株式会社NTTフィールドテクノの年収・評判/ワークライフバランスは自身を持って良いと言える

回答者プロフィール
性別

地域型総合職(エリア限定)
役職:一般社員
年齢:24歳~26歳
現職(勤務年数4年~5年)



男性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:理系



年収:400万円
残業時間:5時間


社内における自分の年収状況:同じ会社の同年代と比較して、自身の年収が高いか低いかはわからない。あまり他の人と話したことがない。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.25)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(4)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(3)
仕事内容

職種:通信保守


NTT西日本の設備の設計から保守までを担っている会社。私の業務はインターネットや、電話の「故障修理」である。お客様からサービスがご利用できないとの申告を受け、実際にお客様のもとへ訪問し、修理することが主な業務である。そのほかにも、光回線・アナログ電話の開通工事を行ったり、NTT回線に接続されている情報端末(ビジネスホン、UTM、VPNルータ)などの設置工事も担当している。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいは特になく、日々のルーティーンを淡々とこなしている。大変なところは細かいルールが非常に多いこと。こと「安全」に関しては特にルールが多い。過去の事故を教訓に様々なルールが定められたのだが、形骸化している部分も多い。
また業務での大変なところとして「高所作業」がある。電柱に登って作業をするのだが、雨が降っても雪が降っても故障が直るまでは帰ることができないので、天候によってはとても大変な作業だ。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

研修制度が非常に整っているため、転職の方が働くことになっても全く問題ない。まずは契約社員扱いとなり、約半年間の研修が設けられている。そのなかで基本的な業務知識・スキルを身につける。

ただ業務としては主に「故障修理」になるため、車を運転してお客様のもとに抵抗を感じる方は仕事を苦痛に感じるかもしれない。また業界経験者でも研修は全員画一的に行われるため、入社後すぐに活躍というわけにはいかない。社風に関してだが、現場は若手が多く、管理系の業務にはベテランが多い印象。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

月の残業時間は平均して5時間程度。繁忙期・閑散期等もあまりない印象。

ワークライフバランスに関してだが、自信をもって「よい」と言い切ることができる。休みはカレンダー通りで、プラス年次休暇20日、夏休みで5日与えられる。(契約社員は別条件)年次休暇消化率はほぼ100パーセントであり、必ず使い切らなければならない。年次休暇を取得するタイミングはいつでもよく、同じ職場の方で最長18連休を取得された方もいた。

時短勤務、フレックス制度を活用している人は若干ではあるが職場にいる。ただ、最近はやりの在宅勤務(リーモトーワーク)は、業務が現場職ということもあり、活用している人は見たことがない。この点がこれからの課題ということができる。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

新卒で年収や昇進に差がでることは基本的にはないが、大卒よりも院卒のほうが早く出世する風潮はある。ただ、新卒と中途採用では格差があり、理由は不明だが、新卒採用と中途採用の退職金積立額について、新卒入社6年目社員が200万円を超えていることに対し、中途採用10年目社員は90万円ほどしかないとう話を聞いた。

次に役職に関してだが、弊社は主査・課長代理・課長・部長といった役職がある。話によると新卒採用だと約10年前後で主査になることができるようである。

正直、能力が給料に反映される印象はない。もし同じ能力をもた人が2人いれば、勤続年数が長い人の方が評価される印象。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

NTT(公共)のインフラに関わる業務なので簡単に倒産とはならないため、安泰だとは感じる。それと同時にその点が最大のリスクにも感じる。NTT西日本からの業務委託で会社活動を行っているため、NTT西日本になにかあったときに経済活動に影響が出てしまう。

ただ、通信業界の将来性も、そこまで暗くはないと思う。これからテレビも4k・8kになっていくだろうし、どんどんIOTが進み通信の重要性はさらに高まってくるだろうと思う。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

ライフワークバランスを重視する人にとってはお勧めできる。年次休暇は必ず全て消化できるし、業務もそこまでしんどくはない。ただ給料は多くはないので薄給まったりでもいい人にはぴったりの会社だと思う。

反対にバリバリ働きたい人には物足りない会社だろう。身につくスキルもNTT関連のものばかりで、他社で通用するかどうかはわからないし、潰しの効かない会社だと感じる。また、電電公社世代の人々と若者の勤務意欲は必ずしも一致しないので、そこを割り切ることができる柔軟さも必要。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の道は開けている。実際に管理職の方も大勢いる。育休産休の制度もきちんと整っていて、活用されている方も多い。もちろん復帰後も活躍されている。また女性活躍PTなるものも設立されて、女性の活躍をさらに加速させようという風潮もある。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛はあまり聞かない。ただ、新卒採用に限っては年間1組ほどカップルになることが多い。また結婚される方の多くは、学生時代からの付き合いという人が多い。

また労働組合が主催の婚活パーティー(合コン)のようなものも1年に1回開催される。

オフィス環境についておしえてください。

広島県勤務。

回答日:2018-04-18  

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