先、女性の方が躍進できる組織だと思われます。育児休暇制度もしっかりしています。会社が掲げた女性の管理職推進登用計画みたいなものがあります。詳しくは分かりませんが、一定年までに管理職の女性割合を50%まで引き上げるという目標数字があるようです。」

社内恋愛:社内結婚あり

「禁止ではないようです。社内恋愛は多いと思います。実際に結婚式にも参加することもあります。社内でのカップル成立するとそれぞれが違う店舗に配属になるので、配置替え等の人事が大変そうです。アルバイトやパートタイマーと恋愛関係にある方もいるそうです。店舗間での出会いはないと思います。」

仕事はおすすめ?:お客さんの利益を考えるのが好きな方に

「人のために職業があるのだと素直に考えて、お客様の利益を考えるのが好きな人に向いています。そういった方にはお勧めします。小売のような小さな取引でもその地域の人々の衣食住に関わるわけでありますから使命は大きいと考えます。衣食住を疎かにして人は豊かになれないからです。ただ己のスキルアップ、社会地位のためだけに、がむしゃらにガツガツ働きたいという人には向いていません。店舗で働く多くは非正規のパートさんや学生アルバイトさんです。働く意識が全然違うのでおそらくガツガツしたところで部下のコントロールすることが難しいと思われるからです。」

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