タマホーム株式会社

の転職・就職評判

業界:住宅・建築/建設・保守

平均年収
636
万円
平均年齢
38.4
勤続年数
5.9
従業員数
2948
※有価証券報告書(平成29年5月31日までの1年分)より
残業時間
50
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
タマホーム株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
仕事のやりがいは、新築が完成し引渡し時にとても喜んで頂けた時が、やってきて良かったと感じられる時です。同業他社も沢山あるので、その中から、自分や会社を選んで契約してくれた時に喜びと、やり甲斐を感じます。家の設計も行うので、良いプランができた時は、とても嬉しいです。

大変な所は、打ち合わせ通りに行かず、一度クレームになってしまうと、信頼を回復させるまでに時間がかかり、正直精神的な面できついです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
丁度会社が、全国に展開していた年だったので、大量に新卒を採用したのを覚えています。面接で如何にも営業が苦手そうだなと思った人も、採用され入社式で出会ったりしました。

また、基本的には体育会系のイメージがあります。先輩社員のお手伝いや、社内の掃除など、積極的に気付いて行う人が良い関係を気づけると思います。うまくいかない人は、気配りができない人で、成績についても会社内であまり上手くいっていなかったように思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世は完全に、成果主義です。学歴は大卒、高卒関係なく、頑張った人が評価される仕組みになっています。

出世する人の特徴は、真面目で誠実な人が結果を残し、徐々にステップアップしていっていました。遊び人のようなとにかく明るく、ガツガツいくタイプの営業は、すぐに支店長になるのですが、まとめるタイプではない場合もあり、そういう時はすぐに営業に戻っているように思います。

なお、事務所内の支店長が降格となり、他店から支店立て直しのために別の支店長が異動してくる場合があり、時には他店から20代の支店長が異動して来て支店長交換となったりすることがありますが、交換や異動が発生するときの大きな判断基準は売上でした。

また、中途採用の方が入って直ぐに結果を出して支店長候補となった場合、会社もまだあまり人間性を把握はしていないので、上の人から支店長にヒアリングがあり、そこで推薦されて支店長になる方も稀にいらっしゃいました。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
勤務は週休2日となっていましたが、入社当時は、会社が年中無休で営業していたので、シフトで平日休みを取るシステムでした。カレンダーの赤い日がかき入れ時だったので、平日に休みを取るのですが、平日に色々な調査、現場の確認、訪問で打ち合わせ、プランの作成をしないと間に合わない時もあり、なかなか調整が大変でした。

入社時は、会社の定休日が無かったのですが、現在は、水曜日が定休日になりました。ただ、会社には行かなくも、仕事をしている営業は沢山います。

長期休みは、結婚して新婚旅行に行くときなどは取得できます。長期休みは一週間が最長です。有給は退職時に全て使うような流れになってしまっています。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
支店長以下は基本的には、歩合制でした。基本給が18万円で、そこからは、売った分だけお給料に反映する仕組みでした。なので、支店長よりも、多く貰っている営業マンも数名おりました。

成績によります。年齢は全く関係がありませんでした。支店長になる人は、年齢は関係なく、売り上げが高い人がなっています。また、上には中々上がるのが難しく、支店長になってもすぐに営業に戻る支店長もいました。

手当は後輩が入り指導員になると数千円上がります。また、歩合額は、頭数で決まり、多く売れば一棟の歩合率も上がり、何ヶ月も売れないと歩合率が下がるシステムでした。新卒だと、1年目はこのパーセンテージは変わらず、2年目から変わったと思います。

中途採用の人は、必ず役職に主任が付きましたが基本給はほぼ変わらず、歩合でした。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
ハウスメーカーの中でも、価格が安く品質が良かったので、これから低所得世代が増えていく中で、選びやすいメーカーになると思います。銀行の住宅ローンについて、長年低金利状態が続いているので、今が買時と思われ、良い時期だと思います。

業界自体は、マンションが少しずつ人気が出てきています。これまでは、同じ戸建てのメーカーを相手に戦ってきたのですが、マンションの対策を考えて営業しないといけない状況です。

現在の流れですと、戸建てのメーカーは、減っていくと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
営業職は売ったら売った分だけ、歩合がもらえるので、向上心、野心のある方はおススメです。人間関係は、出入り、転勤の多い会社なので、柔軟に色々な人に対応できる方が良いと思います。

休暇は水曜日、カレンダーの赤い日が基本的に出社なので、家族のいる方は、お子様、奥様のご理解が必要かと思います。部署は公務や営業、設計、事務とありますが、どれも、接客はあるので、人と話すのが好きな方が向いているのかと思います。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛は、そこまで多くは無いです。営業同士の組み合わせはほとんどなく、営業と事務員の社内結婚が数か月に一回くらいある程度です。全国の店舗が載る毎月発行の社内月報に載っています。

ただ、中途の社員も多く、既婚の社員が多かったです。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
営業
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
最寄りの駅は、常磐線土浦駅です。住宅公園の中のモデルハウス内に事務所がありました。個人のデスクはありました。最寄り駅からは、バスで25分くらいでしたが、お客さんはほぼ車で来店されておりました。

ランチは近くに大型商業施設があるので、そこの中に入っている飲食店でランチをとっていました。特に決まったお店は無く、どちらかといえば、毎日違う物を食べていました。
アフター5については、近くに桜町という歓楽街があります。
年収
600万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-03-12
インタビュー記事
  1. タマホーム株式会社は、建築、設計、不動産業などを営む日本の住宅会社である。木造住宅の注文建築を行っており、キャッチコピーは“Happy Life Happy Home TAMA HOME”(よりよい物をより安く)である。 今回は、タマ…

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