ヤンセンファーマ株式会社

の転職・就職評判

業界:ハイテク/医薬品

残業時間
55
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3.5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3.5)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
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ヤンセンファーマ株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
一昔前までは業界の規約が緩く、経費を青天井に使って接待などを行うことで営業成績を上げてきた人がまだ管理層に多く、それがほぼ完全にできなくなった現在の営業スキームを本当の意味で理解できない管理者の下で働くと非常に大変になる。

MRの仕事の本質は自社製品のメリットを顧客に理解してもらい、メリットを受けられる患者さんに使用してもらうよう働きかけることだが、「患者獲得」などという表現を使ってくる管理職はとても大変に感じる。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
私は中途採用であったが、採用された決め手は上市予定の製品の同種同効品の営業経験があったことだと思われる。ただ、入社時のグレードについてはもう1つ上のグレードで入社できなかったことが悔やまれる。経験よりもやや低いグレードでの採用であったと思う。支店や営業所によっても差があるといわれているが、中途入社者が多いわりに排他的な営業所が多く、そのような営業所に配属されると昇格までには時間がかかる。またなぜか高いグレードで入社してきた人やベテランなのに低いグレードで入社している人など不可解な点もあった。

新卒採用者は初任給がそれほど高くないため、中途入社で扱いたい新薬を扱い、ステップアップするという目的で働くには良い会社なのではないかと思う。社内の人間関係もギスギスしているように思われ、特に中途入社したばかりの人間に対しては、粗探しの標的になってしまう人も周囲にはいたので、長くいる会社かと言われると疑問に感じる。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

人事制度・昇進


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
外資系の会社なので公正な評価制度があるのかと思ったが、やはり他の会社と変わらず、上司との関係性などが重要になってくる人事であるように思う。30歳で所長になった人がいたが、本当に四六時中支店長や所長とコミュニケーションしていた。MR同志の飲み会には参加していなかったように思うが、所長や支店長との飲み会など、高い役職の人との人間関係は大事にしなければならない。また自分が所属していた営業所内で最も評価されていた人も、クライアントから全然仕事に来ないと怒りの電話が入ってくることもある。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

残業時間・ワークライフバランス


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
月の残業時間は月によっても変わるがだいたい月50時間前後。近年は夜遅くまで訪問できる病院も減ってきているため残業時間も減っている。講演会や説明会などが多くある月は当然多くなる。有給休暇は比較的獲りやすく、お盆や年末年始などは2週間くらいまとめてとる社員も少なくない。ただ上司によるところもある。

ワークライフバランスはとりやすい方ではないかと思う。新薬が承認されたら数か月間は忙しくなるが、それ以外はあまり年間の浮き沈みがないため、旅行などの計画も立てやすいと思う。会社として有給消化率95%を掲げており、特に年末は20日前後からの有給取得を促進してくるため、有給がたくさん余っている人は半月くらいとる人も少なくない。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
年収は役職ごとに支店長2000万円、所長1000万円~1500万円、MR500万円~1000万円ほど。所長には若い年齢の社員を積極的に登用する流れがあり、30歳で所長になった人もいた。

借り上げ社宅は一度廃止になったが、あまりに退職者が出たためすぐに復活した。日当は2000円/日と同業他社と比べてあまり高くないのに加えて、外資系企業に増えてきている課税枠になった。

福利厚生についても、旅行やレジャー、健康関連の商品購入に使えるポイントがかつては年間120000ポイント付与されていたが、今では30000ポイントと少なくなってしまった。あとは不定期ではあるがジョンソンエンドジョンソンの商品(バンドエイドやRoC化粧品など)のセットが超お得な値段でセット販売されることがあった。

年収は中途採用者の方が明らかに高い傾向があったが、新卒の方が社内の人脈が作りやすく昇進が早い。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

業界・企業の将来性


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
会社の将来性は疑う余地もなく、50年以上連続増配を行う世界的な優良企業であるジョンソンエンドジョンソンのグループである限り、今後も成長を続ける可能性が高い会社の一つである。医療用医薬品部門であるヤンセンファーマも高い成長性があるが、非常に高いブランド力があるコンシューマー製品や医療器具などは、まだまだ浸透していない新興国に今後も少しづつ浸透させていく見通しである。ただMRについては業界全体として過剰人員の状態であるため今後は各企業とも減らされていくと思われる。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

