日本道路株式会社

の転職・就職評判

業界:住宅・建築/建設・保守

平均年収
805
万円
平均年齢
43.9
勤続年数
20.1
従業員数
1223
※有価証券報告書(平成29年3月31日までの1年分)より
残業時間
50
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
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日本道路株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
仕事のやりがいは、お客様と末永いお付き合いとなるため、わからないことを社内だけでなくお客様にも直接聞けるような関係を築くことが出来ます。自分自身の成長を実感しながら仕事に取り組めるのはとてもやりがいがあります。また、難しい工事などを引き受けてお客様に喜んでもらえたときはとてもうれしく思います。

大変なところは、急な案件やクレーム対応、上司からの急な仕事な依頼が来たりするので自分のペースで仕事をしていると間に合わなくなることがよくあります。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
前職は不動産会社に勤めており、現職で宅地建物取引士の資格者を必要としていた為、経験があるから資格を取るのは時間がかからないだろうという理由で採用されました。ですので、前職の経験を活かして資格を取るということが採用される条件となっていました。

業界未経験での入社のため、最低ランクからの入社となりましたが、未経験での入社のため、ランクは適正だと思います。なお、周囲の中途入社組の採用ランクは適正と感じます。競合他社から入社してきた社員の基本給は未経験と比べると高いです。但し、経験だけではなく、資格を有しているか否かの判断基準もあり、経験者、未経験者問わず公平な基準での判断となっていると思います。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

人事制度・昇進


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
出世するためには、各部署で指定されている資格を取得することが最低条件となります。
出世への評価方法は、上職者の推薦がなければ昇格試験の受験資格をもらえませんが、成果や年功序列が重視される風潮はあまりありません。推薦をしてくれる上司にどれだけ気に入ってもらえるかがポイントになるため、社内営業は必要になる場面があるのは否めません。

しかし、自分の意見を相手の顔色を見ずにしっかりと発信出来る人も評価が高く、短期間で課長まで昇格していった人材もいます。最低限の仕事をしていれば誰にでも昇格するチャンスは生まれるのは良いところです。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

残業時間・ワークライフバランス


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
閑散期の平均残業時間40時間、繁忙期の平均残業時間60時間ほど。有休消化としては、わたしは入社3年目ですが、昨年は年間付与された有給休暇は10日で、取得実績としては3日取得しました。

日中はお客様のところへ訪問したり現場での打ち合わせで外出をすることが多く、事務所に戻ってきてから事務作業を行います。外での打ち合わせ件数が多いと残業時間は増えてしまいます。

有休休暇は取得しやすい環境にあります。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇は工事も休工となるため、一斉に休みに入ることが出来ます。各シーズン平均7日程度休みを取ることが出来ます。

工事職員の場合は工程が最優先となるため、通常休みが取れない職員は長期休暇を長めに取ることも出来ます。また、毎月第2土曜日は閉所日として工事の予定を一切入れずに、全員が土日連休を取得する日を設定しています。内勤者は、金曜日はノー残業デーとしております。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
営業所社員平均:約380万円 支店社員平均:約420万円 全国社員平均:約450万円
係長平均:約600万円 課長平均:約800万円 所長平均:約1,000万円 部長平均:約1,200万円

休日出勤や残業代は100%支給。年齢は年数を重ねていくごとに基本的にはアップしていきますが、人事考課の評価によって下がることも稀にあります。

昇格する基準は指定の資格を有しているか否かが最低の基準となります。同年代でも能力や成績によって年収や待遇が大きく変わることはほとんどありません。全ては資格を持っているか否かが基準となってきます。係長以上の役職昇格は、上職者の推薦をもらって初めて昇格試験の受験資格がもらえます。

試験は論文と面接を実施します。実力や結果で大きく左右されない点は良し悪しがあります。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

業界・企業の将来性


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
業界の将来性については、人手不足がとても深刻となっているため、これから就職をしようとする若手にとっては就職のしやすい業界です。会社としてはワークライフバランスへの取り組みを徹底して行っているため、メリハリのついた職場環境であることには間違いありません。

しかし、東京オリンピックが終了してから公共工事が減少していくことが懸念されており、高齢職員にとっては雇用不安が生まれてくる可能性もあります。単なる工事屋ではなく、他社との差別化を図っていかなくては将来は厳しい状況にあると考えます。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

総合的な転職・就職感


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
この企業で働くことはおすすめ出来ます。営業職の場合、歩合給はつきませんが個人へのノルマがないため、数字に追われることはほとんどありません。また、未経験者が独り立ちするまでに最低でも5年は必要と会社では考えている為、入社してからすぐに結果を求められることもありません。

会社ではワークライフバランスへの取り組みに力を入れている為、プライベートの時間はとても確保しやすい環境にあります。忙しいときは残業や休日出勤をすることもありますが、残業代や休日出勤手当はしっかりと支給されます。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

社員の前職・出身企業・経歴


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
前職:株式会社大倉
前職入退職時期:平成25年3月入社 36歳退職
前職業界:不動産業
前職雇用形態、役職:正社員、なし
前職から本職への年収推移:400万円→420万円
本職への入社の決め手:不動産業で賃貸営業を長年勤めてきましたが、売買の経験を新たに挑戦しようと思って応募しました。面接をしてくれた支店長さんが、熱いぜひうちに来てほしいとラブコールをもらいました。他社も受けていたのですが、熱いラブコールに負けて入社しました。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

社内恋愛・社内結婚


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
社内においては、従業員の高齢化と男性比率が非常に高い環境のため、社内恋愛が話題に上がったことは一度もありません。

従業員が異性と出会えるきっかけは、得意先の事務の方であったり事務所を訪問してくる他社の営業担当者だったり非常に限られた状況でしかありません。社員同士協力しながら合コンを開くこともあります。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04

職場の環境


年代
37歳~39歳
職種
営業
役職
なし
雇用形態
地域型総合職(エリア限定)/正社員
現職
男性
職場は宮城県で、最寄駅:太子堂駅、最寄駅から徒歩で5分。

オフィス周辺にはコンビニやスーパーが多く、オフィス周辺でのランチはラーメン屋さんになってしまいます。車で移動することが多く、ランチはおいしいところを探して車で移動することが多いです。また、お弁当を持参してオフィス内で済ませる従業員も多いです。

アフター5については、従業員同士で飲みや食事に行く機会が非常に少なく、年に数回行われる会社の飲み会に参加する程度です。飲み会は中心部に行くことが多く、オフィス周辺での開催はあまりありません。
年収
420万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-04-04
インタビュー記事

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