住友電装株式会社

の転職・就職評判

事業内容:自動車用・機器用ワイヤーハーネス、および部品などの製造販売

平均年収
620
万円
平均年齢
37.7
勤続年数
13.4
従業員数
3522
※有価証券報告書(平成19年3月31日までの1年分)より
残業時間
40
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4.5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2.5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(2.5)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
住友電装株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
車載ECUを開発する仕事であるため、開発した製品は実際に自動車に搭載されて市場に出回ります。開発期間中は苦しいことも多いですが、完成した製品を市場で見たときは感慨深いものがあります。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
未経験者については、自分から仕事を学んでいけるようなバイタリティのある方が歓迎されると思います。やりたい人にはとにかくやらせてもらえる社風なので、やる気がある方は活躍していけると思います。性格的には積極的な方が適していると思います。

転職者の場合、慢性的に人材が不足している職場であるため、ある程度スキルがある方であれば他業界からの転職者でも歓迎してもらえます。プログラマーであれば基本的なプログラミング知識さえあれば、あとは自分のやる気次第で活躍の幅は広がっていきます。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
出世コースはある程度決まっています。開発系の部署で5年ほど勤めた後、間接系の部門および遠隔地の事業所に3年ほど出向し、その後にマネージャクラスになる方が多いです。海外勤務ができる制度もありますので、そういった制度を利用している方も出世対象になりやすいように思います。

住友電装は住友電工が親会社であるため、部長以上のクラスはほとんどが親会社からの出向者になっています。住友電装の人間としてそれ以上のクラスになることができるのかはわかりませんが、親会社に勤めていたほうが出世する確率は高いと思います。

評価制度は年功序列と成果主義の半々といったところです。年齢に応じたクラスになれますが、能力がなく昇進試験に合格できない方も一定数存在します。評価方法は面接によるところが多く、明確な線引きがあるのか不明で分かりにくい感覚を持っています。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
残業時間は時期にもよりますが、最も忙しい時期だと80時間くらいです。それ以外でも開発がひっ迫している状況であれば40時間程度の残業は常にあります。年間残業時間を月平均すると50~60時間くらいだと思います。ただし、残業時間の管理がかなり厳しくされていますので、年間で720時間を超える残業はありません。また、残業代もきちんと支給されます。閑散期はかなり暇になり、残業ゼロの月もあります。開発は約2年スパンで進みますが、最終納期が近づくごとに忙しくなっていく感じです。

有給取得についても年間80%の取得を会社全体で推進しており、比較的取りやすい環境だと思います。私の周りでも50%以上は取得している方が多いです。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
大きく分けて総合職と基幹職に分けることができます。総合職はいわゆる労働者側の人間で、非管理職です。逆に基幹職は管理職や上級専門職となります。

総合職と基幹職ではもちろん年収は異なります。総合職はG1~G3までランクがありますが、月収・ボーナスともに各ランクごとの差はあまりありません。G2~G3あたりは、G2である自分の年収を考えると、おおよそ500~600万円くらいだと思います。

基幹職はマネージャコース(M)とプロフェッショナルコース(P)があり、それぞれで給与が違います。基本的にマネージャコースのほうが給与や手当の面で恵まれています。具体的な年収を聞いたことはないのですが、M1(課長クラス)でも750万円近くは貰っていると思います。また、P1(技師クラス)では一般職に毛が生えた程度になるようです。

なお、福利厚生として社食はありませんが、代わりに昼食手当が高めに支給されます。一食で約450円貰うことができます
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
住友電装の経営状況は比較的良好です。ワイヤーハーネス事業を主軸としていますが、製品の市場を占める割合がかなり高いため、安定した売り上げを上げています。事業部としてはメガサプライヤーとの競争を強いられており苦戦していますが、ワイヤーハーネスとの合わせ売りで攻めていくほかないと思います。

自動車業界全体としてはハイブリッドやEVなどの電気モータを使用した自動車が増えつつあることから、大電流を供給できるワイヤーハーネスは重要視されており、今後も需要が期待されています。そういった点から企業としては安泰だと考えます。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
給与面や福利厚生については非常に恵まれていると思います。有給の取得率も低くなく、働きやすい環境だと思います。そういった面を重視する方にはお勧めします。

逆に仕事の内容自体は管理を主にしていくことになるため、技術的な面でスキルアップしていきたいと思っている方には不向きな職場だと思います。ある程度責任がある仕事を任されることもあるため、精神的に追い詰められてしまう方もいるようです。そういった環境になじめないと思う方にはお勧めしません。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
女性の働く場としては、育休・産休などがとりやすくなっており、最近では時短勤務を始めたようです。女性の管理職の数は少ないですが、実際に活躍している方もいらっしゃいます。個人の都合は比較的聞いてくれる職場なので、育児との両立もしやすいのではないかと思います。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
社内恋愛も多いようです。実際、私も職場の方と結婚しました。特に社内でイベントが多いわけでもないのですが、男女比のバランスが良いため自然にそのような環境になっているのだと思います。
また、他企業とはあまりかかわりがないため、外部の方との出会いは少ないです。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
ソフトウェア開発エンジニア
役職
G2
雇用形態
総合職/正社員
現職
男性
職場の勤務環境は快適です。座席は指定ですが、社員はかなり広い机をひとりで使うことができます。フリードリンクも用意されており、自由に飲むことができます。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-14