総合的な転職・就職感


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
待遇は中途入社で入ると大抵は10%程度年収アップで採用され、プライマリー領域の製品が少ないため長時間勤務を余儀なくされることも少ないと思う。また有給休暇は比較的取りやすく、連続で1~2週間取ることも時期によっては可能である。

ただ内資系企業と比べると社内の人間関係が非常に希薄で、配属先によっては人間関係が難しい営業所や支店もあるため、内資系の会社から転職する人はカルチャーショックを受けるかもしれない。それらを総合して、この会社に骨を埋めるなどと考えなければ働くことをお勧めできる。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

女性の活躍


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
会社としては非常に女性社員の積極的登用を進めているため、出世欲が強い女性社員にとっては働きやすい会社ではないかと思う。また女性社員も多いため産休や育休の取得にも良い意味で回りの社員が慣れているため取りやすい。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

社内恋愛・社内結婚


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
私がいた営業所でも社内結婚して産休を取得した社員がいた。新卒社員は研修期間が数か月に及ぶため何組もカップルができるようである。同業者にも同じ年代のMRがいるため、同業者結婚も珍しいことではないと思われる。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

職場の環境


年代
30歳~33歳
職種
MR
役職
なし
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
私は名古屋のオフィス管轄に配属されていたが、大きくない面積ながらも勤務環境は悪くなかった。アクセスは名古屋の繁華街の駅からすぐ近くで電車でも出勤しやすかったし自動車も駐車場が付近にたくさんあったため駐車に困らなかった。営業所は最低限で会議室も1つしかなかったため、空いていないときは応接室で営業所会議をやったりしていた。MRの内勤は長時間できないようにバーのカウンター形式になっていたが、おそらく税制上倉庫扱いにして販売管理費を減らしていたのではないかと思う。
年収
720万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-09-07

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
患者さんに直接接することはありませんが、医療関係者の方々から「薬がよく効いて患者さんが楽になり喜んでいた」と聞くと、とても嬉しく、それがやりがいにつながります。また営業成績が確実に評価されるため、仕事を頑張れば頑張って結果につながった分だけ、ボーナスが支給され、それもモチベーションに繋がります。

たいへんなところは、急な依頼で予定が変わったり、担当先の数が多すぎて時間が足りなくなることがあります。優れたスケジューリング技術が必要です。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
新入社員は何にでも体当たりで取り組む、元気の良い社員が好まれます。たくさんのメモをとり、一生懸命さが伝わる社員が歓迎されます。また、採用されるのは、個性のある人です。性格的なことではなく、箱根駅伝を走った、サッカーでプロからオファーをもらっていた、プレゼン能力が長けている、などです。

なお、営業先で大変な思いをすることも多いですが、それに耐えられない人は続きません。営業所によっては新人を育てない(自力で教えを請うか見て学ぶ)営業所もあるため、放置されてやめる新人もいるようです。

また、中途入社の社員は経験者により、新卒で採用された社員より高年収です。ポジションも上のことが多いです。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
なぜか中国地方の営業職から、出世コースである本社勤務に栄転する人が多いと聞いたことがあります。特に学閥などはありません。評価は基本的には成果主義ですが、営業成績だけではなく行動評価も含まれます。「この目標を達成するために所員にこう働きかけます」など自分で立てた目標をどの程度達成できたかが行動評価の指標となります。その為、面談前には今期の自分の仕事内容の中でアピール出来そうな点をしっかりまとめ、面談時は自己PRを行います。

出世する人材の特徴は、自分で考え行動し、結果を出す人です。上司の指示を待ち、それに従うだけの人はこの会社では出世しないどころか、必要とされません。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
残業は月60時間ほどです。(但し残業手当はみなし労働で支給されるため、残業はしてもしなくても給与に反映されません。)ワークライフバランスは取りやすいです。会社自体が有休消化を推奨しているため、取得しないと上司の成績に影響します。

