株式会社LIXIL|リクシル

の転職・就職評判

業界:メーカー/その他製品

残業時間
20
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
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株式会社LIXIL|リクシル の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
仕事のやりがいはあると思う。ただし相性の悪い上司に当たったら、我慢してしばらく待つか、その上司よりも頑張って昇進するかしないと気苦労する。他部門への異動申請も数年に一回できる。

仕事のやりがいはやはり仕事で評価されることだと考える。評価されるために、評価基準は最大のポイントになる。営業のように売上利益やコストダウン、納期達成などわかり易い評価基準で評価される場合、わかりやすい分働きやすいが、その指標をめぐる競争も激しい。一方スタッフ部門や新規事業などでは自分で評価基準を工夫していく必要があり、それがうまく設定できて、成果がそれに見合っているという説得力があれば、評価されてやりがいにつながると思う。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
転職者の今までに経験してきた分野で即戦力になれることが基本。経理や人事、営業、マーケティング、研究や開発デザインなど様々の分野のマネジメントやスペシャリストが入社している。

活躍する人は明るくコミュニケーション力がある人、謙虚で聴く耳を持つ人という印象がある。一方、前職の経験から上から目線での言動をとる人、上司にばかり合わせる人は人間関係的にうまくいかない感がある。社風はオープンであるが複数の一流企業が合体したため、複雑である。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

人事制度・昇進


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
言葉でしっかり伝えられる方は出世するイメージがある。報告がうまくないと出世できないと感じる。出世できなかった方からは、あいつは報告がうまいと嫉妬されることはあるかもしれないが、報告の下手な人、人前でのパフォーマンスの弱い方が出世できないと感じる。例えば、報告会でパワーポイントの資料を読んでいるようだとつらい。報告相手は社長のケースもある。ただし、周りから信頼されない人柄や言動は一時的に評価されても、いずれうまくいかなくなっているように思われる。


成果主義といっても、多様な成果について、それがどんな成果か、どれくらい難しいかを評価者が正確に理解することは難しいため、結局のところ成果主義も不公平にできているかもしれない。但し、大変な仕事を乗り切らないで出世した人はいないように思う。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

残業時間・ワークライフバランス


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
残業時間は月平均15時間くらいで、ブラック企業と呼ばれるようなことはない。しかし、部門問わず突発的に2か月で100時間となるケースもあるようだ。残業発生理由は商品発売納期を守るためや、トラブル発生対応、イベント納期を守るため、などある。しかし、日々の残業が見えるようになっており、各スタッフの作業を上司は日々マネジメントできる。サービス残業はご法度で、存在しない。

有給はずいぶん取りやすくなった。会社を上げて休めと指示しており、社長自らクリスマス休暇を取る。管理職を除く社員にはフレックスタイム制が導入されており、コアタイムがありそれを除けば早出でもゆっくり出でも良い。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
総合職主任700万円、係長800万円、課長900万円、部長1200万円、執行役員1800万円と想定する。しかし、評価によって課長でも部長を超え、部長でも課長以下となる。昇格が早くて執行役員になっていても、経営者が変わり評価の視点が変われば、解任もある。

手当ては住宅手当14000円、扶養手当配偶者16000円、子供一人6000円、しかし、管理職になると住宅手当のみとなる。福利厚生は一般的な慶弔見舞金と年一回のイベントまたは旅行補助金がある。

昇給するには昇格試験に合格することである。年齢は給与に響かないが、シニアで執行役員になっていない人に対してはあまり良い評価は得られない。同年代でも成果によって大きく差がつく。上は執行役専務、下は係長。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

業界・企業の将来性


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
日本国内の建築分野自体は、少子高齢化によって、これから大きく伸びることは望めないと思われる。

しかし、LIXIL自体は2020東京オリンピックのゴールドパートナーを取るなど、業界の中でも競争力がある。また、3年ほど前、LIXIL自が間接的に所有していた中国のジョーユーという企業の不正会計問題などで600億円ほどの損失が発生した際にも、会社は傾きもしなかったくらい資金力は強い。

なお、グローバル化に伴いM&Aで多くの海外の企業と一緒にはなったが、まだ文化の面で交流しているのは一部の社員のみで、真のグローバル化についての成功の可否は未知数と思われる。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

総合的な転職・就職感


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
この企業で働くことをお勧めする。まず問題は上司。組織ですし相性もあるため上司と合わないこともあると思われるが、仮にそのようなことになっても、数年に一度異動の申請が出来る仕組みがある。本人の努力で自ら道を開くことも可能ではある。単純な数字だけではなく、評価メジャーをとにかく上手に作ることが大事。ただし、大方の場合自己責任型の社風と言ってよいとと思われ、様々な不遇を他人のせいにする癖のある人にはお勧めできない。公務員的な安定を求めるならばやめた方が良いと思う。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

女性の活躍


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性の管理職はまだ10%前後だが、女性管理職の道は開けてきている。数年前にはとにかく女性を昇格させるために、昇格試験に下駄をはかせて送り込み、多くの女性を実力未知数で昇格させたこともあった。ただ、この件については男性社員からの反発もあった。しかし、ダイバシティーとは特別女性への概念というわけではないが、女性にばかり焦点が当たっているように思われる。

育休、産休、時短勤務は何の問題もなく取得可能。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22

社内恋愛・社内結婚


年代
60歳~65歳
職種
営業
役職
部長
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内恋愛は普通にある。同じ職場や他の職場との飲み会で出会うこともある。同期入社で結婚した方もいる。反対に他の業界や出会の場であった人と結婚した例は少数派かもしれない。他には大学時代からの知り合いのカップルも多い。
年収
1200万円
残業時間
20時間/月
回答日
2018-03-22
インタビュー記事
  1. 株式会社LIXIL(リクシル)は、建材・住宅設備機器の製造・販売を行う業界最大手企業であり、株式会社LIXILグループに属する。2012年には西新宿に「LIXILショールーム東京」をオープンし、リクシルの商品を体感できるその規模や品揃えで話…

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