阪和興業株式会社の就職評判・年収/昇進への近道は?

阪和興業株式会社の就職評判・年収「昇進への近道は・・・」

阪和興業株式会社は独立系の大手商社であり、大阪に本店を構える。資源ビジネスに大型の投資をしており、リサイクル事業にも積極的である。営業手法に特徴があり、阪和興業株式会社のそれは業界内では「阪和商法」と呼ばれる。

今回は、阪和興業株式会社のコーポレート部門に勤務するUさんに、就職評判、勤務環境について伺った。

仕事内容:法定開示書類作成などの仕事

「コーポレート部門で企業の決算短信、四半期報告書のような法定開示書類を作成し、投資家に開示することをメインの業務としています。通常、コーポレート部門は社内では重宝されがちですが、営業が強い会社のため、社内での見られ方はコーポレート部門全体が営業を補佐する部門として認識されている傾向にあるように思います。働いている人間は、営業向きの社交的なスキルよりもコツコツと仕事をこなすスキルが求められることもあり、社内的に地味な印象をもつ人が多い印象を受けます。」

入社時の志望動機:平均年齢が若く仕事を任せてもらえる

「商社業界であるため、世界で活躍できるビジネスマンになりたいと考えました。また、同業他社と比べても、社員の平均年齢が若く、入社年次の若い段階でもどんどん仕事を任せてもらえる会社であると知っていたので、自分である程度裁量をもって仕事ができ、大規模なビジネスに携わっている商社業界及び会社を志望したいと考えました。」

仕事評判:会計や業務構築の分野で勉強になる

「四半期決算で仕事が動いているので、四半期決算月後、決算発表日までの1か月半が仕事で拘束されます。そのため、プライベートが犠牲になることが多いです。やりがいは、一般的な事業会社に比べ、取引が外貨、先物があったりと多種多様なため、会計処理方法などを覚えることが多いことです。また、商社特有の複雑なスキームの取引を実務に落とし込む業務や相談事は頻繁に起こるため、それを仕事として具現化していくことは会計を扱う分野として非常に身になる部分が多いです。」

残業時間:四半期決算月が繁忙期

「自分が勤めている部署については、通常月は約20時間程度ですが、四半期決算月は約50時間の残業になります。社内的には、やはり時差がある海外取引部門が多く、毎月約60時間は当たり前といった印象がありますね。そのほか、コーポレート部門は比較的残業は少ないと思います。」

年収・手当・福利厚生:各世代の年収は?

「社内では一般的に、大卒新卒で年齢30歳前後だと年収600万円(月収35万円、ボーナス60×2万円)程度です。40歳前後で平社員であれば年収1,000万円程度で、課長職となると、年棒制になり1,200万円(月75万円、ボーナス150万円)前後になります。50代は部長職になるかで変わり、部長職であれば年棒1,500万円(月90万円、ボーナス210万円)前後かと思います。福利厚生は、家賃手当、社宅、独身寮、持株会等の一般的な事業会社と同じようなものはあります。」

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評価制度:分野について知り尽くしている社員が昇進する

「年功序列の評価制度を行っております。また課長以上への昇進は新卒のほうが有利で、過去・現状の役員なども新卒生え抜きのみで構成されています(社外役員は除く)。成果主義ではなく、年功序列の性質が強いため、比較的仕事ができて、営業成績抜群な社員は他社へ転職するケースが近年多い印象です。また、いまだに残業が多い社員や朝早く出社する社員を是とするような人事評価であるため、古くからの日本企業というイメージがぬぐえません。社内の昇進コースについては、さまざまな部署を渡り歩いている社員より、組織の中で常に必要とされ、その分野を知り尽くしている社員がその事業で昇進するケースが多く、近年では海外駐在経験のある社員が積極的に昇進しているケースが目立ちます。昇進コースに乗るような社員は海外出向し、海外経験を積むように命じれている傾向にあります。」

社内研修・社員教育:海外ビジネスに使える研修

「社内の研修は、海外でのビジネスに舵をきっているため、語学に関するものが多いです。TOEICは750点以上を取らないと課長職に昇給できないルールになっており、eラーニングを使用したTOEIC対策の研修があります。また実務的なところで、現地法人に社員を研修生として派遣する制度があります。」

女性の待遇:出世は難しいが一般職としては働きやすそう

「商社業界でアフター5での仕事の付き合いも多いため、女性管理職は少なく、総合職自体も社員全体に占める割合は少ないように思います。しかし、一般職の待遇は他社に比べて良い印象で、結婚を機に辞めるというよりは、産休、育休後に職場復帰する女性社員は多いと思います。」

社内恋愛:地元企業の社員は飲み会などで出会い多し

「社内恋愛は多いです。主に総合職の属する男性が、世間一般より比較的給与が高いということで、同期入社で出会ってそのまま結婚というケースが結構多いです。また、商社マンというステータスやキャラクターを活かして、飲み会などは頻繁に行われています。特に、関西・中部での知名度が高いため、大阪や名古屋で働く社員は他社との出会い事情は良好です。」

仕事はおすすめ?:世渡り上手でステップアップしたい方に

「比較的給与が高く、ビジネスマンとしてステップアップしたい人が向いています。あとはストレス耐性です。仕事上のストレスだけでなく、社内での競争や部署間の地位の争いなど、業務とは関係のないことも関係してきます。そのため実力がなくても、いわゆる世渡り上手なキャラクターの人間も向いてます。仕事自体も常に人を動かす仕事で、さまざまな分野の人をハンドリングしながら業務を行うため、人とのコミュニケーション能力や協調性のない人間は向かないと思います。」

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