株式会社光通信の社員評判・年収/年に4回査定ありの実力主義

株式会社光通信は、OA機器、通信回線、保険商品等の卸売業を営む総合商社である。情報通信分野をはじめとしたサービスをコストをかけずに販売する営業形態を目指す。なお、2015年時点で同社の社長であった玉村剛史氏は、フォーブス ジャパンの「日本の社長力ランキング2015」で5位にランクインしている。

今回は、そんな株式会社光通信の管理本部業務部に勤務するGさんに社員評判や仕事について伺った。

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仕事内容:顧客情報を取りまとめる管理業務

「わたしの所属は顧客情報を取りまとめている管理本部業務部で、事務職です。一人一人が職各問わず、顧客情報を取り扱っているので情報管理にはとても厳しく、新しく入ってきた社員には情報管理からの徹底が必要となります。私は、一般社員ですが、1人1人自分の仕事を持っているので、新人の育成、引き継ぎは欠かせないです。上司から信頼を得なければ仕事は持てず、そうなると部署異動や業務移動の可能性が出てきます。その点、自分は色々な権限を付けて頂くことができていて、やりがいを感じます。」

仕事評判:やる気があればチャンスあり

「この仕事は、やる気がある人なら上に上がるチャンスが大いにあります。全員4半期ごとに3つの目標を個人で設定します。最終判断は上長で、これに伴う目標達成率、難易度から3ヶ月をかけて結果を出す形となります。目標設定については、個人で立てることができますが、安易に達成できる目標だと評価、結果がでなかったりします。逆に難易度の高い目標を立てた場合、評価されますが『実力主義』の会社なので結果がでなければ評価はされません。3ヶ月という期間をいかに通常の業務をしながら、自分でスケジュール感・進捗管理をしながら取り込めるかがキーとなります。あくまで、通常の業務をしながら目標も達成させることになりますので、時間はあっという間です。また、目標達成できず社内評価が平均以下の結果になってしまった場合は4半期ごとに降格の可能性もあります。逆に言えば4半期ごとに昇格の可能性もあるということになります。当社に勤めて大変だったこととしては、入社する際合宿研修があります。元々営業会社なので、配属部署に関わらず全員を対象に声だしが毎日あり、喉は基本的に全員壊します。携帯も原則使用禁止、山に籠るので精神面メンタル強くなりますし、最終日にはすごく達成感はあります。本当に頑張る人には評価やチャンスを与えてくれる会社なのでやりがいはすごくあります。」

残業時間:月45時間以上の残業は禁止

「所属している部署では、残業時間40時間程です。その前の部署では、20時間ほどとなり、部署によってピンからキリまでな状態です。平均的に45時間(45時間が見込み残業)で統一されていて45時間以上の残業は原則禁止です。」

年収:中途採用26歳、3年目の一般社員

「現職26歳です。中卒で中途採用3年目の一般社員です。最初は派遣社員で入社し、1.5ヶ月で社員にしてもらいました。年収は300万円程ですね。昇給体系は、4半期ごとの目標達成率、上司の評価の結果査定です。」

評価制度:実力主義で年4回の査定

「4半期ごとに昇進のチャンスがあります。職各ごとにだいたい10段階程に分かれており、給料アップのチャンスがあります。成果主義(当社では実力主義)で、4半期すべてUPする可能性ももちろんあります。やる気を買ってくれる会社なので、やる気と結果さえ出せれば確実に職級UPはできます。職各UPするには上司へのプレゼンや、日々の成果、目標達成等ありますが、やる気があれば問題ないです。4半期ごとに個人で3つ目標を設定し、3つの目標達成率、上司からの社内生活の評価によって査定されます。そのランクによって昇進降格があり、3か月に1回のチャンスの中で、現状維持・昇給・降給、いずれもすべて自分の実力次第の結果となるでしょう。評価は上司次第でも多少変わります。」

女性の待遇:管理職でも産休育休が取得できる

「女性の働きやすい環境がどんどん整ってきており、産休、育休をする社員は増えています。また、管理職の方も産休育休をとることができ復帰後も管理職のまま復帰できるケースがほとんどです。女性の責任者もたくさんいるので上を男女関係なく目指せます。」

社内恋愛:社内外に出会いが多い

「社内恋愛はたくさんあります。社内恋愛からご結婚された社員、上司も多々います。社外の方と会議を行ったり、取引を行っているので部署によってはたくさん出会いの場があります。また、決起会が月に1度開催され、他部署の方との交流や上司同士仲がいい会社、部署等と合同でやることもあるのでたくさんの人との交流はあります。」

仕事はおすすめ?:20代後半の若い方におすすめ

「若年齢を狙っている会社なので30歳~入社してくる人は少ないです。平均25~30歳程の会社なのですごく活気のある会社です。そのため、30歳後半の方の入社はおすすめできません。なぜならばいくら頑張って結果を残せていても、上に上がれる可能性は低くなるからです。年齢がいってしまっていると、役員の決裁が下りません。20歳前半からやる気のある男女にはとてもお勧めできます。また、色んな事業も展開しているのでたくさんの道がひらけて未来が楽しくなると思います。」

なお、同じ株式会社光通信の代理店営業部に勤務するKさんの就職評判も以下の記事で紹介している。

▼代理店営業部のKさんの就職評判はこちら▼

株式会社光通信の新卒採用者の就職評判・年収「代理店の営業成績に全てかかっている」
私の所属はソフトバンクショップを経営されている代理店様への営業を行う代理店営業部です。その部署は光通信Grp内でも一際厳しいことで有名な部署で、新卒でその部署へ入社しました。

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