富士通コミュニケーションサービス株式会社

の転職・就職評判

業界:サービス/その他

残業時間
40
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(2)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
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富士通コミュニケーションサービス株式会社 の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
アウトソーシング主体の企業なので、現場にいた時は他社の一員になり切って業務をするというのは大変な部分でした。お客さん側のメンバーは、当然入社前から自社について調べ、入社後も学びながら業務していますが、私たちは即戦力として出向しています。そのため、お客さんの会社について、商材、そして業務についてを短納期で習得しなければいけない点はプレッシャーが強いです。特に正社員として現場に入る場合はリーダー候補として行くので求められるものが多かったです。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
転職で入社しました。採用時は某大手ECサイト運営会社への業務出向(正社員として)でしたが、スキルはあっての入社でした。ただ、入社当時はまだ24歳で大した経験値もなかったです。

中途採用時の経験やランクの適正さは人によると思います。適正でない低い条件を提示された人でも交渉で適正なものからスタートしている人もいました。言えるかどうかがポイントだったと思います。新卒と中途採用が年齢=同じポジションということはありませんが、基本は同じように評価されていました。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
前段でも記載しましたが、まずは富士通本体から来る人優先です。社長も役員も富士通から来た人たちです。私の知る限り、出向や天下りで来る人のポジションは部長スタートになっています。さらにキャリア採用もしていて、入社してすぐに課長になるような人もいるので、元々いる人が役職者まで到達するのは結構大変というか運です。課長直前のランクにいる人もいっぱいいますので。評価は普通にしてもらえますが、完全に上が詰まっている状態で、課長になれてもそこから先がまた大変という感じです。学歴はあまり関係ないと感じました。運です。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
残業は月に大体40時間程度。有給消化は部署によりました。私が現場にいた時はほとんど消化できませんでしたが、本社に戻ってからはほとんどすべて消化していました。有給休暇は取得しやすかったです。仕事が立て込んでいる時は残業月80時間という時もありましたが、上司が有給を取る人だったので、部署のみんなが申請しやすかったのが良かった点だと思います。ワークライフバランスという言葉が社内でよく言われていた時期だったので、特に意識していたのかもしれません。仕事とプライベートは十分分けられました。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
富士通本社から来た人か、元々その会社からスタートした人かでかなり差があると聞いていました。

富士通関係者で無い人の場合、一般職300~400万円(契約社員や派遣社員も多くいるのと、地方では同じ正社員でも給料に違いがあるので同じ立場でも少し差があります)チーフスタッフ約550万円、課長650万円~、部長850万円~と記憶しています。もし、富士通から出向や天下りで来た人(特に課長以上)はプラス約200万円という話を人から聞きました。ただ、富士通本体の給与水準のままグループ会社が支払うはずなので、それくらい差があっても不思議ではありません。

昇進は実力主義となっていますが、実際にはあまりそういう部分は見られず、半年に1回査定があり、2年に1度、昇進するくらいの速度です。2年以内に昇進するケースは上のポジションが抜けてしまっているなどなにか理由がある場合です。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
会社自体については母体が大きいので何とかなると思いますが、業界の将来性について言うと、あまり人手がいらなくなる時代が来るのでは?と感じます。コールセンター業界の会社なのですが、オペレーターの対応は良い部分もあれば、対応品質が安定しなかったり、人の確保が大変だったりと課題が常にあるので、オペレーターを雇うのではなく、Q&A情報を充実させたり、自動音声での回答にしたりとなるべく機械化をしたいのが本音です。需要は減っていくように感じます。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
私の場合は正直運が良かった方だと思います。全体的に会社を見た時には結局評価は上司次第ですし、富士通から降りてくる人は多く、基本役職者としての位置で来るので、役職者(課長~)になるのはタイミングと運が大きく必要です。休みが取りやすいなどの環境面は良いですが、人間関係も結構ぎくしゃくしているようにも感じ、個人的にあまりおすすめはしません。どちらかと言うと女性の方が長期的に見たら働きやすい環境ではないかと思います。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
同社は非常に女性管理職が多くいました。おそらく40~50%は女性管理者だと思います。課長、部長クラスはザラに見かけました。育休は良く知りませんが、時短勤務の方は何人かいました。時短勤務者の給与は知りませんが、評価制度は変わりません。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内恋愛は多かったと思います。特に出向先している社員、契約社員、派遣社員は若い人が多く入れ替わりもよくあるので出会いは結構多いんだと思います。出向先の社員との恋愛もありましたし、よくある話だと思います。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
営業・マーケティング
役職
リーダー
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
横浜駅が最寄り駅です。駅から徒歩10分ほどです。7割くらいは屋根があるので雨の日もあまり濡れずに出社できました。社内の席は基本全員固定席だったと記憶しています。

建物内や隣のビルにカフェやレストランが入っているのでランチはみんな大体すぐその辺でしていました。横浜駅が近いので仕事終わりは駅周辺に行けば大体何でもあるのでとても買い物や飲み、食事に行くのも便利でした。通っている電車が多いのも良かったです。
年収
520万円
残業時間
40時間/月
回答日
2018-05-10
インタビュー記事

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