スターバックスコーヒージャパン株式会社の転職評判・年収/ずっとスタバ好き

スターバックスコーヒージャパン株式会社の転職評判・年収「大学時代からスタバ好き」
wifiやコンセントがとりつけられ、ゆったりとした席でコーヒーが飲めることからビジネスマンにも大人気のスターバックスコーヒー。『飲むスイーツ』などの新商品が次々とリリースするスターバックスコーヒージャパン株式会社だが、最近発表された「マンゴー オレンジ フラペチーノ」が早くも話題を呼んでいる。

別の記事で、スターバックスコーヒージャパン株式会社に店長として勤務するFさんの転職評判についてご紹介したが、今回は店長ではない店舗社員のUさんについてご紹介する。

▼スタバ店長のFさんの転職評判はこちら▼

スターバックスコーヒージャパン株式会社の転職評判・年収/店長の待遇
世界でも有名なコーヒーチェーン店、スターバックスで勤務しております。その中で営業本部の中の店舗勤務を行っており、ポジションは店長です。仕事内容は80%が接客業で、残りの20%は管理業務となります。

仕事内容:店舗配属の社員

「正社員として勤務しており、立ち位置は店長の次である2番手です。ちなみに、店舗に社員は1~3名がほとんどです。仕事内容は、アルバイトの方と同じ店舗での商品の販売や接客、ドリンク作成などです。また、社員としてはマネジメントとしてのシフトコントロール、人材育成や売上管理などの店舗運営を行っています。基本的にはエプロンをつけて、まわりのスタッフと一緒にお店に立って接客します。そのほか、設けられたマネジメントの時間で、スタッフの育成方法を考えたり、売上についての分析などを行います。」

入社時の志望動機:大学時代からスタバが大好き

「大学の時からスターバックスが大好きでした。イキイキと素敵な笑顔で、楽しそうに働く店員さんを見て、いつも活力をもらい、自分も『こうでありたい』と思ったのがスターバックスに興味を持ったきっかけです。自分に関わるすべての人々に、少しでも笑顔になってもらったり、何気ない毎日に活力を与えながら、私自身も輝く人になりたいと感じ、志望しました。」

仕事評判:サービスが報われると嬉しいが、勤務は変則的

「何よりも前向きなやる気や情熱、ポジティブな気持ち、考え方が求められます。そして、それを維持し続けていくことが必要です。やはりお客様に笑顔で『ありがとう』を言われた瞬間というのは嬉しいものです。人材育成もやりがいがあり、自分がサポートしたスタッフがお客様と楽しそうに会話している瞬間を見ると、感動するものです。勤務時間は変則性なので、店舗によって深夜まで(1時や2時まで)勤務しないといけない場合もありますので、体調管理が難しくなります。」

残業時間:店舗・店長によるが残業は多い

「やらないといけないことが、その日のシフト内に終了していなければ残業をします。残業時間や残業する日は個人に委ねられていて、店舗や店長によります。私自身はかなり残業していると思います。」

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年収・手当・福利厚生:転職3年目の27歳の待遇

「中途採用3年目の27歳です。最終学歴は大学卒の正社員雇用です。年収は300万強といったところでしょうか。月給の基本給も19万程度で、ボーナスは夏と冬にもらえますが合計70万円程で、残業手当は5千円/月です。店舗の売り上げによって金額が変わります。お正月は正社員、アルバイトに関わらず僅かですが手当てがつきます。」

評価制度:アプローチやプロセスも評価対象

「新卒で入る流れと、内部登用から正社員になるパターンに分けられます。やはり新卒で入った方が、研修制度も早くから充実していますし、昇進も早い印象です。内部登用の方は、長い時間アルバイト経験を踏んでからの、社員登用試験へのチャレンジとなります。どちらにしろ、本人の積極的なアプローチで早く昇進することが可能です。評価は年功序列ではなく成果主義です。しかし結果だけでなく、課題に対し、どうアプローチしたのかなどのプロセスや、その人の人間性(誠実か、前向きかなど)もしっかり考慮された人事評価になるので、人間としての正しい行いを、前向きにしっかりと努力していれば、誰にでも道は開けていく環境にあると思います。先ほど述べたように私の年収300万強ですが、これは全体から見たら下の方です。ただ、中途の同世代の中では普通の年収です。新卒の同世代の方の比較すると、少し劣る、といったところです。キャリアを積めば積むほど、もちろん給与は間違いなく上がっていきます。」

社員研修・社内教育:昇進するたびに研修あり

「研修制度はしっかりしています。OJTの時期からしっかりとモジュールが行われます。決して一人でお店に立つことはないので安心できます。昇進するたび、かならず研修が設けられているので、まったく知らないことを一人で実施する、といったようなことはありません。」

女性の待遇:産休、育休は取れる

「正社員の多くが女性ですので、女性の働きやすい環境は整ってきています。産休、育休は必ず取ることができます。そして、育休明けも時短などを利用して戻ってきている女性の社員がたくさんいます。」

社内恋愛:価値観や趣味が似た人が集まる

「社内恋愛はすごく多いです。スタッフ同士で結婚した人もいますし、お客様と結婚した人もいます。みんなオシャレで、価値観や趣味が似た人が集まる傾向にあります。スタッフ同士も距離が近いですし、恋愛に発展しやすい傾向にはあります。不倫などはけっして認められてはいませんが、真剣に付き合っているスタッフは心から祝福されています。」

仕事はおすすめ?:健康管理に自信がないと厳しそう・・・

「まず変形労働なので、健康管理に自身がある人が良いです。もともと体の弱い方はいっきに体調を崩す恐れがあります。女性のスタッフの方で、子供が流産してしまったという話を聞くこともありますので、体調管理が出来ることは重要なポイントだと思います。またスタッフ同士の距離がかなり近いですし、何よりもチームワークが求められます。チームワークを重んじることができない人は、働いていてかなりストレスを感じてしまうかもしれません。チームで働いたりするのが好きな人には、もってこいの仕事だと思います。」

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