非正規雇用の実態口コミ:総務省統計局より2014年版発表

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2014年10~12月期の実質国内総生産速報値(GDP)が発表されましたね。
プラス成長でした。消費税引き上げ後、初めてではないでしょうか。

日本経済はゆるやかに回復していると言われているようですが、実際のところは雇用の状況などはどうなっているのでしょうか。

2014年労働力調査結果まとめ

直近、2月17日に、2014年の労働力調査の結果が総務省統計局より発表されました。
これによりますと、正社員の数は16万人減少し3278万人、非正規社員は56万人増加し1962万人という結果でした。なお、非正規雇用の社員・職員が多い年齢層は、男性55歳以上、女性は30代後半~50代前半となっていました。

男性の非正規雇用の社員となった理由7項目中1位は、依然として「正規の職員・従業員の仕事がないから」となっており、その人数は9万人減少となっているものの、まだまだ多いようです。そして、「正規の職員・従業員の仕事がないから」と回答したうち、転職希望者は78万人でした。

統計上から見ても、非正規社員が正規社員になるのは大変であることがうかがえます。
しかしながら、非正規社員の収入は正規社員に比べて低く、特に女性の平均年収にはそれが顕著に表れます。今回の発表によると、女性の非正規社員・職員の年間収入は、100万円未満が46.2%と約半数を占めました。

非正規社員→正社員への難しさ

人材紹介会社のキャリアコンサルタントの方にお話を伺ったのですが、一度非正規社員を経験した人が正社員に戻るのは、ブランクが長ければ長いほど難しいそうです。若いうちはまだいろいろと勉強する意欲があり、物覚えも悪くないため、正社員になることは可能だそうですが、40歳を超えると、その年代の正社員を採用しようという企業自体が少なくなります。また、40歳以上の正社員を採用しようとしている企業は、応募者にマネジメントなど相応の経験を求めるため、非正規社員として働いてきた方々が採用されることは、余程のことがない限り、ほぼないとのことでした。

非正規社員でも正社員以上の向上心を持って仕事に取り組む

非正規社員→正規社員への転職成功事例が少ない中で、300人規模の製造業の会社で派遣として働き、その後同社で正社員となったKさんに、何が良かったかあを聞いてみました。

-日頃から家庭を顧みずに、正社員の何倍も働いて実績を上げてきました。中には女性だからというのを言い訳にして早く帰宅したり仕事を疎かにする人もいたのですが、、任された仕事は確実に責任を持って仕上げていました。勿論帰宅は主人よりも遅く、休日出勤なども多かったのですが、中途半端で投げ出すことは一度もしませんでした。業務に必要な資格もスキルも持っておりましたが、現状に胡坐をかくわけではなく、独学でスキルアップのため資格を取得したりもしました。直属の上司だけではなく、他部署の上長などからの信頼も厚く責任のある仕事を任されていたと自負しています。同世代の女性社員の方は、毎日出社して、なんとなくそれなりに仕事をして、生活残業の時間を過ごして帰宅するという人が多かったように思います。わたしは仕事が忙しい時は夜中まで働くことも徹夜になる事もあったが、手が空いている時はしっかりと有給休暇を取得したり、半日で帰宅したりして、メリハリのある仕事をしました。派遣だったため給与は時給ですが、「分給がいくらか」ということを常に念頭において働き、無駄な時間を過ごすことはしていません。そのような諸々な事が評価され、250人くらいいた非正規雇用の中で正規雇用へのチャンスをもらった2名のうち1名になり、面接をして正規雇用となりました。

Kさんは派遣として働いていましたが、仕事に対する意識は正社員としてもそん色ないビジネスマインドであると思います。逆に、正社員以上のスキルやマインドがあったからこそ採用に至ったのではないかと考えられますが、常に意識を高く持ち続けることはどんな状態においても大事ですね。

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