株式会社シーエー・モバイル

の転職・就職評判

業界:サービス/インターネット・メディア・出版

残業時間
50
時間
※月間残業時間、当サイトの口コミの平均

職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
当サイトは企業の社員・元社員の勤務環境に関する口コミ掲載サイトです。そのため、掲載内容は個人の主観や記憶に基づく内容となりますが、これらをご認識いただけた方のみ、ご利用をお願いいたします。
株式会社シーエー・モバイル の口コミ投稿

仕事のやりがい


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
自分で手をあげたら、任せてもらえる環境です。また、問題に対しての前向きな解決意識が強く、チームで働きたい人にはとても良い環境だと思います。表彰にはとても気を配っており、好調な人を照らし、褒め称える文化は相当レベルの高いものだと思います。

一方で、結果を求められる環境であり、そこに対してのプレッシャーはとてもあります。達成度で給与が大きく変わり、周囲からの見え方も大きく変わります。厳しい事を言われることもあります。それに耐えられない人には難しい環境だと思います。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

採用される人材・採用時のランク調整など


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
与えられたミッションに対してのコミット力が求められます。目標に対して“自分が考えて動けたか”が一番重要なので、そういった経験がある人が歓迎されます。採用の基準としては、多くの人を巻き込んで事業を行うことが多いので、コミュニケーション力がよく見られます。また、礼儀、作法は比較的厳しく、きちんとしている人材は入社してからもよくかわいがられます。周囲との関係が良くない人はうまくいきません。

また、新卒、中途で同等の実力であれば、新卒が優遇される傾向にあると思います。ただ、少しでもやる気と実行力がある人にけん引は任せ、それをサポートする周囲の社員が多いです。同じ実績で並ぶような新卒と中途がいれば、新卒に任せることが多いですが、同じくやる気と実行力があれば中途社員でも任せていくこともありますし、その中で成功している中途社員も多くいます。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

人事制度・昇進


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
政治がうまい人は出世します。出世するにあたり、関わりをもつべきキーマンは存在するので、その判断とその人へのコミュニケーションがうまくいけば、あとは成果を出すだけです。ただ、成果を上げている人はきちんと評価されるので、政治がうまい人は成果を出すと飛躍的に昇給、昇格する、といったイメージです。

過去の経験や学歴などはほとんど関係なく、経営陣や上司などはむしろ知らない、といった人も多くいます。そういった意味では現場での成果や状況にのみ左右されるので、やりやすいと思います。変なしがらみは全くないと思います。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

残業時間・ワークライフバランス


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
残業は月50時間程度で、有休消化は15日ほどでした。自分の仕事次第で繁忙期の残業度は変わりますが、きちんと出社時間管理を行っており、有給を取りやすい文化だと思います。

お子さんがいる人に対する理解もあり、お子さんの体調による遅刻出社など融通はききやすいです。また、2年間在籍していると2週間の連続休暇取得が可能になっており、役職者も取得していることから、比較的とりやすいユニークな制度です。当日急なお休みなども必要になるかと思いますが、定時までに連絡していれば特に問題ないため、前日までに連絡が必要等の厳しいルールはありません。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

年収・賞与(ボーナス)など待遇


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
マネージャー400~800万、ゼネラルマネージャー600~1,000万、統括900~1,200万、取締役2,000万~。
半期に一度総会で表彰があり、10万~30万の表彰金が出ます。半期毎の評価で年収の上がり幅が大きく変わり、同年代でもかなり差が出ることがあります。

新卒社員を抜擢する傾向があり、プロパーの役職者が多くいます。最速マネージャーは新卒2年目終盤頃で、3〜4年目の新卒社員がマネージャーになることはよくあります。また、役職の他にグレードという制度があり、G1~G5までありますが、基本的には前半期の予算達成率の方が給与アップとの関連性が高いため、給与水準の基準としては意味を成していません。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

業界・企業の将来性


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
占い事業は固く、売上も盤石なため、短期的には安泰です。広告代理事業は親会社のサイバーエージェントとの連携がうまくいっているため、成長度が半端無いです。アイドル領域も多くの有名事務所とのアライアンス事業を行っており、更に拡大を見せているため、これから右肩あがりになりそうです。

新しい事業へのチャレンジという点ではまだこれからのため、新たな柱事業を模索している段階で、既存事業依存のリスク回避はこれからの状況です。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

総合的な転職・就職感


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
自分で事業を立ち上げたり、責任者として頑張ってみたい、という人はとてもマッチすると思います。起業家さながらのピリピリ感を持って仕事に挑めますし、進んで頑張る人に対するフォローもかなり厚いと思います。

ただ、声を出さない人は照らされず、目立たない、という理由で中途半端な査定をされたりすることがあるため、目立つのはいやだ、という人にはあまり向いていません。女性へのおすすめ度は、「無しではない」かなと思います。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

女性の活躍


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
成果が出ていれば、性別は全く関係ありません。女性の執行役員もおり、契約社員から、正社員雇用変更後、2~3年程度で執行役員になりました。

育児に対する理解はありつつも、今まで重要役職者の育児経験がないため、育児に対する制度や理解はこれからです。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

社内恋愛・社内結婚


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
社内恋愛や結婚の事例はあります。役職者でも結婚の事例があり、むしろ推奨しているほどです。社外の出会いの場さ人それぞれですが、やはり合コンなどが多いようです。飲み会が好きな社員が多いようなので、合コンはよく開かれているみたいです。
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21

職場の環境


年代
27歳~29歳
職種
自社メディアプロデューサー
役職
マネージャー/G3
雇用形態
総合職/正社員
退職
男性
渋谷駅が最寄りです。駅直結のため、雨に濡れたり、猛暑に汗をかいたり、などがありません。

近くにカフェやランチができるところが多くあり、社内にはフリードリンク(缶コーヒーやペットボトルなどがある自販機)、カフェ、ランチができるフリースペースもあり、お昼ご飯には困りません。レトルトのお味噌汁などもあります。

渋谷には映画館やショッピングができるお店、居酒屋など多くあり、仕事終わりが被ったメンバーで軽く飲んだり、カラオケに行ったり、などが多くあります。(行ったら多部署の人が飲んでいたり、も多いです)
年収
550万円
残業時間
50時間/月
回答日
2018-06-21
インタビュー記事

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