株式会社王将フードサービスの年収・評判/餃子の王将の正社員の給料、残業、仕事口コミ

回答者プロフィール
性別

その他
役職:なし
年齢:20歳~23歳
退職(勤務年数3年~4年)



女性
新卒採用
雇用形態:正社員
学歴:高卒
文理:なし



年収:350万円
残業時間:35時間
有給取得率:36%


社内における自分の年収状況:年収のうち、 ボーナスは60万円前後です。社内では役職なしの高卒正社員は標準でした。周りの他社の正社員と比べてもそこまで大差なかったと思います。年収自体は特に低いと感じたこともありません。(年収条件:制限なし)

勤務満足度
満足度総合
★★★★★
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(4.125)
職場の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
勤務環境の満足度
★★★★★
★★★★★
(4)
年収・待遇の満足度
★★★★★
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仕事内容の満足度
★★★★★
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業界・企業の将来性
★★★★★
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キャリアUPの満足度
★★★★★
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評価・昇進の満足度
★★★★★
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女性の待遇・機会均等
★★★★★
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(3)
仕事内容

職種:販売・接客


最初は接客業務から行います。お客様のお席のご案内、オーダーを聞く、料理提供をする、お会計をする、退席後の片付けここまでが接客業務担当の仕事です。調理業務は食材の発注、食材の下準備、仕込み、調理器具の清掃、設置、食材管理、商品作成が主な調理業務者の仕事です。 調理業務はお客様に提供できるレベル商品を作成できるように練習を重ねることになります。その後合格ラインを超えると商品を作成に携わることが可能です。

口コミ回答

仕事のやりがい、大変なところを教えてください。

一つのポジションがうまくやり切れた時に仕事のやりがいを感じます。またお客様に感謝をしていただけた時にこの仕事をしていてよかったなと感じました。チームワークが大切でそれが築けている時も充実感がありました。どんどん仕事を覚えられると充実感があります

大変なところは忙しさは日によって違い忙しい日は体力を使います。人手不足の時を体験した時もありますがその時も乗り切るために人がいない中での人材教育には苦労しました。

活躍しやすい人、歓迎される人はどのような人ですか?

新卒新入社員は、根気のある人物、積極性のある人物が歓迎されます。採用では、やる気が見られる人と見られない人 積極性があるかないかが見られているように思います。積極性があり失敗しても自分から謝罪できその後も食いついていける人はかがいわがられます。やる気がなく積極性がない人、謝罪ができない人、学習能力がなく同じことを繰り返す人、人の話を聞かない人はどこでもそうでしょうがうまくいきません。

実力のあるものだ昇進する会社なので、中途採用の方と新卒採用のの差はありません。同じように積極性があり仕事の吸収が早い人ほど早く昇進します。

人事制度や出世コースについておしえてください。

明るくハキハキと自分から質問をしたりできる積極性のある人、自分から新しいことにきりだせる人が出世コースになりやすい傾向にあるように思いました。年功序列なところも若干ありますがだいたいが成果主義で評価されて昇進するので年齢や社歴が短い人が上司になる場合も多々あります。能力、体力、精神力が高ければ高い人ほど昇進スピードも早くどんどん上り詰めていきます。そうでない人はどれだけ年数を重ねていても役職に付けず、平社員でいることもありますがごく少人数におもいます。最初の一年目が重要だと思います。

残業時間・ワークライフバランスの状況をおしえてください。

転勤のない地域限定の勤務体制もあるので自分にあった働き方を選べます。長期休みは計9日間連続してとることが可能です。

シフト制なので日々勤務時間がバラバラな社員が多いですが希望すれば短縮勤務や固定勤務も可能です。残業は月30~40時間で、月によって変動があり固定ではありません。基本的に夏場繁忙期で残業は多い時で40時間前後、秋は閑散期30時間前後ですが個々によって大幅に変わります。有給休暇については5日は消化必須、それ以上は事前相談となります。シフト制なので指定で休みを取りたい時は事前相談しておく必要があります。

年収・賞与(ボーナス)など待遇についておしえてください。

【各役職への到達年度、年収】
役職なし 到達年:入社初年度~  年収300万円〜ここによる
副店長  到達年:入社後約2~7年 年収400万円前後
店長   到達年:入社後5年~   年収400〜800万円前後

【福利厚生】
独身寮、社員持株会(5%補助)、財形貯蓄(2%補助)、各種社会保険完備、永年勤続表彰、優秀社員表彰、社員旅行(海外・国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度 産休、育休

昇進する決まったタイミングや年齢などは特になく個々で様々です。その人次第で昇進するかしないかが決まります。積極的に仕事に取り組み、能力役職にふさわしいと判断された人は昇進します。年に一度昇級判定があるので、その時ふさわしい人は評価され 店舗展開に伴い昇進することが多いです。

業界・企業の将来性をどのように思われますか?

今後も将来性があり長続きする会社だと思います。店舗数も年々増え、リストラもなく、実力がある人が増えれば店舗展開もしやすいモデルだと思います。人材教育にも力を入れているので、これからも人は育っていくと思います。

また、新商品開発も頻繁に行っていて、老若男女問わず好む商品が多いので、客足が絶えることはほぼないように感じました。また、社内システムもしっかりしており、何かあった時の人事課の対応も早いので働く方も働きやすいです。そのため、安泰だなと思っています。

総合的に転職・就職することについてどう思いますか?

独身寮制度があるので地方から上京してきた場合でも安価で家を借りることができて安心して上京することができるとおもいます。休暇も年一度まとまった休暇が取れるので、そこを利用して旅行などにいくことも可能でした。ですが年末年始は忙しく、休暇は通常休以外取りにくいので、地方への帰省は厳しい場合もあります。

人間関係は時と勤務店舗によって様々ですが大きな人間関係でのトラブルを抱える店舗は少なめだと思います。男女差別をするようなことは特にないので私は働くことをお勧めします。

女性が活躍しやすい環境ですか?

女性管理職の人はまだまだ少なめですが女性独特の感性や思考を近年取り入れ始めてるのでこれからも女性が活躍する場はあると思います。
短縮勤務が可能なので産休、育休後も勤務継続することは可能で、両立もできるように感じます。

社内恋愛や社内結婚、社外の出会いはありますか?

社内恋愛も多く、社内結婚につながる場合も多々あります。仕事をしていく中で信頼関係が生まれ出社後に個々で飲み会の場などを設け交友関係を深めていくことが多いです。社外での出会いの場はわたしは特にありませんでした。

オフィス環境についておしえてください。

店舗は各地様々なところにあります。事務所は秋葉原にあり周りにはファストフード店やカフェがたくさんあり交通面でも便利です。最寄駅から事務所までは徒歩で10分以内です。国道沿いの道なので広めで歩きやすいですが雨は防げません。

休憩時間にはとにかく飲食店が周りに多いのでお昼には困りません。夜でも人通りは多いので女性でもそこまで不安を感じる通勤道ではないと思います。

回答日:2018-10-18  

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