外資系企業!高収入な年収例と就職時注意点【口コミ・体験談】

モルガン・スタンレーMUFG証券 年収

外資系企業への転職というと、年収が高く、働き方も自由で、女性の活躍の場も…というイメージが先行します。
また、グーグルやアップルのような名だたるブランド企業がぞろりと並び、面白い福利厚生や社内設備は、日本企業にはない注目を集めています。そんな中で、外資系企業にあこがれを抱く方々も多いのではないでしょうか。

帝国データバンクの調べによると、2013年12月時点で、日本国内にある外資系企業は3189社だったそうです。また、経済産業省の調査によると、2012年度は外資系企業80社が新規参入し、143社が撤退しており、特にヨーロッパ系企業は、アジア、アメリカ系企業に比べて入れ替わりが多いとされていました。

アメリカに本社を持つ、世界的な半導体メーカーであるテキサス・インスツルメンツの日本法人、日本テキサスインスツルメンツで携帯電話や胃カメラ関係の半導体デザイナーをされていた方の奥様に、ご主人の就業時のことを伺うことが出来ましたのでご紹介します。

社風、働き方について
社風は割と自由な感じだそうです。業務上、海外とのやり取りがたいへん多いということで、時差もあるため、出勤時刻も退社時間もあってないようなものとのこと。そのため、特に提示を気にすることなく、自由気ままに通勤可能だったそうです。その代わり、ご自宅から電話会議に参加されることもあり、朝4時にアメリカの会議に参加しなければならないこともあるとか。海外との通信となるため、家庭のIT環境はきちんとしておかないといけないそうです。

年収など待遇について
年収は38歳で800万円ほどだそうです。なお、住宅手当が良く、賃貸住宅を会社が9割負担で借り上げてくれるそうなので、更に100万円ほどの上乗せと考えてよいでしょう。
同じ企業にお勤めの方の中では不動産投資がはやっていて、自分の家は賃貸だけどどこぞのマンションの大家さんになったりしている人もいたとか。ご主人も住宅を別に1つお持ちだったとか。すごいですね。

残業について
残業はピークで月に60時間くらいだったとか。ただ、上記でも紹介したようにコアタイム制で調整がきくとか。ヒマな時は、それこそパートのおばさんみたいな時間で勤務をされており、有給も結構余ったそう。

評価や昇進について
外資系なので年功序列的なものはなく、評価主義であり、外資系だけあって英語が出来ると評価があがるそうです。日本法人ではなく、外国の本社から来ている人が役職者のポジションに就くため、日本法人の社員には不満が多くあったそうです。なお、外国人の上司だと、日本の働き方とはどうしても異なる部分があり、不満を招いていたとも。

女性の割合について
取材した方のご主人は研究所にお勤めで、女子率は低く、景気が良い時は派遣のグループ秘書みたいな女性がいることもあるらしいのですが、ほとんど女性が存在しなかったとか。男子ばかりの職場だそうです。

この会社へのお勤めはお勧めか?
上記の質問をしたところ、「勤務しているときは、待遇や年収など非常によかったのですが、改めて振り返ると、お勧めはできませんね。」とのこと。理由は、日本テキサス・インスツルメンツが日本から一部の部署を本社に撤退し、その時日本で評価、売上等が良くなかった社員は早期退職などを募られ、肩たたきにあったからだそう。事実、このご主人も、一転早期退職で転職を余儀なくさせられてしまったとか。転職をせまられるころには、そこそこの年齢になっている方も多く、その年からの日本での転職活動は、とても大変です。一時の待遇が良い外資系ですが、長期的な視点で考えると、慎重にならざる得ないでしょうか。

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