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
仕事のやりがいは自ら企画からできるので自分の考えが入った製品の開発ができること。研究開発部門であることもあり、実際に製品化までたどり着くことはまれであるが、試作品の製作をやることも多く、浅くではあるが製品の企画から作製まで一通りの流れを自分で回すことができる。

一連の流れを知ることで、事業部隊では知ることがない全体を学ぶことができる。全体を知ることでスケジュール管理などもしやすくなり自分のポジション以上の役割を担うことができる。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
未経験者であれば、一般的なビジネススキルを身に着けることができれば活躍できる。特にコミュニケーション能力が重要。仕事内容は専門的なことが多いので、入社後に学ぶことができる。なんでも頑張って取り組むことができる方であれば十分である。

中途採用入社の社員の場合、ハードウェア、ソフトウェアにかかわらず専門的な知識も必要であるが、業界のトレンドや今後の展望を考えることができる方が必要。社風として手取り足取り教えてくれる環境は少ないので、自ら動くことが必要となる。転職者に厳しいということはないので会社になれることはできるが染まることは必要とされていない。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
月の残業は多くて40時間程度。平均では30時間程度・ワークライフバランスとして、定時退社日が週に2回あり、土日は必須で休みであるのでバランスがとりやすい。しかし祝日はトヨタカレンダーのためなし。代わりに長期連休は長く10連休程度となる。

残業発生理由としては試作機の動作用ソフトウェア開発が多い。繁忙期は特になく、基本的に定時退社日以外は残業することになる。有給は取りやすいが自分から発信する必要がある。

フレックス勤務は部署によるが取得している方も多くいるので、子供の送り迎えなどもできる環境であると思う。在宅勤務はまだ認められていない。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
年収について、製造業であり少なくはないが、部品メーカであることと、子会社であることもありそこまで高くはない。

年収は総合職で主任:600万、課長750万円、部長900万円くらい、一般職で主任:400万円くらいだと思われる。

手当ては出張手当:1000円~3000円(距離による。例:東京出張であれば2000円程度)、家賃手当:8000円/月、通勤手当:全額支給、家族手当:13000円/人

福利厚生:自由に使用ができる3万円分のポイントあり。保養所の利用可能、5年ごとに特別休暇を取得(連続5日間休暇取得)

大きな昇給タイミングとしては、入社3年目、8年目(大学院卒は6年目)、13年目(大学院卒は11年目)に昇格試験がある。基本的に年功序列だが、毎年、その年の実績によって多少昇給額が変わる。そのため同年代でも年収差はある。

中途採用で入社すると昇格試験実施のタイミングが少し遅れるが、昇進のしやすさは特に違いはなし。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
車業界的には今後EV車や自動運転と明るい話題が多いと思う。しかし、部品メーカとしてはコスト削減の方向に進んでおり薄利多売しなければならない状況。また、日本メーカだけでなく海外部品メーカの参入が多くあることもあり競合が多い。生き残るには新しい事業をすべきだと思うが、会社的にその方向に進もうとしている方は少ない。

主製品であるワイヤーハーネスはニッチな部分もあるので他メーカーの参入は難しいところではあるが、この後革新的な新規機能が搭載される部品でないのでコスト削減に進むしかなく売り上げが下がるのは明白である。そのため、倒産することはないが今以上の成長は見込めないと感じる。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
会社内での待遇は、給料面以外、特別待遇が良いと感じる面はないが、休暇も取りやすく人間関係も良好になる可能性が高い。社風として成長すべきと考える人よりは現状維持でよいと考える人のほうが多いため、いい意味、悪い意味含め安定はする。

ただし、今以上の企業成長は見込めないので現状以上の給料はもらうことはできず減額する方向になると考えられる。車両部品メーカというくくりであれば、他企業も多数あるので、必ず住友電装かと聞かれるとそんなことはない。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
女性職員の人数が少ない。総合職ではあまりおらず特に技術系は少ない。会社全体で技術部門がほとんどであることもあり女性管理職は少ない。

育休や産休、時短勤務は女性社員の方は取っており、話を聞く限りでは特に文句はない様子。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

退職後の社員の就職企業


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
転職先企業名:三菱電機株式会社
転職年齢:30歳
転職先職種:製造業
転職後雇用形態:正社員
転職後役職:主任
転職前後の年収推移:100万円増額
転職先企業の採用の決め手となった能力・経験・スキル:
面接時はプロジェクトリーダをしていたことと、ハードウェア技術者であったがソフトウェアの開発も担当していたことをアピール。全体的に検討できるエンジニアを所望していたようでその点がマッチしたと考えている。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
車両部品の研究開発
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
田舎であるため出会う場が少ないということもあると思うが、社内恋愛は多く、社内結婚も多い。
特に会社が斡旋しているわけではないが、一般職の女性と総合職の男性が結婚する場合が多い。

近くに居酒屋が多いのでそこで出会っている可能性が高い。
年収
600万円
残業時間
30時間/月
回答日
2018-01-23
インタビュー記事

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