株式会社ベベの就職評判・年収/社内雰囲気良く、やさしく人が多い

株式会社ベベの就職評判・年収「社内の雰囲気は良く、社員はやさしく人が良い」

株式会社ベベは兵庫県に本社を置く子供服メーカーで、「大人のファッションの楽しさをそのまま子供服へ」というコンセプトにあるとおり、製品が大人っぽい子供服であるところに特徴がある。

今回は、株式会社ベベにルート営業として勤務していて、近年退職したAさんに、就職評判、勤務環境について伺った。

仕事内容:子供服メーカーのルート営業

「子供服メーカーで百貨店のルート営業をしていました。自社の店舗の売上を上げる業務であり、主に月次試算表の作成、フェアー・イベントの考案から実行、デベロッパーとの出店交渉、商品の上代設定、販売に必要な雑用(書類コピーや商品、什器の手配)などをしていました。社内は百貨店事業部とショッピングセンター事業部に分かれていて、ショッピングセンター事業部の営業は利益は出ますがおおざっぱなイメージで、百貨店事業部は常にスーツを着用していることもあり、まじめなイメージを持たれています。」

入社時の志望動機:ベベのブランドに興味があり志望

「株式会社ベベは既存の子供服メーカーの中でも『アパレルらしさ』を非常に重視したメーカーです。50年という歴史のあるブランドの中では有名なミキハウスやファミリアがありますが、それらはいかにも子供らしい定番的なアイテムばかりです。それに対してベベは子供なのにどこか大人っぽい、おしゃれな洋服が売りのブランドです。そんなベベに子供服というフィールドの中で最も興味があり、志望しました。」

仕事評判:営業のやりがいはやはり売上

「営業としてのやりがいは、やはり担当している店舗の売上が上がったときです。売上の上げ方は主に、一、販売スタッフのモチベーションを上げること、二、売れる商品を売れる時期に売れる店に投入すること、三、デベロッパーに気に入られること、に分類されます。大変なところは、社内の中でも営業部だけでなく、企画部、生産部、経理部、人事部、総務部などいろんな部署と交わるジョイントの役割も兼ねているので、人間関係には常に気を使っていました。」

残業時間:近年勤務体系が改善

「入社して何年か経ったころ、伊藤忠商事の傘下になり、勤務体系は大きく改善されました。それからは月40時間程度の残業時間です。過去、最も残業の多いときは月に100時間ほど残業をした経験があります。」

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年収・手当・福利厚生:専門学校卒の入社6年目の待遇

「最終学歴は服飾の専門学校卒で、20才で新卒入社し6年目で退職しました。雇用形態は正社員で、役職はありませんでした。当時の年収は額面上で400万程度です。基本給が確か22万程で、ボーナスが年3回(夏、冬、決算)でそれぞれ35万程度です。福利厚生としては年間休日110日、有給が年10日、産休・育休制度あり、年一回USJに無料で招待があります。給与体系は役職がリーダー、チームリーダー、マネージャー、グループマネージャーと上っていき、リーダーで平社員より1万円ほどUPと聞きました。45才グループマネージャーの年収が850万円ときいています。」

評価制度:年代が偏りがあり昇進も年代の運がある

「年功序列と成果主義の間のような印象です。私が新卒で入社した際は、直属の上司が40代と、かなり年齢にギャップがあり、社内の従業員ピラミッドもかなり偏りがありました。特に男性は40代が圧倒的に多く、30代は数名、20代は新卒で入社した私たちのみという状態でした。そんな背景もあり、20代の社員にとっては、昇進の可能性はかなりありました。実際私は6年で退社しているのですが、同期入社の人間たちは8年ほどで役職者になったようです。しかし40代の社員達は年功序列でかなり大変だったのではないかという印象です。私は専門卒で新卒時の基本給も大卒より5000円程度低かったのですが、退社するころには大卒メンバーと同じになっていましたので、そういう観点から見れば成果主義であり、普通の年収であったと言えると思います。」

社内教育・社員研修

「入社が決定すると、入社前に新入社員研修というものがあり、2泊3日の合宿があります。そこで社会人としてのマナーを学べます。入社3ヶ月後にフォローアップ研修というものがあり、現在の業務内容がどうか、悩みはないかなど、上司も相談に乗ってくれます。リーダーに昇進すると、また2泊3日の研修があり、リーダーとは何かなどの講義があります。その他、トレンドセミナーやマネージャー研修など、必要に応じて年間10回ほどの研修に参加できます。」

女性の待遇:管理職は未婚の女性がほとんど?

「子供服メーカーということもあり、女性が大半の職場だったのですが、女性管理職に就いているのは未婚のキャリアウーマンばかりでした。一度結婚、出産した女性は嘱託社員やパートタイマーとして働いていた方がほとんどでした。」

社内恋愛:社員や売り込み先との恋愛もあり

「社内で恋愛している人は割と多かったように思います。社内同士の恋愛も多かったですし、社内の百貨店又はショッピングセンター営業マンと販売スタッフ、営業マンと他メーカーの販売スタッフ、専門店営業と小売り屋のスタッフという恋愛話はよく聞きましたし、上司もタブーにしている様子はありませんでした。他社との出会いはあまりありませんでした。」

仕事はおすすめ?:人間関係が素晴らしい

「わたしは、自分がやっていく仕事としては正直刺激が少ない会社だなと思い、結局退社しました。これから少子高齢化社会で勝ち残っていけるのかにも、かなりの不安がありました。しかし、社員の方の人の好さというのはかなりのもので、私は人間関係で悩んだことは一度もありません。とてもいい社内の雰囲気でチームワークだけはかなり良かったように思います。前職で人間関係に悩んで辞めた、という方にはおすすめできると思います。男女差別などもありません。」

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