JFEスチール株式会社「パチンコ業界から転職して年収UP」

回答者プロフィール
性別

生産職(工場作業職)
役職:なし
年齢:30歳~33歳
現職(勤務年数3年~4年)



男性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:専門学校卒
文理:文系



年収:510万円
残業時間:35時間


社内における自分の年収状況:内訳は本給+加給+職能給:24万円、残業+深夜手当:11万円、その他手当2.6万円、ボーナス30万円×2回です。中途入社で3年目ということもあり、同年代の社員と比較すると年収で70万円ほど少ないです。特にボーナスについて同じ職種では社歴で支給額が決まるので、新卒入社3年目の若手社員と同額なのでここで大きく差が出ます。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
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(2.75)
職場の満足度
★★★★★
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(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
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(1)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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(4)
仕事内容の満足度
★★★★★
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(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
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(3)
キャリアUPの満足度
★★★★★
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(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(4)
仕事内容

職種:生産技術オペレータ


製鉄所内製造ラインにて、各種鉄鋼生産設備およびその周辺設備のオペレーション、運転監視が主な仕事です。その他生産計画を立案し進捗を管理したり、所内のエネルギーの需要供給を管理することもあります。また、環境汚染対策も常時行っていて汚染物質が所外に流出しないように数値で管理するとともに、日常的に各所の点検を行い異常にすぐに対処できるように見回りを行うことも業務の一部となっています。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

私の職場は設備が50年以上前のもので、あちらこちらに不具合が発生しています。一般的にはもう取り壊す年数に達している設備ですが、利益が出ていて高品質な製品が作られているので延命処置をしながら稼働しています。そしてトラブルが頻発するので、トラブル対応することが非常に多いです。このトラブルを解決していくことが今現在の私にとってやりがいとなっています。素早く解決することで生産性も上がり、自分の経験知識も上がります。その分未経験の事態に遭遇したときに対応することが大変なところでもあります。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

未経験の方がどう期待されるかについてですが、社内に新しい考え方をもたらす人が歓迎されると思います。私の職場は年齢層も高く古風な考え方をする方が多いと感じます。これから大幅な世代交代が行われていくので、そこで今までにない新しい考え方が必要で、高効率な生産を可能にする考え方が求められているように思います。

経験者の方についても同様で、社内にはない考え方を用いて世代交代を上手に行えるような人材が必要とされています。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

私の勤務する工場の残業は月に35時間平均くらいです。会社全体でみるともう少し少なくなりますが、私の部署は多いです。主な残業の理由は交代勤なので前後の勤務体系の人の休みに代務という形で早出や残業が発生します。

また定期的な社内教育でも残業が発生します。3交代なので身体的に負担は大きいですが、有給休暇や夏季冬季など大型連休も、それぞれ10連休くらい日にち指定で取得できます。現場作業者なのでフレックスや在宅などの勤務体系の融通は利きませんが、有給休暇も日にち指定出来るのでワークライフバランスもとりやすいです。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

年収は年齢によって徐々に上がっていきます。役職も年齢によって上がっていくので基本的には年功序列の会社です。私は現場作業者なのでそういった人のおおまかな年収と年齢を記載すると、28歳役職なしだと500万円、35歳主任で700万円、45歳係長で1000万円くらいになります。

職種手当や交代勤手当、住宅手当、休日手当、高熱職場手当、年末年始出勤手当など多種多様な手当がありますが、基本給が低めの設定なので給与は高くありません。

また、同じ年齢でも中途採用の人はボーナスが低いので年収も低くなります。もちろん社内の職種やキャリアにより違いますが、私の例を挙げると、中途入社3年目33歳の私のボーナスと高卒新卒入社3年目の21歳の同僚のボーナスは金額が同じです。また高卒新卒入社12年目30歳の同僚は私の2倍近くのボーナスをもらっています。更に、役職は勤続年数によって役与えられていきます。そして大きな昇給のタイミングはその時になります。

勤続年数に沿って基本は年功序列なので、能力によって役職に大きな差は無く、給与にも差は出づらいと思います。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

業績があまり良くないです。景気が良かったころと比べて、ボーナスも20%くらい落ちています。中国で鉄鋼の生産過剰がおこっていることに起因しますが、これの改善の見通しもついていません。しかし社内では大幅な世代交代が始まり給与の高い世代の引退と、設備の自動化による人員削減、コストカットが進んでいます。ただ、幸いなことに1番の取引先業界である車業界が世界的にも好調なことを含めて、鉄鋼業界の未来はそこまで暗くないのではないかと思っています。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

製鉄所は職場環境が悪いので、個人的には勤務環境を勧めません。

ひとつめの理由は粉塵で、鉄を生産する過程で粉塵が多く飛散しますが、これを吸い込むと塵肺という病気にかかります。また、現場は非常に高温です。鉄を作る過程で多くの熱が発生しますが、作業者はケガや火傷を防ぐために長袖長ズボンでの作業になるのでとても暑い中で働かなくてはなりませんので、熱に強くないと大変です。最後に大型機械による事故の可能性です。製鉄所は大型の機械設備がたくさんあり、それらは事故防止のために人と隔離した環境で稼働しています。しかしトラブルが起こった時は、人がその隔離されたエリアへ入る必要があります。この時に事故が発生する可能性があり、万が一事故が発生した場合は機械が大きいだけに大きい事故になります。こういうことを考えると、もう少し良い環境の仕事があるのではないかと思います。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職は増えています。5年後には今の倍にするとの目標も全社的に発表しています。育休や産休の制度も完備されており、取得もしやすい環境にあります。社員優先の保育施設も会社の近くにあり、仕事との両立をしやすいように改善が進んでいます。

この企業に転職入社した方は、前職・ご出身企業・経歴について教えてください。

前職企業名:株式会社プラド企画
前職入社年齢24歳、退職年齢30歳
職種:パチンコ企画営業
雇用形態:正社員
役職:主任
前職→本職転職時の年収推移:430万円→470万円
入社の決め手となった能力・経験・スキル:
今現在の会社に入社することの決め手になったことは、交代勤務の勤務体系を理解していたことだと考えます。私の父親がこの企業で交代勤務をしていたので、交代勤務のライフスタイルはなんとなく理解していました。面接の際にも面接官より、交代勤務は不規則な生活になるが対応できるかどうかと何度も聞かれました。その他特別なスキルなどは無かったので、思い当たるものは以上になります。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

製鉄所ということもあり現場には男性ばかりで、社内恋愛はほぼ皆無です。

会社の組合が開催するレクやイベント等に他社の女性を招き、そこでの出会いの場を提供したりして男性社員の結婚を斡旋しています。また近くの病院と提携していて、そこの看護師との出会いもあります。

回答日:2018-01-22  

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