楽天株式会社の年収・評判/転職入社、中途採用総合職の仕事、待遇は?

回答者プロフィール
性別

総合職
役職:なし
年齢:34歳~36歳
退職(勤務年数2年~3年)



女性
中途採用
雇用形態:正社員
学歴:大学卒
文理:文系



年収:545万円
残業時間:40時間


社内における自分の年収状況:年収金額内訳は、基本給:361,000円(残業代月40時間含む)、賞与:1,119,000円。この年収は社内同世代と比べておそらく低い、こちらの企業ではTOEICで目標スコアを取るまで昇進、昇給がなく、TOEICを取得せず入社したため取得するまでは昇給がなかったため。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
★★★★★
(3.5)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(3)
年収・待遇の満足度
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
業界・企業の将来性
★★★★★
★★★★★
(5)
キャリアUPの満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
評価・昇進の満足度
★★★★★
★★★★★
(2)
女性の待遇・機会均等
★★★★★
★★★★★
(5)
仕事内容

職種:店舗コンサル営業


同社ECモールに出店中の店舗様のコンサルタントを行う業務。約4万店舗あり、店舗様の商品ジャンルによって担当が分かれる。新規で店頂いた店舗や、既存の大型店舗等様々ある中で、一人当たりおおよそ100店舗を担当。日々担当している店舗の売り上げ、競合店舗の状況を確認し、いかにして売利上げを伸ばすか、新商品開発、仕入れの提案、メルマガ作成やページ工夫の仕方等のコンサルと、それに付随する広告営業(自社媒体・他社媒体ともに)、広告出稿した際の結果の分析、報告等を行う。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

仕事のやりがいは、出店したてでどのように売り上げをあげていくのか全くわからない状況の店舗に対して、これまでの成功事例や競合分析しアドバイスをした結果、店舗の目標月商に達した時です。

大変なところは、細かいKPIの設定が多く、また人にもよりますが、大変マイクロマネージメントのため、時間単位での進捗報告を求められるところです。また市場や経済の状況に関わりなく、常に昨年より高い目標を設定されるため、それをいかに達成していくか、というところも大変です。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

面接が5回ほどありましたが、最終面接は本当に短時間で終了しました。入社後に、何を基準に判断しているのか聞いたところ、カルチャーマッチとのことでした。

わたしの入社時のランクは適正でしたし、そうでなかったとしても入社後の活躍により、評価や役職は是正されますが、中途採用の場合はこの工程に時間はかかります。ただ、周囲の中途採用組もだいたい適性のランクで採用されているように思います。

なお、入社後は、新卒採用の同年代と比較した際、中途採用だと昇進・昇給がしずらいように思います。役職になるために時間がかかりますし、年齢やこれまでの経験は関係なく、リーダーシップの部分と部署の目標にいかに貢献できたか、というところを中途入社はシビアに見られる印象です。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

企業がイベントを行う月などはどうしても残業が多くなります。ただ22時以降の残業は原則禁止されており、よっぽどのことがないと承認されません。また社用携帯も勤務時間後は持ち出し禁止となるため、比較的ワークライフバランスはとりやすいと感じます。

有休はあらかじめ申請しておけば取得可能ですが、繁忙期(イベント前等)の有休に関してはあまり推奨されません。長期の休みに関しても、事前に申請すれば取得は可能だが、一人で約100店舗抱えているため、引継ぎに時間がかかります。ただ、年々社内でもワークライフバランスに関して見直す取り組みが行われており、どんどん改善されているとは感じます。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

リーダー・サブマネージャー・マネージャーになると毎月給与プラスで手当てが出ますが数万円です(役職と個人の評価にもよる)。年齢とお給料は全く関係ありません。

自分に課されている目標を達成しているかと、コンピテンシーの部分で昇給が決定されます。こちれは部署によりますが、私の所属していた部署は目標を達成していても、上長との関係が良くないと、なかなか大きな昇給はなさそうです。

逆に上司との関係が良好で、指示をきちんと聞くメンバーだと上がりやすいという風潮はありました。中途、新卒で考えると圧倒的に新卒が大切にされる環境です。同じ能力・年齢でも中途と比較すると新卒が圧倒的に昇進しやすい環境でもありました。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

比較的安泰と感じています。どんどん新しいことをチャレンジする企業ではありますが、見込みがないと考えた分野においては撤退も早いです。意思決定のスピードが速いため、その分ロスも少ないと感じます。また国内で考えると非常に多くのユーザーデータを保持しており、それを有効利用するサービスも約80ほどあります。

新しいことをしていくための資金も潤沢にあり、中核には優秀な人材もそろっています。またスポーツ業界でもNBA、サッカー、野球と多くの投資をしており宣伝効果があると感じられます。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

様々な事業を展開している企業のため、事業部によりカルチャーが大きく違います。ただ働く環境、扱えるものの大きさやそれによる影響範囲などを考えると、一度は働く価値のある企業と感じます。

また福利厚生が充実しており、朝、昼、夜とただで食事をできるのは大変貴重な制度ですし、直近では過度な残業も規制されております。国籍も様々な方がいらっしゃいますので、全体的にとてもフラットな雰囲気です。ボトムアップが推奨される環境のため、入社して間もない人が何か新しいことを提案しても、それが企業の成長につながることであれば取り入れてくれる環境です。

女性が活躍しやすい環境ですか?

所属している部署のトップが女性だったため、管理職への道は開けていると感じます。また会社としてもどんどん女性を上げていこうという姿勢がみられます。育休や産休、時短勤務もしやすく、現に何人もそのような制度を利用している方を見ています。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛、社内結婚の非常に多い職場です。部署によりますが、所属していた部署が良くも悪くも学校のように仲の良い環境だったため、社内で同期同士での結婚などが非常に多く見られました。社外の出会いの場は、ほとんどが友人の紹介等になります。

オフィス環境についておしえてください。

二子玉川 最寄駅から徒歩5分。雨の日でも駅からほぼ濡れずに出社することが可能です。オフィスは新しく清潔でフリーアドレスではないが頻繁に席替えがあります。基本的に社員は、無料で味も悪くないため、ランチは社内カフェテリアを利用します。ただ、近隣にはショッピングモールや高島屋などの百貨店もあるため、気分を変えて外出して食事をとることもあります。

また同企業が行っている外のカフェは社員であれば半額で利用できるため、昼食後などはそこでコーヒーを買う社員も多いです。

回答日:2018-07-18  

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