長期休みとして会社から指定される休日はお正月休みのみですが、有休消化で長期休暇を取得する人も多いです。家から得意先への直行直帰が可能ですので、会社に顔を出すのはミーティングや会議の時のみでも構いません。午前中家で内勤をしても良いですし、喫茶店での内勤も可能です。実績を残せていれば、自分の思うように予定を立て、自由に動き回ることができます。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
基本給ですが、営業職の一般社員 400万円、主任 500万円、所長代理 800万円、所長1000万円。本社勤務の給与体系も同じです。年齢はあまり関係ありませんが、新入社員で優秀な人の場合、3年程度で主任、20代後半で所長代理、30代前半で所長になります。

上記の基本給以外に、残業手当、営業手当、ボーナス、インセンティブ、住宅手当などが支給されます。営業手当は1日2000円、住宅手当は独身者は地域による上限(名古屋は7万円)の90%、既婚者は地域による上限(名古屋は11万円)の85%が支給されます。また、住宅手当は会社が賃料を支払い、手当が適応されない金額が給与から天引きされるという形態です。(家族持ちで11万円の家に住んでいた場合、16500円を給与から天引きされるということです。残りは会社が支払ってくれています)

福利厚生は、ベネフィットワンの福利厚生を受けられます。また、ジョンソンエンドジョンソンのグループ会社なのでジョンソンエンドジョンソン製品の購入後、社員割引を受けることができます。

大きな昇級タイミングは昇格のタイミングです。昇格のタイミングは全国で上位に入る実績を上げ、合わせて活動内容が評価された時です。年齢が上だからといって、昇格しやすいということはありません。降格もあります。同年代でも給与格差は相当あります。中途採用者の方が、入社時交渉できる分、年収は高い傾向があります。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
医療業界は衰退したり、無くなったりすることは無いので、業界自体は安泰です。しかし、業界全体でMRの数が多すぎるため、将来的には数が減らされると思います。医療機関を訪問するのではなく、必要に応じてメールや電話などで対応する方法も検討されており、その方法が主流になると、これだけの数のMRは必要なくなるため、今後MRで一生暮らしていける人は少ないのではないでしょうか。MRからマーケティングなどに仕事を変えていける能力も必要です。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
この企業で働くことをお勧めします。営業職で働く場合、とても自由な環境で自分の裁量で仕事量を決めることができます。働けば働くだけ仕事量が増えていく仕事内容ですが、その分結果につながることも多く、評価にも反映されます。休暇も取りやすく、ワークライフバランスも取りやすいです。外資系企業のため、とても変化の多い会社ですので、方向性や担当エリア、担当製品の変化についていくことができれば、給与面などとても良い会社だと思います。女性の場合は特に評価されやすく、働きやすい環境です。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
会社全体が女性管理職を増やす方向に動いているため、男性と同じどころか女性がどんどん管理職についています。育休、産休も取得できますし、復帰後の時短勤務も可能です。隣の営業所は、10人中3人産休、育休で不在の時期もありました(7人で活動していました)。女性管理職と育児の両立は不可能ではありませんが、大変だとは思います。時短勤務になるとその分の給与は減りますが、評価が悪くなることはありません。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
社内恋愛、社内結婚は多いです。研修期間が長いため、同期同士の結婚も多いですし、先輩後輩の結婚もあります。訪問先の医療機関に出入りしている同業者とも仲良くなることが多く、また得意先の医療関係者とも恋愛に発展するケースもあります。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
MR
役職
主任
雇用形態
総合職/正社員
退職
女性
名古屋市の地下鉄矢場町駅から徒歩1分のオフィスビルに入っています。フリーアドレスで、上司も指定席がなく、別の事業部の人が隣に座ることも普通にあります。ビルの清掃員の方が毎朝掃除をしてくださるので、お手洗いを含めビル全体が綺麗で清潔です。

ほとんどの人が日中は営業に出ているため、支店の近くでランチをすることはありません。しかし、名古屋の中心地、栄のすぐ近くですので、徒歩圏内にお洒落なカフェや飲食店がたくさんあり、必要な時も困ることはありません。
年収
889万円
残業時間
60時間/月
回答日
2018-04-09
インタビュー記事

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